10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى عمل وموظفى مصالح الصحة لعمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بخصوص المناوبة الإدارية ؟


شاطر
 #1  
الثلاثاء 16 أغسطس 2016, 13:17
 
 
 
انثى
الاقامة : ALGER
المشاركات : 398
نقاط : 529
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمل : موظفة
المزاج المزاج : جيد والحمد لله
افتراضيبخصوص المناوبة الإدارية ؟

مساء الخير للجميع لدي إستفسار بخصو العمال المناوبين وأخص بذكر الإدارين  بالنسبة لتعليمة الخاصة بالمناوبة تنص على أنه إذا تزامن يوم المناوبة مع يوم عطلة أسبوعية المناوب لا يستفيذ من يوم الراحة و إستفساري هو ماذا عن الذين يقومون بالمناوبة يوم السبت صباحا من الساعة 08 صباحا إلى غاية 20 مساءا هل يستفيد من يوم الراحة أو لا  لأن السؤال لا يطرح للكناوب الذي يقوم بالمناوبة من الساعة 20 ساء إلى 8 صباحا فهو سوف يأخد يوم الأحد راحة أرجو منكم الإجابة على هذا السؤال ولو كانت هناك مراسلة  أرجو منكم ذكرها وشكرا لكل من تجاوب معي .
Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad Mad


 #2  
الثلاثاء 16 أغسطس 2016, 14:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 234
نقاط : 244
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 32
العمل : fonctionaire
المزاج المزاج : التردد أكبر عقبة في طريق النجاح-عمر المختار
افتراضيرد: بخصوص المناوبة الإدارية ؟

سلام من 08 إلى 20.00 لا يستفيد من يوم للراحة ،واضح من المرسوم 13-195 مادة 09 فيوم الراحة يمنح بعد المناوبة الليلية مباشرة بغستثناء أيام الراحة القانونية


 #3  
الثلاثاء 16 أغسطس 2016, 14:47
 
 
 
انثى
الاقامة : ALGER
المشاركات : 398
نقاط : 529
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمل : موظفة
المزاج المزاج : جيد والحمد لله
افتراضيرد: بخصوص المناوبة الإدارية ؟

شكرا لك أخي على الجواب كما لدى طلب توضح آخر من فضلكم وهو بالنسبة للمدير المناوب هل صحيح هو معفى من الحضور للمؤسسة في الفترة المسائية إذا كان مناوب ذلك اليوم من الساعة 16 مساءا إلى غاية 8 صباحا ما هو السند القانوني إذا كان الجواب بالإيجاب؟


 #4  
الثلاثاء 13 سبتمبر 2016, 13:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : sba
المشاركات : 25
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 15/06/2015
العمل : inspection des domaines‎‏
افتراضيرد: بخصوص المناوبة الإدارية ؟

لا ليس  معفى
تبدأ  مناوبتك  مع نهاية فترة عملك كموظف على ساعة 04
و بالتالي ستبقى في المؤسسة و تمارس عملك كمدير مناوبة حتى 8  صباحا


 #5  
الثلاثاء 13 سبتمبر 2016, 19:23
 
 
 
انثى
الاقامة : سيدي بلعباس
المشاركات : 41
نقاط : 41
تاريخ التسجيل : 09/09/2016
العمل : موظفة
افتراضيرد: بخصوص المناوبة الإدارية ؟




 #6  
الإثنين 26 سبتمبر 2016, 15:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 44
نقاط : 46
تاريخ التسجيل : 13/02/2013
العمر : 36
العمل : EHS PSYCHIATRIQUE M'SILA
المزاج المزاج : هايل
افتراضيرد: بخصوص المناوبة الإدارية ؟

هل يفهم من هذا أن مدير المناوبة  يستفيد من يوم راحة بعد قضاء مناوبته الليلية أي أنه يغادر المؤسسة على الثامنة صباحا ؟



 #7  
الخميس 29 سبتمبر 2016, 20:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : Tebessa
المشاركات : 251
نقاط : 356
تاريخ التسجيل : 17/05/2012
العمر : 38
العمل : comptable principale
المزاج المزاج : ça dépond
افتراضيرد: بخصوص المناوبة الإدارية ؟

بالطبع له الحق في ذلك


 #8  
الثلاثاء 18 أكتوبر 2016, 21:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : mila
المشاركات : 128
نقاط : 132
تاريخ التسجيل : 11/09/2013
العمل : محاسب
افتراضيرد: بخصوص المناوبة الإدارية ؟

ان مرسوم المناوبة يذكر أنه لا توجد راحة بعد المناوبة الليلية إذا كان اليوم الموالي هو يوم راحة قانونية " مثلا : ليلة الخميس " فلا يمكن تأجيل الراحة إلى يوم الأحد و لم يذكر التعويض عن العمل في عظلة الأسبوع " الجمعة و السبت " و بالتالي :
نظريا يمكننا الرجوع إلى القانون العام للوظيفة العمومية 06-03 الذي ينص في المادة 193 على مايلي :
" المادة 193 : يوم الراحة الأسبوعي وأيام العطل المدفوعة الأجر أيام راحة قانونية.
للموظف الذي عمل في يوم راحة قانونية الحق في راحة تعويضية لنفس المدة.
تـحدد كيفـيات تطبـيق هـذه المادة عن طريق التنظيم. "
هذا بالطبع لو كنا نعمل بالقانون لكن الواقع شيء آخر
...ملاحظة : قبل أن يقول أي أحد أن التعويض بالراحة  في هاته الحالة يخص العمل الذي لا يحصل صاحبه في المقابل على مقابل مادي فقط ،

أقول : المادة لم تذكر لا من قريب و لا من بعيد التعويض عن المناوبة

بالتوفيق للجميع Very Happy



 #9  
الأربعاء 09 نوفمبر 2016, 10:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : 34
المشاركات : 60
نقاط : 62
تاريخ التسجيل : 28/04/2013
العمل : الصحة
افتراضيرد: بخصوص المناوبة الإدارية ؟

merci






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة