10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي إمضاء الأمر بامهمة


شاطر
 #1  
الثلاثاء 11 أكتوبر 2016, 11:44
 
 
 
انثى
الاقامة : جزائر الحبيبة
المشاركات : 256
نقاط : 326
تاريخ التسجيل : 11/05/2011
العمل : إدارة
افتراضيف/ي إمضاء الأمر بامهمة

من له الحق في إمضاء الأمر بمهمة هل شرط تكون له صفة الأمر بالصرف


 #2  
الثلاثاء 11 أكتوبر 2016, 16:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : bechar
المشاركات : 847
نقاط : 1109
تاريخ التسجيل : 13/06/2010
العمل : مكلف ب م/و
المزاج المزاج : لابأس
افتراضيرد: ف/ي إمضاء الأمر بامهمة

المدير او من ينوب عنه او اي واحد مخول له توقيعها ---اما شرط الأمر بالصرف فيكون عند تسوية التعويض الناتج عنها ،حيث انه على الأمر بالصرف التوقيع مرتين على الوثيقة الخاصة بالأمر بمهمة الأسفل .
وشكرا


 #3  
الخميس 13 أكتوبر 2016, 11:33
 
 
 
انثى
الاقامة : جزائر الحبيبة
المشاركات : 256
نقاط : 326
تاريخ التسجيل : 11/05/2011
العمل : إدارة
افتراضيرد: ف/ي إمضاء الأمر بامهمة

شكرا لك أخي و لكن أريد ردا بسند قانوني لو تفضلتم






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة