10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



كيفية التعامل مع المناصب المحررة!!!


شاطر
 #1  
الأحد 23 أكتوبر 2016, 16:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيكيفية التعامل مع المناصب المحررة!!!

السلام عليكم: ماهي الإجراءات المتبعة بخصوص المنصب المحرر خلال السنة والذي سيتم تخصيصه للإنتقال...
وجزاكم الله خيرا 


 #2  
الأربعاء 26 أكتوبر 2016, 09:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: كيفية التعامل مع المناصب المحررة!!!

للتوضيح في قطاع الصحة ....في إنتظار إجابتكم إخواني


 #3  
الثلاثاء 01 نوفمبر 2016, 17:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : tipaza
المشاركات : 5
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 10/06/2016
العمل : administrateur
افتراضيتحرير المنصب المالي

هل من رد جزاكم الله خيرا


 #4  
السبت 05 نوفمبر 2016, 19:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 706
نقاط : 910
تاريخ التسجيل : 25/03/2010
العمل : etudiant
افتراضيرد: كيفية التعامل مع المناصب المحررة!!!

قطاع الصحة غير معني بالتجميد لدلك يمكن استغلال كل المناصب المحررة خلال السنة وللمدير صلاحية اختيار لاي شيء تخصص مثلا للتوظيف الخارجي للنقل وغيره بشرط عدم امضاء المخطط السنوي


 #5  
السبت 05 نوفمبر 2016, 21:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: كيفية التعامل مع المناصب المحررة!!!

شكرا أخي .....لكن بالعكس أخبرني المراقب المالي أنه لابد أن يمضى مخطط التسيير ولو كانت هذه المناصب لا تظهر فيه 
لأن عملية النقل مرتبطة بمخطط التسيير أخي


 #6  
الأحد 06 نوفمبر 2016, 19:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 706
نقاط : 910
تاريخ التسجيل : 25/03/2010
العمل : etudiant
افتراضيرد: كيفية التعامل مع المناصب المحررة!!!

انت قصدت هل يمكن استغلال لم تقل هل يمضى قرار النقل قبل او بعد المصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية    بخصوص هده النقطة للوظيف العمومي عدة اراء منها من يربط الامر بالمصادقة على كلا المخططين للادارة المستقبلة والمستخدمة وهناك من يقول بضرورة المصادقة على مخطط الادارة المستقبلة فقط وهناك والي وهران ارسلو له رسالة بانه يمكن اجراء النقل دون انتظار المصادقة على المخطط اما التعليمة 14 لسنة 2005 الخاصة بالعلاقات الوظيفية بين المراقبة المالية والوظيف فتقول بضرورة التاشير على قرار النقل بعد المصادقة على المخطط والله اعلم انصحك راسل المصالحخ المختصة عن طريق ادارتك ووزارتك او تنقل للوظيف العمومي بنفسك


 #7  
الأحد 06 نوفمبر 2016, 19:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: كيفية التعامل مع المناصب المحررة!!!

شكرا أخي، في السابق كانت المناصب المحررة لا تستغل في النقل، فقط للتوظيف الخارجي أو الترقيات....وعند إتصالي بالمراقب المالي قال أن هناك مراسلة جديدة تسمح بإستغلال المناصب المحررة للتكفل بعد عملية النقل بشرط تأشير مخطط تسيير الموارد البشرية بالرغم من أن هذه المناصب لا تظهر في المخطط..
جزاكم الله خيرا على تفاعلكم 


 #8  
الثلاثاء 22 نوفمبر 2016, 20:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : djelfa
المشاركات : 11
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 18/11/2016
العمل : opow
افتراضيرد: كيفية التعامل مع المناصب المحررة!!!

مشكووووووووووووووووووور






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة