10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التوظيــــــــــــف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تضارب التعليمات حول رفع الحضر عن التوظيف الخارجي


شاطر
 #1  
الأربعاء 17 أغسطس 2016, 16:11
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيتضارب التعليمات حول رفع الحضر عن التوظيف الخارجي

يرجى من الجميع أخذ الحيطة و الحذر
لقد سبق و أن وضعت موضوع بعنوان 


[rtl]بشرى.....تم رفع الحضر عن التوظيف الخارجي[/rtl]



https://drive.google.com/open?id=0By48Bx2fX6n4TWlVNUdYVG5CS1E


و هذا رغبة مني في إيصال المعلومة الصحيحة إلى إخواني 
و الأن ضهرت لنا تعليمة جديدة تلغي التعليمة الأولى بعنوان:
تضارب التعليمات حول رفع الحضر عن التوظيف الخارجي

https://drive.google.com/open?id=0By48Bx2fX6n4bkVKejVmVnRmTlU

http://www.mediafire.com/view/5mmdee85hdcpm9q/1.jpg
http://www.up-00.com/VfHu8AfL


http://store1.up-00.com/2016-08/1471446369951.jpg




http://upload.4algeria.com/do.php?img=100110




 #2  
الأربعاء 17 أغسطس 2016, 20:22
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: تضارب التعليمات حول رفع الحضر عن التوظيف الخارجي

سلال يرفع الحظر عن التوظيف
تفاديا لتسجيل أي عجز في مجال تسيير الموارد البشرية
رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية مطالبون بتطبيق التعليمات

وافق الوزير الأول عبد المالك سلال، على رفع الحظر عن التوظيف، خلال الدخول الاجتماعي القادم، من خلال الاستجابة لمطالب العديد من الإدارات والمؤسسات العمومية لفتح مناصب مالية، وذلك تفاديا لتسجيل أي عجز في مجال تسيير الموارد البشرية، ما يعني انتعاشا في التوظيف وفتح الآلاف من المناصب التي تبقى شاغرة.

وبناء على موافقة الوزير الأول عبد المالك سلال، والتعليمات التي وجهها للمديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري بتاريخ 11 أوت الجاري، أبرقت هذه الأخيرة بتاريخ 15 أوت 2016، إلى كل رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية لـ48 ولاية، تؤكد من خلالها "إلغاء النقطة الأولى البند أ من التعليمة الوزارية رقم 348 المؤرخة في 25 ديسمبر 2014"، والتي جاءت في مجال نفقات التسيير، وأبرزها التحكم في عمليات التوظيف من خلال تعليق كل توظيف جديد ما عدا في حدود المناصب المالية المتوفرة من خلال اللجوء، وبعد موافقة الوزير الأول، إلى تنظيم المسابقات والاختبارات المتعلقة بذلك، وثانيا تفضيل اللجوء كلما كان ذلك ممكنا إلى إعادة نشر المناصب المالية الموجودة. وتوضح برقية المديرية العامة للوظيف العمومي أن الوزير الأول عبد المالك سلال تراجع عن هذا البند الذي ينص على تعليق التوظيف.

وتشير برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، الموقعة من طرف المدير بلقاسم شمال، بتاريخ 15 أوت 2016، أنه بالنظر إلى الطلبات الواردة إلى مصالحه "يوميا" والمتعلقة أساسا بـ"طلب تراخيص استثنائية" قصد استغلال المناصب المالية الشاغرة في عمليات التوظيف الخارجي أو طلب إجراء الامتحانات المهنية في بعض الإدارات العمومية، وهذا "تفاديا لتسجيل أي عجز في مجال تسيير الموارد البشرية" وحفاظا أيضا على حق الموظف في الترقية.

وبناء على هذا، وافق المدير العامة للوظيفة العمومية، بلقاسم شمال، على "إلغاء" أحكام النقطة الأولى البند "أ" من التعليمة رقم 348 المؤرخة في 25 ديسمبر 2014، المتعلقة بتدابير تعزيز التوازنات الداخلية، بحيث "بالإمكان إجراء عمليات التوظيف في حدود المناصب المالية المتوفرة"، وهذا –تضيف البرقية- شريطة احترام أحكام المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أبريل 2012 المتعلق بعمليات التوظيف والترقية. وطالب المدير العام للوظيف العمومية من رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية لـ48 ولاية "السهر على تطبيق" ما جاء في هذه البقية والنشر الواسع لها.

وتأتي موافقة سلال على إلغاء التجميد في التوظيف، بعد أن أحصى مجلس المحاسبة في تقريره الأخير، قرابة 170 ألف منصب شاغر، موزعة على 23351 في قطاع الصحة، و8340 في قطاع التكوين المهني، و20215 في قطاع المالية، و288 منصبا في قطاع الداخلية، و1808 في قطاع الرياضة، و1233 في قطاع الموارد المالية، وتقارب 42 ألفا في قطاع التربية الوطنية، وحوالي 15 ألفا في قطاع التعليم العالي. مع العلم أن ارتفاع عدد المناصب الشاغرة جاء أيضا نتيجة للقيام بتعويض منصب واحد (01) من كل ثلاث (03) مناصب شاغرة نتيجة الذهاب للتقاعد، غير أن هذه البرقية الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية من شأنها تغيير الأوضاع، وفتح الآلاف من المناصب لصالح الشباب.


 #3  
الإثنين 22 أغسطس 2016, 15:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : bechar
المشاركات : 55
نقاط : 59
تاريخ التسجيل : 24/06/2015
العمل : commune
افتراضيرد: تضارب التعليمات حول رفع الحضر عن التوظيف الخارجي

جزاك الله خيرا وجعلها في ميزان حسانتك






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة