10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي اعادة الحالة على الاستيداع


شاطر
 #1  
الإثنين 25 أبريل 2016, 08:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : msila
المشاركات : 114
نقاط : 169
تاريخ التسجيل : 30/05/2013
العمل : administrateure
افتراضيف/ي اعادة الحالة على الاستيداع

لدينا موظفة استفادت من الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج لمدة سنة وقبل أن تنتهي المدة بحوالي شهرين تم اعادة ادماجها في رتبتها الاصلية.
والآن تريد الاستفادة من الاحالة على الاستيداع نتيجة تعرض والدتها لمرض خطير.فهل لها الحق في ذلك؟الرجاء المساعدة مع وجود  مراسلات أو تعليمات تتحدث عن هذه الحالة وشكرا


 #2  
الثلاثاء 26 أبريل 2016, 19:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون شهيد
المشاركات : 140
نقاط : 203
تاريخ التسجيل : 13/12/2011
العمل : البلدية
افتراضيرد: ف/ي اعادة الحالة على الاستيداع

السلام عليكم

الاحالة على الإستيداع تطلب مرة في العمر ولكن  الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج مدتها 5 سنوات مادام الزوج بعيد عن المنطقة ولا يمكن للإدارة إعادة إدماجها إلا بطلب منها وبقوة القانون

يحق لها تجديد المدة كل 6 أشهر إن لم تطلب إعادة إدماجها






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة