10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التوظيــــــــــــف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سؤال مستعجل عن الترسيم


شاطر
 #1  
الإثنين 11 يوليو 2016, 08:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : constantine
المشاركات : 263
نقاط : 325
تاريخ التسجيل : 09/05/2013
العمل : administrateur
المزاج المزاج : و ان كنت ذا قلب قنوع فأنت و مالك الدنيا سوااااء
افتراضيسؤال مستعجل عن الترسيم

يوجد لدينا موظف نجح العام الماضي في مسابقة توظيف في سلك الاسلاك المشتركة و الآن بعد مرور عام و نصف لم يتم ترسيمه.(مدة التربص كما في قانون الوظيف العمومي هي عام واحد فقط)
هدا الموظف كان من بين الموقعين لانشاء فرع نقابي في الادارة.
المدير هدده بأنه لن يرسمه في منصبه و أنه سيقوم بتمديد مدة التربص عام آخر .
هل ها قام به المدير قانوني
أفيدونا بارك الله في الجميع


 #2  
الثلاثاء 12 يوليو 2016, 13:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلدية غريس ولاية معسكر
المشاركات : 58
نقاط : 66
تاريخ التسجيل : 18/03/2015
العمر : 38
العمل : رئيس مكتب ببلدية غريس
المزاج المزاج : الشكر و الحمد لله وحده
افتراضيرد: سؤال مستعجل عن الترسيم

الترسيم من صلاحيات اللجنة متساوية الأعضاء، و ما المدير إلا عضوا فيها، فالمسؤولية تقع على باقي الأعضاء.
و الخوف أن يكونوا مجرد أرانب خلف هذا المدير


 #3  
الإثنين 18 يوليو 2016, 13:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : boumerdes
المشاركات : 104
نقاط : 138
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : DREW de Boumerdes
افتراضيرد: سؤال مستعجل عن الترسيم

أخي الكريم أعلمك بأنه حسب المادة 85 من القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية 03-06 ، وبعد فترة التربص والتي هي سنة واحدة فإنه إما ترسيم الموظف في رتبته أو إخضاع المتربص لفترة سنة أخرى واحدة فقط وإما تسريح المتربص دون إشعار أو تعويض ، في هاته الحالة التي ذكرتها أوصي أخي الكريم بأن يتحدث بكل عقلانية مع هذا الموظف وينصحه بعدم الدخول في متاهات هو في غنا عنها ، هذا الموظف الجديد هو في فترة تربص لماذا يوقع لصالح الفرع النقابي......صدقني لو كان هؤلاء الذين يودون تأسيس فرع نقابي محلي يحبون الخير لزميلك لما دفعوه للتوقيع ، هناك موظفون مرسمون أليس كذلك ، إذن إنصح زميلك بكتابة رساله خطية للمدير من خلالها يطلب فيها الإعتذار ، بكل صراحة لدي فكرة سيئة عن النقابيين الذين همهم الوحيد المصلحة الشخصية ، والله العظيم لو يعطيهم المدير بعضا من المسؤولية لباعوا جميع الموظفين


 #4  
الإثنين 18 يوليو 2016, 14:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : boumerdes
المشاركات : 104
نقاط : 138
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : DREW de Boumerdes
افتراضيرد: سؤال مستعجل عن الترسيم

أما فيما يخص تدخل الاخ سويسي مراد الذي يقول بأن اللجنة المتساوية الاعضاء لديها الصلاحية في هاته الحالة المسؤول الاول هو المدير وفقط ، أعيدها وأكررها ، لانه عند نهاية فترة التربص توجد إستمارة نهاية التربص والتي تكون ممضية من طرف رئيس المصلحة أو المدير ، فقط أعلمك بأنني في مكتب الموارد البشرية والتكوين ولدي دراية كاملة بكل القوانين أخي الكريم وأنا هنا لمساعدة زميلك من هاته الورطة 


 #5  
الأربعاء 20 يوليو 2016, 11:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : constantine
المشاركات : 263
نقاط : 325
تاريخ التسجيل : 09/05/2013
العمل : administrateur
المزاج المزاج : و ان كنت ذا قلب قنوع فأنت و مالك الدنيا سوااااء
افتراضيرد: سؤال مستعجل عن الترسيم

السلام عليكم
أخي الكريم
أولا أشكر لك تدخلك القيم و أود أن ىأعلمك انب انا و بعض الزملاء من اردنا تاسيس الفرع النقابي من اجل الدفاع عن حقوقنا و ارجوا الا تطلق احكاما مسبقة عنا لانك لو كنت مكاننا ااكد لك انك كنت تسعى لما نسعى له نحن مع بتجاوزات التي تحصل من طرف بعض المسؤولين.
ثانيا نحن كنا نعتقد ان انتهاء فترة التربص معناه تلقائيا الترسيم مادام الادارة لم توقف العامال و لم تمدد له المدة خاصة و ان مر اكثر من سبعة أشهر على انتهاء مدة التربص لهدا السبب هدا الموظف كان الموقعين لتاسيس الفرع النقابي و بعد أن طرح علينا اشكال الترسيم مؤخرا طلبنا من الموظف الالانسحاب من قائمة الموقعين
الملخص أعتقد ان هدا يعتبر فراغ قانوني يستغله المسؤول لصالحه
و شكرا على المساهمة مرة اخرى


 #6  
الخميس 21 يوليو 2016, 00:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : boumerdes
المشاركات : 104
نقاط : 138
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : DREW de Boumerdes
افتراضيرد: سؤال مستعجل عن الترسيم

أخي الكريم أنا أوافقك الرأي توجد العديد من التجاوزات من طرف بعض أشباه المسؤولين في الإدارة عامة ، لكن لا يجب إدخال موظف متربص في هدا الشأن ، الموظف المرسم أكيد يكون في موقف قوة عكس المتربص ، هده وجهة نظري الخاصة ، قلت مرت أكثر من 07 أشهرعلى إنتهاء فترة التربص ، هدا كثير ، لو أنا في مكانكم أقوم بمراسلة الوظيف العمومي لولايتكم وأقوم بإيداع طلب تدخل من أجل النظر في هاته القضية ، يا أخي إنشاء الله ما يكون غير الخير 


 #7  
الخميس 21 يوليو 2016, 09:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : constantine
المشاركات : 263
نقاط : 325
تاريخ التسجيل : 09/05/2013
العمل : administrateur
المزاج المزاج : و ان كنت ذا قلب قنوع فأنت و مالك الدنيا سوااااء
افتراضيرد: سؤال مستعجل عن الترسيم

ان شاء الله و القضية الآن في طريقها الى الحل (على ما يبدو)


 #8  
الأربعاء 23 نوفمبر 2016, 18:46
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 106
نقاط : 128
تاريخ التسجيل : 20/04/2012
العمل : موظفة
افتراضيرد: سؤال مستعجل عن الترسيم

يااخي ممكن مرت اكثر من 7 اشهر وذلك راجع لمدة التكوين قبل الترسيم او التأخر في التاشيرة على مخطط تسيير الموارد البشرية






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة