10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل موظف واحد يرقى في المتوسط


شاطر
 #1  
29/5/2016, 12:49 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : سكيكدة
المشاركات : 169
نقاط : 179
تاريخ التسجيل : 22/02/2012
العمل : موظف
افتراضيهل موظف واحد يرقى في المتوسط

نطلب من أصحاب الخبرة في مجال تسيير الموارد البشرية  مايلي 

هل موظف واحد يرقى في المدة المتوسطة  أو العكس المدة الدنيا


 #2  
30/5/2016, 9:50 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : boumerdes
المشاركات : 104
نقاط : 138
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : DREW de Boumerdes
افتراضيرد: هل موظف واحد يرقى في المتوسط

أكيد ومؤكد في المدة الدنيا ، وإن حدث العكس فإنه غير قانوني وما عليك إلا بالطعن لدى إدارتك و كذا الوظيف العمومي


 #3  
30/5/2016, 11:38 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : سكيكدة
المشاركات : 169
نقاط : 179
تاريخ التسجيل : 22/02/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: هل موظف واحد يرقى في المتوسط

هل  توجد مراسلة توضح أكثر


 #4  
30/5/2016, 12:21 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : boumerdes
المشاركات : 104
نقاط : 138
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : DREW de Boumerdes
افتراضيرد: هل موظف واحد يرقى في المتوسط

ما عليك سوى الإطلاع على المرسوم رقم 59.85 المؤرخ في 1985.03.23 ، مع العلم أيضا أن نسب الترقية في الدرجات تحتسب بمعدل 2.2.4 من كل 10 موظفين وبما أنه لديك موظف واحد فإن ترقيته في الدرجة تكون في المدة الدنيا .






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة