واخيرا تاكد الخبر
اكدت نقابة العمال الاتحاد العام للعمال الجزائريين في الخرجة الجديدة بالاجتماع الذي اقيم صبيحة هذا اليوم بولاية المسيلة وحضره كل النقابين على المستوى الوطني بان صدور القانون الاساسي لعمال البلديات سيصدر خلال هذه الايام في الجريدة الرسمية ويحمل في طياته الجديد بما فيها الزيادة في الاجور ورفع الرتب كعمال النظافة من 1 الى 3 ومن 2 الى 4 ومن 3 الى 5 بما فيها منحة العدوى ورفع منحة الشباك وتسوية المردودية برفعها على ان تكون موحدة مع كل القطاعات التابعة للوظيف العمومي
وفي انتظار صدوره يبقى كل هذا مجرد كلام

عن اي منح يتحدث الاخوة:
لا ادري هل انا مجنون ام الاخرون
عمال وموظفوا البلديات يقومون بمهام خاصة جدا ومن المفروض حسب القوانين انه تمنح لهم علاوات ومنح وتعويضات لم يتم حسابها في اثناء اعداد نظام الرواتب مثلا:
اذا كان عمال التربية يتقاضون تعويض الخبرة البيداغوجية المرتبطة ب 4 بالمائة عن كل درجة فهل عمال البلديات لا يكتسبون بمرور الوقت خبرة ادارية ام ماذا؟
هل يعقل ان تكون تعويض الضرر الشباك 154 ؟
هل يعقل تعويض الضرر لاعوان النظافة 350؟
اين هو التعويض للموظفين عن المناوبة والمداومة اليلية؟
اين تعويض الخدمة الدائمة؟
اين تعويض المسؤولية في الحالة المدنية والكتابة العامة ومكتب الانتخابات

اين التعويض عن التسخيرا ت ايام الاعياد الوطنية والمناسبات والمسيرات؟
اين التعويض عن التداول على السلطة مير يديرك عساس ومير يوقفك تعسفيا ومير يدير بواب شاف عليك؟
تذهب النقابات الى الجحيم جميعها وتحيا 154 و178 دج ويا ربي ينحوها خير؟

يا فرحتي عمال النظافة من 1 الى 3
يعني الصنف 1 =9000 دج والصنف 3240=10800/الله يبارك المبلغ الاول والثاني كلاهما اقل من 15000 دج والفاهم يفهم يعني الزيادة في 1.4 عن كل سنة فقط كخبر / والزيادة في 25بالمائة تا ع الروندومو يعني1800 زيادة اي 30 بالمائة تاعها 540 فقط وزيد نحيلها 9 بالمائة ضمان و10 ضريبة / يا عمري واش بزاف/يا جماعة ربي يهدينا خير من هذا الخرطي

اصحاب شهادات الدراسات الجامعية التطبيقية مصنفون ك خريجي مراكز التكوين المهمي في الرتبة 10
اليس هذا عجبا

كل خرطي في حرطي ماوال تامنوا بالكذب ظول هاذ المدة...........................

وأخيرا تأكدت الاخبار وكأنك اتيت بجديد ما هذه الترهات بما اننا سلك خاض فإننا نؤدي خدمة خاصة وعليه فنظام التعويضات لن نرضى ان يكون كالاسلاك المشتركة وإن كان كذلك فليعطونا نفس حقوق الاسلاك المشتركة وسوف نهاجر من البلدية الى ميزانية الدولة المضمونة من تصرفات السي المير واعوانه وسنترك البلدية خاوية لمن اراد ان يستعبد فيها يجب ان تكون التعويضات بمقدار الخدمة المقدمة ونحن نظل نحرث في الحالة المدنية والانتخابات ووو الفاهم يفهم

نتمنى الفعل لا القول

المثل يقول على قدر رياحها تمطر

كان يجب أن يكون قانون أساسي وحيد يطبق على موظفي الجماعات المحلية يشكل عام ,لكن سياسة وضع عدة قوانين خاصة هو من أجل أن لاتتكلم عن حقوقك وإذا تكلمت فلن تكون هناك إستجابة فورية ,لماذا لآن الأجرة الشهرية لعمال البلديات مربوطة بتقديرات الميزانية البلدية وليست إعتمادات مفصولة عنها والزيادة في الأجرة معناه العجز المالي للميزانية على حساب نفقات التسيير للميزانية ,لكن عندما تكون إعتمادات الأجرة الشهرية مربوطة بالخزينة العمومية الحديث يختلف والإستجابة تصبح فورية .
لكن كما يقول المثل لاضاع حق وراه طالب .
والشئ المطلوب من الهيئات الرسمية إذا أرادت أن تكون لها مصدقية في سياسة تطبييق القرارات عليها أن تهتم بموظفي البلديات هم أقرب فئة للموطنين نتيجة التعامل المباشر في تنفيذ قرارتها وكل مزاد الإهتمام بهم أكثر كلما كانت مصدقيتها مع المواطنين سليمة , لأن وضع الموظف في صورة مستقرة واضحة تكون لها إنعكسات إجابية في الفعل الإداري ؟؟؟؟؟
ومهما يكن فإن القانون الأساسي الخص بعمال البلدية سيأتي لكن من حيث مردوده الإجابي على فعل الموظف هذا مربوط بالقواعد القانونية عند الطبيق ويبقى لأمل قائم مدام هناك تصريحات إجابية تبعث على التفائل.

امل تفاءل ماذا تقول اخ الدراجي هؤلائي يفقدونك الامل ويجعلون القنوط واليأس يعصفان بك لقد هرمنا ونحن ننتظر صدور القانون الاساسي

البلدية كنظام لامركزي تمتلك كل الصلاحيات لتسوية وضعية موظيفيها لكن المشكل يكمن في الإنتقامات التي يتعرض لها بعض الموظفين من طرف المنتخبين المحليين وخاصة منهم رئيس البلدية إذ نلاحظ أن الموظف في الوقت الحالي غير محمي نهائيا لأن القوانين الخاصة التي تسير الحياة المهنية للموظف تذوب أمام السلطة التي يستخدمها رئيس البلدية ظد عمال البلدية لآن الموظف مهما كانت تجربته وخبرته في الإدارة تذوب أمام هيمنة سلطة رئيس البلدية مع نقاط الوصاية التي يلجئ إليها الموظف للدفاع عن حقه ؟؟؟؟؟ سؤال المطروع كيف نصل إلى إدارة حقيقية يستطيع الموظف توظيف مهاراته الشخصية والإبداعية في التسيير عتدما تكون لغة الصراحة موجودة وطرد هاجس الخوف بإذن الله نصل.

نجد راتب أعلى رتبة في البلدية لا يلبي المستلزمات الضرورية لا ندري أن هدا الراتب يسدد به فواتير الماء الكهرباء الغاز المواد الغدائية فما بال عامل مهني ص3 بالاحرى إدا سدد به فاتورة واحدة هذا هو الظلم يعين امه ربي يهديكم ويهدي جميع امة سيدنا محمد صلى الله عليةه وسلم