10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



اجراءات التأدبية للمعاقدين


شاطر
 #1  
الأربعاء 16 نوفمبر 2016, 19:42
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 7
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 13/04/2016
العمل : RH
افتراضياجراءات التأدبية للمعاقدين

في حالة قيام موضف متعاقد بخطأ من درجة الرابعة قبل مثوله أمام اللجنة تأدبية يتم ايقافه ايقاف مؤقت عن عمل 20 يوم طبقا للمادة 12 و 13 من قرار المؤرخ في19 جويلية 2008 المحدد للتشكيلة اللجنة التأدبيية الإستشارية متساوية الأعضاء للأعوان المتعاقدين و كيفيات تعيين الأعضاء و سيرها فعند اقتضاء الأجر يتم خصم 20 يوم لكن عند المثول أمام اللجنة و قررت اللجنة أن خطأ هو خطأمن درجة الأولى فهل يتم إعادة راتبه كامل أم يبفى خاصم؟ وشكراا مسبقا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة