استفسار عاجل عاجل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

استفسار عاجل عاجل

مُساهمة من طرف سباْ في السبت 09 أبريل 2016, 00:52

سؤال / هل توجد مادة في قانون الاجرءات المدنية والادارية مادة حـــــــول الاهمال خاص بالادارة
        لكم مني جزاء الشكر - اجتهدوا يا مجتهدين
توقيع : سباْ





الداب راكب مولاه ... تحيا الجزائر

avatar
سباْ
 
 

ذكر

الاقامة : جيجل

المشاركات : 275

نقاط : 355

تاريخ التسجيل : 04/01/2012

العمر : 34

العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار عاجل عاجل

مُساهمة من طرف محمد البشير 28 في السبت 09 أبريل 2016, 11:42

انظرالأمر 03/06 المؤرخ في 2006/07/15 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.
avatar
محمد البشير 28
 
 

ذكر

الاقامة : msila

المشاركات : 168

نقاط : 365

تاريخ التسجيل : 17/05/2014

العمر : 32

العمل : msila
المزاج المزاج : heureu


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار عاجل عاجل

مُساهمة من طرف سباْ في السبت 09 أبريل 2016, 15:25

من فضلك رقم المادة من الامر 3/6 المتضمن القانون الاساسي للوظيفة العمومية والمتعلقة بالاهمال شكرا
توقيع : سباْ





الداب راكب مولاه ... تحيا الجزائر

avatar
سباْ
 
 

ذكر

الاقامة : جيجل

المشاركات : 275

نقاط : 355

تاريخ التسجيل : 04/01/2012

العمر : 34

العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار عاجل عاجل

مُساهمة من طرف سباْ في الإثنين 11 أبريل 2016, 23:18

السيد محمد البشير 28 هل تكدب علينا بردك كما جاء انظر الامر 06/03 . لمادا ترد بشيىء لا تعرفه . اننا هنا من اجل ان نفيد غيرنا او نصمت . شكرا قانون الوظيفة العمومية لا يتضمن اي اشارة للاهمال .
توقيع : سباْ





الداب راكب مولاه ... تحيا الجزائر

avatar
سباْ
 
 

ذكر

الاقامة : جيجل

المشاركات : 275

نقاط : 355

تاريخ التسجيل : 04/01/2012

العمر : 34

العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار عاجل عاجل

مُساهمة من طرف محمد البشير 28 في الأربعاء 13 أبريل 2016, 10:37

أولا :مصطلح الاهمال يتسبب فيه الموظف أو المسؤول الإداري و بذلك لايخرج عن دائرة الاخلال بالواجبات المنصوص عليها في الأمر المذكور أعلاه كما الاخلال بالواجبات يترتب عليه العقوبات المنصوص عليها في نفس الأمر و على سبيل المثال المادة 49 : على الموظف أن يسهر على حماية الوثائق الإدارية وعلى أمنها. يمنع كل إخفاء أو تحويل أو إتلاف الملفات أو المستندات أو الوثائق الإدارية ويتعرض مرتكبها إلى عقوبات تأديبية دون المساس بالمتابعات الجزائية...... الخ من النصوص التي تصب في مفهوم هذا المصطلح .
ثانيا : - ربما كان ردك غير المحترم يا (سبأ) الذي يتضمن الاتهام بالكذب و عدم المعرفة لا يستوجب أن أوضح الأمر ولكن لمصلحة المنتدى و الأعضاء قمت بذلك ، وعليه من حقي أن أرد على تعليقك و لكن ليس بنفس الطريقة كي لا أنزل المستوى :
- ان لم يعجبك الرد لست مجبرا للأخذ به أو تركه .
- ان لم يعجبك الرد فللمنتدى مشرفين وهم من يعقبون على الرد أو يحذفوه .
avatar
محمد البشير 28
 
 

ذكر

الاقامة : msila

المشاركات : 168

نقاط : 365

تاريخ التسجيل : 17/05/2014

العمر : 32

العمل : msila
المزاج المزاج : heureu


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار عاجل عاجل

مُساهمة من طرف سباْ في الخميس 14 أبريل 2016, 20:12

اعلم صديقي ان مستوانا ليس كما تصورته , لعلمكم ان المادة 49 من هدا الامر لم تتضمن كلمة اهمال , واسمحلي ان اقول لكم من خلال هدا المنتدى ان فهمك خاطىء . وسؤالي كان حول قانون الاجراءات المدنية والادارية . وفي هدا الاطار التمس منكم ياسيدي ادا اردتم المساعدة فعلا . البحث في القانون الدي طلبته وبدلك تكون قد قدمت لنا مساعدة جليلة . شكرا
توقيع : سباْ





الداب راكب مولاه ... تحيا الجزائر

avatar
سباْ
 
 

ذكر

الاقامة : جيجل

المشاركات : 275

نقاط : 355

تاريخ التسجيل : 04/01/2012

العمر : 34

العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار عاجل عاجل

مُساهمة من طرف محمد البشير 28 في السبت 16 أبريل 2016, 17:10

 لست مضطرا لشرح المشروح و توضيح الواضح
ولكن أتمنى أن تجد مبتغاك في هذا المنتدى المحترم
avatar
محمد البشير 28
 
 

ذكر

الاقامة : msila

المشاركات : 168

نقاط : 365

تاريخ التسجيل : 17/05/2014

العمر : 32

العمل : msila
المزاج المزاج : heureu


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار عاجل عاجل

مُساهمة من طرف immobilier230 في الإثنين 03 أكتوبر 2016, 16:03

الله يجزيك كل خير
avatar
immobilier230
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 52

نقاط : 90

تاريخ التسجيل : 29/10/2013

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار عاجل عاجل

مُساهمة من طرف عبد الله23578 في الأربعاء 08 فبراير 2017, 09:15

المادة 184 : إذا تغيب الموظف لمدة خمسة عشر (15) يوما متتالية على الأقل، دون مبرر مقبول، تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين إجراء العزل بسبب إهمال المنصب، بعد الإعذار، وفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم.

المادة 179 : تعتبر، على وجه الخصوص، أخطاء من الدرجة الثانية الأعمال التي يقوم من خلالها الموظف بما يأتي :

1 - المساس، سهوا أو إهمالا بأمن المستخدمين و/أو أملاك الإدارة...
avatar
عبد الله23578
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 188

نقاط : 209

تاريخ التسجيل : 23/11/2015

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | الحصول على منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونة