ف/ي تعويض الخبرة المهنية بعد الترسيم في قطاع التربية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
1-الرجاء كيفية تعويض و احتساب الخبرة المهنية لموظف كان يعمل في رتبة أستاذ التعليم المتوسط لمدة 06 سنوات ثم انتقل الى التعليم الثانوي (أستاذ التعليم الثانوي) ، علما أنه الأن مرسم.

2- وأيضا كيفية تعويض و احتساب الخبرة المهنية لموظف ترسم في التعليم الابتدائي ( عمل 01سنة و9أشهر و 02 يوم) وبعدها قدم الاستقالة وانتقل إلى رتبة أستاذ التعليم الثانوي وهو الأن مرسم في هذه الرتبة.
                                                               أفيدونا جزاكم الله بكل خير وكان الله في عونكم .

المعمول به و حسب اكثر من ملف عالجته على مستوى المؤسسة التي اديرها هو سنوات الخبرة المهنية  والتي تسمى بتعويض الخبرة المهنية وكانت تسمى سابقا بسنوات الخدمة في القطاع العمومي بعنوان الأقدمية أنه يمكنك المطالبة بها عن طريق الإجراءات التالية: 
1°° بعد الترسيم في الرتبة التي تشغلها (أو الوظيفة التي تشغلها) تطلب عن طريق  طلب خطي : إلحاق مدد العمل سواء بالاستخلاف أو التعاقد من مصلحة المستخدمين / مكتب التعليم الابتدائ او مكتب التعليم المتوسط أو من العون المكلف بملف تجميع سنوات تعويض الخبرة المهنية مرفقا  بمجمل خدمات تستصدره من طرف المسير المالي للمتوسطة التي كنت تعمل بها أو عن طريق الابتدائية التي تتبعه (أن كنت بالابتدائي) + إشهاد إداري أو شهادات عمل من طرف مدير المتوسطة او مدير الابتدائية 
2°° يرسل الملف المتكون من (الطلب الخطي + مجمل الخدمات + الإشهادات + نسخ من مقررات التوظيف عن طريق التعاقد) بجدول إرسال عن طريق السلم الإداري (عن طريق مدير الثانوية) إلى المصلحة المعنية 
3°° تنتظر بعدها صدور مقرر تعويض الخبرة المهنية 
4°° ستجد بعد تسلمك لهذا المقرر  كل المدد التي عملتها مجموعة في مدة زمنية واحدة 
5°° إذا كانت المدة المقضية بعنوان الأقدمية تساوي أكثر من 3 سنوات ونصف (الحد الأقصى للدرجة) ستزحلق مباشرة في الدرجات وإلا ستحتفظ بها لزحلقة لاحقة glissement والله أعلم

شكرا جزيلا