10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الاستقبال والتعارف

 :: 

قسم طلبات واستفسارات الموظفين






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سؤال بخصوص تمديد فترة العطلة الخاصة بالامومة


شاطر
 #1  
الثلاثاء 09 أغسطس 2016, 16:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : ouargla
المشاركات : 239
نقاط : 330
تاريخ التسجيل : 27/12/2009
العمل : d
افتراضيسؤال بخصوص تمديد فترة العطلة الخاصة بالامومة

السلام عليكم 
موظفة تم منحها عطلة امومة مدة 98 يوما وفي اليوم الاخير التي تنتهي فيه هاته العطلة قامت بتمديد عطلتها للامومة لمدة شهر اضافي بحكم حالتها الصحية وكذا كونها انجبت توأم.
قامت بدفع هذا التمديد الى مصالح الضمان الاجتماعي وتقديم نسخة الى المؤسسة التي تشتغل بها,
عند تسليم هاته الوثيقة الى مصالح الضمان الاجتماعي وبعد المرور على الطبيب المختص تم قبول 10 ايام فقط من ضمن 30 يوم المذكورة ضمن شهادة المرضية وتم رفض ال 20 يوما الباقية,
السؤال المطروح :
1- هل يجب على الموظفة الدخول بعد انتهاء فترة 10 ايام المقبولة؟
2- هل فترة 20 يوما الباقية تعتبر شهادة مرضية فقط وهل يتم تعويضها فيها بوجود رفض الطبيب؟
3- ماهي الاجراءات المتبعة للاستفادة من تعويض ال 20 يوما المرفوضة من طرف الطبيب بالرغم من تقديم تقرير ممضى من طرف طبيبة امراض النساء المختصة تحدد فيه اسباب هاته العطلة الاضافية؟
ارجو من الاخوة اقادتي بما يجب العمل به وفق القوانين سارية لمفعول 
شكرااا


 #2  
الأربعاء 10 أغسطس 2016, 13:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 30
نقاط : 40
تاريخ التسجيل : 17/11/2014
العمل : متصرف
افتراضيرد: سؤال بخصوص تمديد فترة العطلة الخاصة بالامومة

السلام عليكم إليك الاجابة والتوفيق من الله
- ليس على الموظفة الدخول الى العمل بعد إنتهاء فترة 10 أيام لانها في حالة غياب مبرر بسبب عطلة مرضية هذا، لكن لن تستفيد من التعويض من صندوق الضمان الاجتماعي  لأن طبيب الصندوق لم يوافق علىيها.
- تعتبر شهادة مرضية 20 يوم المتبقية لكن لن يتم تعويضها لان الطبيب رفض ذلك.
- ليست هناك إجراءات للتعويض لان الطبيب محلف و لا يمكن الطعن في قراره و الله أعلم.
سبحان الله و الحمد لله و الله أكبر


 #3  
الثلاثاء 16 أغسطس 2016, 10:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : SETIF
المشاركات : 72
نقاط : 120
تاريخ التسجيل : 15/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: سؤال بخصوص تمديد فترة العطلة الخاصة بالامومة

السلام عليكم اظن ان الاخ اصاب في الامر و انا اشاطره ما تفضل به


 #4  
الخميس 25 أغسطس 2016, 12:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : ouargla
المشاركات : 239
نقاط : 330
تاريخ التسجيل : 27/12/2009
العمل : d
افتراضيرد: سؤال بخصوص تمديد فترة العطلة الخاصة بالامومة

شكرا جزيلا على المعلومات






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة