10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إستشارة لمن لديه خبرة في متابعة المسار المهني للموظف (مصلحة المستخدمين


شاطر
 #1  
الثلاثاء 26 أبريل 2016, 15:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : الأغواط
المشاركات : 4
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 20/01/2014
العمل : مربي مختص في الشبيبة
افتراضيإستشارة لمن لديه خبرة في متابعة المسار المهني للموظف (مصلحة المستخدمين

[rtl]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته : [/rtl]
[rtl]إستشارة لمن لديه خبرة في مجال القرارات الإدارية للموظفين ومتابعة مسارهم المهني والعاملين في مصلحة المستخدمين أو الوظيف العمومي .[/rtl]
[rtl]إرتأيت أن أطرح هذه التساؤلات التي تأرق الكثير من الموظفين الجدد من خلال حالتي حتى تتكون فكرة موجزة عن ما نراه إجحاف في تمكيننا من بعض الحقوق المهضومة ....[/rtl]
[rtl] حيث كنت موظفا بالبلدية برتبة كاتب إداري بصفة رسمية (حوالي 4 سنوات وعشرة أشهر ) من ( 01 جانفي 2004 إلى غاية تعييني بقطاع الشبيبة والرياضة أكتوبر 2008) وقد تم ترقيتي آنذاك إلى الدرجة الأولى ( نمط الترقية سريع -03 سنوات ) مع إحتفاظي بأقدمية أكثر من سنة وعدة أشهر ولدي مقرر الترقية في الدرجة الأولى.[/rtl]
[rtl]حيث إنتقلت إلى قطاع الشباب والرياضة (رتبة مربي رئيسي لتنشيط الشباب) تم تعييني في أكتوبر 2008 م ثم تثبيتي وترسيمي في سنة  2009 .[/rtl]
 
[rtl]وقد تم ترقيتي  خلال هذه المدة (أكثر من 07 سنوات ) إلى درجتين في سلم الدرجات ، حيث تمت ترقيتي إلى الدرجة الأولى (نمط الترقية سريع ) مع إحتفاظي بأقدمية ( سنة و عدة أشهر) ، ثم إلى الدرجة الثانية خلال هذه السنة 2016  ( لم أستلم بعد مقرر الترقية في الدرجة ) ولم يعلمني أي أحد عن نمط الترقية التي رقيت بها لكوني لست مداوما على زيارة المديرية لبعد المسافة (150 كلم) وقلة المواصلات وفي المرات القليلة التي حاولت طرح هذه الإنشغالات لم يتسنى لي معالجة القضية نهائيا ، كما أني لم ألق أي رد مقنع ( انني لست الحالة الوحيد وبالفعل يوجد زملاء لي تم تعيننا في نفس المسابقة وكانوا ينتمون لقطاعات مختلفة عامة وخاصة فمنهم من كان موظفا بإدارة السجون وبنفس الرتبة ومنهم من كان بقطاع التعليم لكن بعقود مؤقتة ...)[/rtl]
[rtl]وبالنظر إلى كوني كنت موظفا بالبلدية برتبة كاتب إداري بصفة رسمية (حوالي 4 سنوات وعشرة أشهر ) من ( 01 جانفي 2004 إلى غاية تعييني بقطاع الشبيبة والرياضة أكتوبر 2008) وقد تم ترقيتي آنذاك إلى الدرجة الأولى ( نمط الترقية سريع -03 سنوات ) مع إحتفاظي بأقدمية أكثر من سنة وعدة أشهر ولدي مقرر الترقية في الدرجة الأولى.[/rtl]
[rtl]إلا انه بداية منذ تعييني تقدمت لمصلحة الموظفين بالمديرية بملفي كاملا مرفوقا بشهادة عمل في البلدية وتم الرد علي شفهيا انه ستسوى هذه الوضعية لاحقا عند إعداد جدول الترقيات في الدرجات اللاحقة وأن هذا الحق لا يضيع ولحد الساعة ورغم بلوغي أكثر من 12 سنة لم تسوى وضعيتي داخل قطاع الشباب والرياضة سواء[/rtl]
[rtl]بإحتساب الخبرة المهنية (قطاع البلدية + قطاع الشبيبة)[/rtl]
[rtl]تسوية الترقية السابقة في قطاع البلديات وإضافة ما يعادلها لدى قطاع الشاب والرياضة حسب القانون المنصوص عليه فهل فهل يعقل أن تكافأ مدة 12 سنة مقابل درجتين فقط؟[/rtl]
 
[rtl]وعليه أود إستفسارا عن ماهي الوضعية الطبيعية  التي يجب ان أكون فيها من حيث الترقية في الدرجة وهل فعلا أن العمل بها يبدأ بعد الترقية الأولى أم انه كان يمكن إتخاذها منذ التعيين أم أنه يتم إتخاذها في نهاية المشوار المهني.[/rtl]
[rtl]وكذلك عن إجراءات إحتساب الخبرة المهنية ، وهل الرتبة التي كنت أنتمي إليها في قطاع البلدات هي أقل من الرتبة الحالية وهل يتم إحتساب السنة بالسنة أم بنصفها. علما أنني إلتحقت بمنصبي في اليوم الموالي من تقديم إستقالتي من البلدية التي وافق عليها رئيس البلدية لعلاقتي المباشرة معه سواء في العمل أو خارجه حيث قدم لي كل التسهيلات الممكنة.[/rtl]
[rtl]وثالثا بخصوص مدة الخدمة الوطنية 18 شهرا في أي فترة يتم إحتسابها أم أنها تحتسب في التقاعد وكيف يتم ذلك [/rtl]
[rtl]و ما هي الإجراءات المطلوب مني فعلها .[/rtl]
[rtl]وأخيرا عن الأثر المالي المتوقع من تسوية هذه المشاكل وكيفية إحتسابه [/rtl]
[rtl]وشكرا[/rtl]







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة