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هل يحق لتقني سامي في تسيير الموارد البشرية منصب عمل في الادارة العمومي


شاطر
 #1  
السبت 07 مايو 2016, 17:53
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 1
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 06/05/2016
العمل : etudiente
افتراضيهل يحق لتقني سامي في تسيير الموارد البشرية منصب عمل في الادارة العمومي

هل يحق لتقني سامي في تسيير الموارد البشرية منصب عمل في الادارة العمومية
بارك الله فيكم


 #2  
الثلاثاء 10 مايو 2016, 10:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : Bejaia
المشاركات : 260
نقاط : 364
تاريخ التسجيل : 08/04/2013
العمر : 36
العمل : FONCT
المزاج المزاج : Calme quelquefois
افتراضيرد: هل يحق لتقني سامي في تسيير الموارد البشرية منصب عمل في الادارة العمومي

Oui bien sûre il peut y travailler… !

Le Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines peut occuper le poste d’Attaché d’administration territoriale, catégorie : 09
Corps des attachés de l’administration territoriale
Art. 38. — Le corps des attachés de l’administration
territoriale regroupe deux (2) grades :
— le grade d’attaché de l’administration territoriale ;
— le grade d’attaché principal de l’administration
territoriale.
Section 1
Définition des tâches
Art. 39. — Les attachés de l’administration territoriale
sont chargés d’assurer l’instruction et le traitement des
dossiers qui leur sont confiés et l’exécution des activités
en rapport avec leurs attributions ou avec les besoins de
leur service de rattachement.
Art. 40. — Outre les tâches dévolues aux attachés de
l’administration territoriale, les attachés principaux de
l’administration territoriale sont chargés d’assister les
administrateurs territoriaux dans leurs missions en matière
de suivi et de traitement des dossiers.
Section 2
Conditions de recrutement et de promotion
Art. 41. — Sont recrutés ou promus en qualité d’attaché
de l’administration territoriale :
1) par voie de concours sur épreuves, les titulaires du
baccalauréat ayant accompli avec succès deux (2) années
d’enseignement ou de formation supérieurs dans l’une des
spécialités dont la liste est fixée par arrêté conjoint du
ministre chargé des collectivités territoriales et de
l’autorité chargée de la fonction publique.
Les candidats recrutés sont astreints durant la période
de stage à suivre une formation préparatoire à
l’occupation de l’emploi dont la durée, le contenu et les
modalités d’organisation sont fixés par arrêté du ministre
chargé des collectivités territoriales.
2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de
30% des postes à pourvoir, les agents principaux de
l’administration territoriale justifiant de cinq (5) années de
service effectif en cette qualité ;
3) au choix, après inscription sur une liste d’aptitude,
dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les agents
principaux de l’administration territoriale justifiant de dix
(10) années de service effectif en cette qualité.
Les candidats retenus en application des cas 2) et 3)
ci-dessus sont tenus, préalablement à leur promotion, de
suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu
et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté
conjoint du ministre chargé des collectivités territoriales et
de l’autorité chargée de la fonction publique.



 #3  
الثلاثاء 10 مايو 2016, 14:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 283
نقاط : 374
تاريخ التسجيل : 06/01/2010
افتراضيرد: هل يحق لتقني سامي في تسيير الموارد البشرية منصب عمل في الادارة العمومي

تقني سامي في تسيير الموارد البشرية
 الثالث ثانوي + 30 شهرا في التكوين

يسمح لصاحبة الترشح لرتبة ملحق رئيسي للإدارة 
الصنف 10 الرقم الإستدلالي 453






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



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