10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الاستقبال والتعارف

 :: 

قسم طلبات واستفسارات الموظفين






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



يرجى الرد باسرع وقت من أهل الخبرة


شاطر
 #1  
الثلاثاء 14 يونيو 2016, 21:25
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 16
نقاط : 26
تاريخ التسجيل : 18/07/2010
العمل : متصرفة
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضييرجى الرد باسرع وقت من أهل الخبرة

السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته
وققا للتعليمة رقم 01 قمنا باستغلال منصب مالي محرر نتيجة استقالة موظف في اكتوبر 2015 اين تم تحرير محضر استغلال المنصب المالي من طرق اللحنة المتساوية الأعضاء وقمنا بقتح مسابقة على اساس الشهادة و ظهرت النتيجة قي شهرجانقي و تنصيب المعني قي شهر فيفري 2016 و بعد استكمال اجراءات التكقل بالمتاصب المالية لسنة 2016 تم ايداع ملف تعيين المعني لدى المراقب المالي اين تم رفض التاشيرة على قرار التعيين مستندا على وجوب ادراج العملية في مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2016 .......
يرجى من اهل الخبرة ارشادي الى الحل المناسب ... مع العلم ان مخطط تسيير الموارد البشريىة لسنةلا يتعلق بالتوظيف السابق الذكر


 #2  
الأربعاء 15 يونيو 2016, 11:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : DJELFA
المشاركات : 53
نقاط : 55
تاريخ التسجيل : 26/02/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: يرجى الرد باسرع وقت من أهل الخبرة

استشر المراقب المالي بامكانية تحرير مقررة توزيع المناصب المالية عوضا عن مخطط تسيير الموارد البشرية






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة