10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

مسابقات التوظيف

 :: 

مواضيع مسابقات التوظيف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



النقطة رقم 03 من المنشور رقم 07 المتعلق بمعايير الانتقاء


شاطر
 #1  
الأحد 29 مايو 2016, 10:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : DJELFA
المشاركات : 53
نقاط : 55
تاريخ التسجيل : 26/02/2012
العمل : موظف
افتراضي النقطة رقم 03 من المنشور رقم 07 المتعلق بمعايير الانتقاء

أريد في هذا الموضوع مناقشة السادة الأعضاء بخصوص االمعياررقم 03 من معايير الانتقاء  في مسابقات  التوظيف على أساس الشهادة وهو (البحوث والدراسات المنجزة من قبل المترشح).
 - حيث جاء التعريف مختلف بين كيفية التنقيط لإساتذة التعليم العالي ( أستاذ مساعد قسم ب) وبين رتب التوظيف الأخرى ، مما جعل بعض الغموض يكتنف كيفية حساب المنشورات خاصة بالنسبة للمؤلفات المطبوعة و المداخلات  فمن جهة يمكن حسابها بالنسبة لأساتذة التعليم العالي و لا يمكن حسابها بالنسة للرتب الأخرى .
 -اضافة الى حصر اصدار المنشورات في مجلة وطنية أو اجنبية متخصصة ليتم احتسابها  فما المقصود بمتخصصة .
-وهل يمكن الاعتداد بالمقالات  المشتركة ( حيث نجد أن كاتبي المقال اثنان او ثلاثة في حين أن هذا المقال لأحدهم وتم وضع أسماء البقية لــ......)  و في المقابل لا يمكن احتساب  مؤلف مطبوع ،


                                                                                                                                                                الموضوع للنقاش وشكرا .






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة