10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الاستقبال والتعارف

 :: 

قسم طلبات واستفسارات الموظفين






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



عزوز براهيم بوسمغون


شاطر
 #1  
الخميس 28 يوليو 2016, 08:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 89
نقاط : 98
تاريخ التسجيل : 05/08/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيعزوز براهيم بوسمغون

هناك منصب اداري رتبة متصرف اداري رئيسئ تم فتحه على اساس الترقية للحاصلين على الشهادة الذين تابعوا دراستهم اثناء ممارسة مهامهم الوظفية باحد الادارات العمومية و تم استخراجه ووضعه في مخطط تسيير الموارد البشرية وبعد تاشيرة المخطط تبين ان احد الموظفين الذي كان مرشحا للضفر بالمنصب متحصلا على شهادة الماستر دون الشهادة المطلوبة في المنصب المفتوح على أساس الشهادة وهي شهادة الماجيستر وهناك شخص آخر له أقدمية عشرة سنوات في رتبة متصرف يريد أن يرقى لهذا المنصب على سبيل الترقية الإختيارية هل يسمح القانون بتعديل مخطط الموارد البشرية واستبدال الترقية على سبيل الشهادة بالترقية على سبيل الإختبار إن كان ممكن ذلك فما هو الإجراء المطلوب من الإدارة المعنية اتجاه الوظيفة العمومية وإن كان غير ممكن فما المانع من ذلك وماهو وقت فتح التعديلات في المخطط والآجال المحدد لنهاية التعديلات.

المصدر: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] 
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى 



 #2  
الخميس 28 يوليو 2016, 08:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 89
نقاط : 98
تاريخ التسجيل : 05/08/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: عزوز براهيم بوسمغون

هناك منصب اداري رتبة متصرف اداري رئيسئ تم فتحه على اساس الترقية للحاصلين على الشهادة الذين تابعوا دراستهم اثناء ممارسة مهامهم الوظفية باحد الادارات العمومية و تم استخراجه ووضعه في مخطط تسيير الموارد البشرية وبعد تاشيرة المخطط تبين ان احد الموظفين الذي كان مرشحا للضفر بالمنصب متحصلا على شهادة الماستر دون الشهادة المطلوبة في المنصب المفتوح على أساس الشهادة وهي شهادة الماجيستر وهناك شخص آخر له أقدمية عشرة سنوات في رتبة متصرف يريد أن يرقى لهذا المنصب على سبيل الترقية الإختيارية هل يسمح القانون بتعديل مخطط الموارد البشرية واستبدال الترقية على سبيل الشهادة بالترقية على سبيل الإختبار إن كان ممكن ذلك فما هو الإجراء المطلوب من الإدارة المعنية اتجاه الوظيفة العمومية وإن كان غير ممكن فما المانع من ذلك وماهو وقت فتح التعديلات في المخطط والآجال المحدد لنهاية التعديلات.

المصدر: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] 
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى 







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة