10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الاستقبال والتعارف

 :: 

قسم طلبات واستفسارات الموظفين






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي الترقية الاخنيارية


شاطر
 #1  
الثلاثاء 26 يوليو 2016, 17:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : annaba
المشاركات : 32
نقاط : 62
تاريخ التسجيل : 31/08/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيف/ي الترقية الاخنيارية

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته : محاسب اداري رئيسي احيل على التقاعد ابتدا من 1/7/2016 هل نستطيع استغلال المنصب عن طريق الترقية  الاختيارية ، 02/ قيل لى ان في الترقية الاختيارية نوعان من جداول التاهيل  جدول خاص بلموظفين صنف 10 واكتر  وجدول للمظقين صنف 10 و اقل ادا كان صحيح تزويدنا برسم توضيحي من فضلكم


 #2  
الثلاثاء 16 أغسطس 2016, 10:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : SETIF
المشاركات : 72
نقاط : 120
تاريخ التسجيل : 15/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي الترقية الاخنيارية

السلام عليكم ان المناصب المحررة لايمكن استغلالها في التوظيف الداخلي و انما تخصص للتوظيف الخارجي فقط و بالتالي لايمكن اجراء الترقية الاختيارية ، اما بخصوص الجداول ،فان المنشور وضع معايير للصنف 10 فاقل ،و10 فاكثر فعلى سبيل المثال معيار تولي منصب عالي لا يمكن لموظف مصنف في الصنف07 و شكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة