10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التقاعد والضمان الاجتماعى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الغياب بعد عطلة العيد


شاطر
 #1  
السبت 16 يوليو 2016, 15:12
 
ذكر
الاقامة : BBA
المشاركات : 1
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 02/12/2015
العمل : BBA
افتراضيالغياب بعد عطلة العيد

السلام عليكم......
لدي استفسار فيما يتعلق بالغياب بعد عطلة العيد((يومي العيد)).هل تحتسب ايام العيد كأم عمل
ام يعتبر العامل غائب..............شكرا مسبقا


 #2  
الأحد 17 يوليو 2016, 11:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 30
نقاط : 40
تاريخ التسجيل : 17/11/2014
العمل : متصرف
افتراضيرد: الغياب بعد عطلة العيد

السلام عليمك
الغيابات تحتسب حسب قرار المسؤول المباشر مثال إذ تغيب الموظف يومين مع عطلة نهاية الأسبوع هناك إحتمالين
1 - أن يقوم المسؤول بإرسال رسالة مفادها أن المعني تخيب من يوم الأربعاء و إستأنف العمل يوم الأحد تحتسب عطلة نهاية الأسبوع (خصم أربعة أيام).
2- أما إذا ارسل رسالة مفادها أن الموظف قد غاب يومي الاربعاء و الخميس فإنه يتم خصم يومين من راتب المعني
إذن القرار في يد المسؤول المباشر
و الله أعلم


 #3  
الأربعاء 17 أغسطس 2016, 16:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : TEBESSSA
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 17/08/2016
العمل : أستاذ تعليم متوسط
افتراضيرد: الغياب بعد عطلة العيد

بارك الله فيك






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة