10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



توقف حالة الإستيداع


شاطر
 #1  
الثلاثاء 05 أبريل 2016, 14:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : البليدة
المشاركات : 96
نقاط : 106
تاريخ التسجيل : 04/10/2014
العمل : الجزائر
افتراضيتوقف حالة الإستيداع

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
تم إحالة موظفة على الإستيداع لمدة سنة وفي تلك السنة تم إزدياد مولود جديد لها هل في هذه الحالة توقف حالة الإستيداع وتبدأ عطلة الامومة أم ماذا ارجو الجواب من فضلكم


 #2  
الثلاثاء 05 أبريل 2016, 15:33
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

لا يمكن للمعنية الاستفادة من عطلة الأمومة أثناء فترة الاستيداع لأنها في حالة توقف مؤقت عن العمل،و منه فعطلة الأمومة تسقط عنها،إليك السند القانوني:
http://store2.up-00.com/2016-04/145986499969371.jpg



 #3  
الأربعاء 06 أبريل 2016, 09:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : البليدة
المشاركات : 96
نقاط : 106
تاريخ التسجيل : 04/10/2014
العمل : الجزائر
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

بارك الله فيك على هذه المعلومات القيمة شكرا جزيلا 
وهنا هل يحق للموظفة طلب ساعات الرضاعة بعد إستئناف عملها وششكرا مرة أخرى


 #4  
الأربعاء 06 أبريل 2016, 09:55
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

بناء على ما نص عليه القانون فإن ساعات الرضاعة المنحصرة في تلك الفترة التي كانت المعنية فيها في حالة استيداع لا يمكن تعويضها ،و تستفيد من باقي الساعات عند إعادة إدماجها في منصبها،أما إذا انتهت فترة الاستفادة من ساعات الرضاعة المنصوص عليها أدناه و المحددة بسنة ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة و لم يتم إعادة إدماجها فإن هذا الحق يسقط عنها مثله مثل عطلة الأمومة،و القانون واضح حيث تنص المادة 214 من الأمر 06-03 المتعلق بالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية على:
المادة  : 214   للموظفة  المرضعة  الحق ، ابتداء  من تاريخ  انتهاء  عطلة  الأمومة ، ولمدة  سنة  ، في  التغيب ساعتين مدفوعتي  الأجر  كل  يوم خلال الستة (6)  أشهر الأولى  وساعة  واحدة  مدفوعة  الأجر  كل  يوم  خلال  الأشهر الستة (6) الموالية .
–يمكن  توزيع  هذه  الغيابات  على  مدار  اليوم حسبما  يناسب  الموظفة .



 #5  
الأربعاء 06 أبريل 2016, 10:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : البليدة
المشاركات : 96
نقاط : 106
تاريخ التسجيل : 04/10/2014
العمل : الجزائر
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

بارك الله فيك شكرا جزيلا على هذه المعلومات القيمة


 #6  
الأربعاء 06 أبريل 2016, 10:28
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

العفو،في خدمتكم.



 #7  
الأربعاء 06 أبريل 2016, 14:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : البليدة
المشاركات : 96
نقاط : 106
تاريخ التسجيل : 04/10/2014
العمل : الجزائر
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

مرة أخرى والله مشكور على مجهودك وجعله الله في ميزان حسناتك


 #8  
الأربعاء 06 أبريل 2016, 14:18
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

اللهم آمين.



 #9  
الأربعاء 06 أبريل 2016, 16:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : بليدة
المشاركات : 169
نقاط : 172
تاريخ التسجيل : 08/10/2014
العمل : ملحق رئيسي
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

شكرا


 #10  
الأربعاء 06 أبريل 2016, 17:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : البليدة
المشاركات : 96
نقاط : 106
تاريخ التسجيل : 04/10/2014
العمل : الجزائر
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

السلا عليكم هل الموظفة التي أحيلة على الإستيداع لمدة 06 اشهر الحق في الخدمات الإجتماعية مثلا إزدياد مولود لها وهي في حالة الإستيداع هل تأخذ منحة الإزدياد أم لا وشكرا على المجهودات الجبارة والقيمة


 #11  
الخميس 07 أبريل 2016, 09:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : البليدة
المشاركات : 96
نقاط : 106
تاريخ التسجيل : 04/10/2014
العمل : الجزائر
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته هل من جواب وشكرا


 #12  
الثلاثاء 12 أبريل 2016, 18:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : البليدة
المشاركات : 96
نقاط : 106
تاريخ التسجيل : 04/10/2014
العمل : الجزائر
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

هل من جواب من فضلكم


 #13  
الثلاثاء 12 أبريل 2016, 18:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 457
نقاط : 508
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

شكرا على مداخلات الإخوة و الأخوات و التي أفادت بدون شك الأخ السائل .



 #14  
الأربعاء 13 أبريل 2016, 15:28
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته،
تنص المادة 17 من المرسوم 82-302 المتعلق بتسيير الخدمات الاجتماعية:
يتم دفع مساهمة الهيئة المستخدمة في صندوق الخدمات الاجتماعية في غضون الأشهر الثلاثة التي تلي افتتاح السنة المالية الجديدة.


هذا من ناحية و من ناحية أخرى فإن المستفيدين من صندوق الخدمات الاجتماعية يجب أن يكونوا موجودين في القائمة الاسمية الموقوفة إلى غاية 12/31 من السنة التي تسبق السنة المالية التي تصب فيها مساهمة الهيئة المستخدمة في حساب الخدمات الاجتماعية ، ما يعني أن المعنية المحالة على الاستيداع يجب أن تكون مسجلة في القائمة الاسمية الموقوفة إلى غاية 12/31 من السنة التي تسبق الاستفادة من الاعانة ،بمعنى آخر تستفيد المعنية من إعانة الخدمات الاجتماعية هاته السنة إذا كانت مسجلة في القائمة الاسمية المقوفة إلى غاية 2015/12/31 .أما إذا تم حذفها من القائمة الاسمية 2015/12/31 فإنها لن تستفيد من خدمات الصندوق خلال السنة المالية 2016.


هذا ملف يحوي قوانين الخدمات الاجتماعية،أرجو أن يفيدك:
http://www.up-00.com/?LZRp



 #15  
الأحد 17 أبريل 2016, 13:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 1984
نقاط : 2009
تاريخ التسجيل : 05/04/2015
العمل : محاسب
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

merci Mme c est  formidable sinceres remerciements


 #16  
الثلاثاء 26 أبريل 2016, 14:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : البليدة
المشاركات : 96
نقاط : 106
تاريخ التسجيل : 04/10/2014
العمل : الجزائر
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

بارك الله فيكم على هده المعلومات القيمة وشكرا جزيلا


 #17  
الثلاثاء 26 أبريل 2016, 18:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون شهيد
المشاركات : 140
نقاط : 203
تاريخ التسجيل : 13/12/2011
العمل : البلدية
افتراضيرد: توقف حالة الإستيداع

على حسب ما أعرفه يمكن للموظفة أن تمدد مدة الإستداع وذلك قبل إنتهاء المدة إلى 5 سنوات وذلك بقوة القانون لأنها تربي طفل أقل من 5 سنوات
بمعنى يمكنها إضافة 4 سنوات مادامت أخذت سنة الـ 4 سنوات والعام يصبحوا 5 سنوات






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة