10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى المتعاقدين






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



رسميا عقود المساعدة علي الادماج المهني DAIP اصبحت غير محدودة


شاطر
 #1  
الأحد 24 أبريل 2016, 15:55
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16769
نقاط : 30773
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرسميا عقود المساعدة علي الادماج المهني DAIP اصبحت غير محدودة

رسميا عقود المساعدة علي الادماج المهني DAIP اصبحت غير محدودة: ﻭﺟﻬﺖ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺸﻐﻴﻞ ﻭﺍﻹﺩﻣﺎﺝ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻭﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻓﻲ ﻣﺮﺍﺳﻠﺔ ﺇﻟﻰ ﻣﺪﻳﺮﻱ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻓﻲ ﻛﺎﻣﻞ ﻭﻻﻳﺎﺕ ﺍﻟﻮﻃﻦ ﺗﺤﻤﻞ ﺍﻟﺮﻗﻢ 668 ﻭﺗﻤﻠﻚ « ﺁﺧﺮ ﺳﺎﻋﺔ » ﻧﺴﺨﺔ ﻣﻨﻬﺎ ﺗﻄﻠﺐ ﻓﻴﻬﺎ ﺗﺠﺪﻳﺪ ﻋﻘﻮﺩ ﻣﺎ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻣﺴﺘﻘﺒﻼ ﻷﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻣﺮﺓ ﺩﻭﻥ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﺮﺍﺕ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ ﻣﻌﻬﻢ ﺑﻌﺪ ﺍﻧﺘﻬﺎﺀ ﻋﻘﻮﺩﻫﻢ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺳﺒﻖ ﻭﺃﻥ ﺗﻢ ﺗﺠﺪﻳﺪﻫﺎ ﻭﻫﻮ ﻣﺎ ﻳﺘﻴﺢ ﺍﻟﻔﺮﺻﺔ ﻟﻜﻞ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺤﻔﺎﻅ ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺎﺻﺐ ﻋﻤﻠﻬﻢ ﺣﺴﺐ ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﺭﻗﻢ 13-142 ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻓﻲ 13 ﺃﻓﺮﻳﻞ 2013 ﺍﻟﻤﻌﺪﻝ ﻭﺍﻟﻤﻜﻤﻞ ﻟﻠﻤﺮﺳﻮﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﺭﻗﻢ 08-126 ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺩﻣﺎﺝ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ DAIP ،ﻭﻫﻮ ﻣﺎ ﺳﻴﺴﻤﺢ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ ﺑﻌﻘﻮﺩ ﺍﻟـ DAIP ﺑﺘﺠﺪﻳﺪ ﻋﻘﻮﺩﻫﻢ ﻣﻦ ﺟﺪﻳﺪ ﺑﻌﺪ ﺍﻧﺘﻬﺎﺋﻬﺎ ﻭﻳﻮﺟﺪ ﺻﻨﻔﻴﻦ ﻋﻘﻮﺩ CIP ﻭﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻣﻦ ﻣﺮﺍﻛﺰ ﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻭﺍﻟﺘﻤﻬﻴﻦ ﻭ ﻋﻘﻮﺩ CID ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺠﺎﻣﻌﻴﻴﻦ ﻭﺍﻟﺘﻘﻨﻴﻴﻦ ﺍﻟﺴﺎﻣﻴﻴﻦ،ﻭﻗﺪ ﺗﻢ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ ﺣﻴﺚ ﺳﻴﺘﻢ ﺍﻟﺘﺠﺪﻳﺪ ﺍﻟﺪﻭﺭﻱ ﻟﻌﻘﻮﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺣﺴﺐ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ،ﻓﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺸﺘﻐﻠﻮﻥ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺗﺠﺪﺩ ﻋﻘﻮﺩﻫﻢ ﻛﻞ ﺳﻨﺔ،ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌﻴﻦ ﻟﻺﺩﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻓﻌﻘﻮﺩﻫﻢ ﺗﺠﺪﺩ ﻛﻞ 3 ﺳﻨﻮﺍﺕ،ﻭﺳﻨﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﺔ،ﻭﺳﻨﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ ﻣﻊ ﺍﻟﺤﺮﻓﻴﻴﻦ،ﻛﻤﺎ ﺃﺧﻄﺮﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ ﻋﻘﻮﺩ ﻣﺎ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺑﺈﻋﻼﻡ ﻣﺪﻳﺮﻱ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻗﺒﻞ ﺍﻧﺘﻬﺎﺀ ﻋﻘﻮﺩﻫﻢ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻟﺸﺮﻭﻉ ﻓﻲ ﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺠﺪﻳﺪ ﻭﻃﺎﻟﺒﺖ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮﻳﻦ ﺑﻤﻨﺢ ﺍﻷﻓﻀﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻮﻳﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ ﻣﻊ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻧﺤﻮ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ،ﻭ ﻳﺒﻘﻰ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺤﻞ ﺗﺮﻗﻴﻌﻲ ﺧﺎﺻﺔ ﺃﻧﻪ ﻟﻢ ﻳﺘﻀﻤﻦ ﺃﻱ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﺃﻭ ﺇﺷﺎﺭﺓ ﻟﻤﻨﺢ ﺍﻷﻓﻀﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ ﺑﻌﻘﻮﺩ ﺍﻟـ DAIP ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﻋﻘﻮﺩ ﺩﺍﺋﻤﺔ ﻓﺎﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪ ﻳﺒﻘﻰ ﻳﻨﺎﻝ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﺮﺍﺗﺐ ﻭﻻ ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺃﻭ ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺍﺕ ﺃﺧﺮﻯ ﺭﻏﻢ ﺃﻧﻪ ﻳﻤﻠﻚ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻟﻪ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة