10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



حقوووووووووووووق الموظف 1 يتبع ...


شاطر
 #1  
الإثنين 09 مايو 2011, 13:24
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيحقوووووووووووووق الموظف 1 يتبع ...

العطـــل والغيابات الخـاصـة المدفوعـة الأجــر


أ - العطــل القـانــونيــة :

العطلـة السنويــة مدتهـا شهــر واحــد لجميـع الموظفيــن .

الحــج : مــرة واحــدة فـي العمــر لكـل موظــف .

العطـل المرضيـة المثبتـة بشهـادة طبيـة طويلـة أو قصيــرة المــدى .

عطلـة الأمـومـة وتقدر بـ 98 يوم للأمهـات الموظفـات ( 14 أسبوعا )

ملاحظــة :

أ- الإجهـاض الحاصـل في السبعة أشهر الأولى لا يعتبر ولادة .

ب- الولادات المتعـددة ( التوائـم ) تعتبـر ولادة واحــدة .

ب – الغيـابـات لأسبــاب عائليــة :

زواج الموظف ( ة ) 03 أيام

زواج البنت أو الإبن 03 أيام

إزدياد مولود جديـد عند الموظف 03 أيام

إختتان إبن الموظف 03 أيـام

وفاة الزوج (ة) أو أحد الأصول أو الفـروع أو الحواشي 03 أيـام

ملاحظــة : تضاف إلى الآجال المحددة في الغيابات لأسباب عائلية مدة السفر بحيث لا تتجاوز 48 ساعة .

ج – الغيــابــات لأسبــاب أخـــرى :

1 – للموظفين الرياضيين الذين يلعبون دورا نشيطا في المباريات الوطنية والدولية المعتمدة من قبل الوزير المكلف بالرياضة، الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر طوال مدة المباريات التي يشاركون فيها مع زيادة مدة السفر .

2- لكل موظف له صفة ممثل نقابي الحق في تغيب مدفوع الأجر في إطار ممارسة مهمته، كالمشاركة في الجمعيات، أو الإجتماعات النقابية التـي يقرها القانون الأساسي .

3 – لكل موظف يدعى لاجتياز امتحان، الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر تساوي مدته مدة إجراء الإمتحان مع زيادة مدة السفر .

4 – لكـل موظف الحق في تغيبات خاصة مدفوعة الأجر يتابع خلالها دروسا في التكوين أو تحسين المستوى مدتهـا أربع ساعات في الأسبوع .

5 – يستفيد كل موظف يرخص له بالمشاركة في ملتقيات وطنية أو دولية تتعلق بالبحث العلمي والثقافة، تغيبات خاصة مدفوعة الأجر تساوي مدتها مدة دوام الملتقى مع زيادة مدة السفر (لا تزيد عن 48 ساعة) .

ملاحظـــة : يتعين على المستفيدين أن يقدموا مسبقا الأوراق الإثباتية لذلك، وإشعار الهيئة المستخدمة قبل التوقف عن العمل .

د – الغيـابــات الخــاصـة غيـر المــأجـورة :

يمكن للموظف أن يستفيد من تغيبات غير مأجورة لأسباب قاهرة في حدود 24 نصف يوم عمل في السنة، عندما تسمح بذلك ضرورة الخدمة .






 #2  
الأحد 19 فبراير 2012, 21:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : boumerdes
المشاركات : 387
نقاط : 411
تاريخ التسجيل : 06/02/2011
العمل : comptable
افتراضيرد: حقوووووووووووووق الموظف 1 يتبع ...

جزاك الله خيرا


 #3  
الإثنين 20 فبراير 2012, 07:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 553
نقاط : 531
تاريخ التسجيل : 28/01/2012
العمل : apc
المزاج المزاج : الحمدلله
افتراضيرد: حقوووووووووووووق الموظف 1 يتبع ...

يعطيك الصحة صاحبي


 #4  
الإثنين 20 فبراير 2012, 09:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : النعامة
المشاركات : 18
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 13/12/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: حقوووووووووووووق الموظف 1 يتبع ...

بارك الله فيك



 #5  
الإثنين 20 فبراير 2012, 13:50
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 419
نقاط : 481
تاريخ التسجيل : 16/01/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: حقوووووووووووووق الموظف 1 يتبع ...

في كلامك كل الصحة و نرجو من القائمين على احداث هذه القوانين النظر في هذه الملاحظات و غيرها كثير






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة