10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى الخزينة والمراقبة المالية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



المدير الجهوي للميزانية سطيف يمارس العدل


شاطر
 #1  
الخميس 31 مارس 2016, 14:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 251
نقاط : 510
تاريخ التسجيل : 03/05/2012
العمل : موظف
افتراضيالمدير الجهوي للميزانية سطيف يمارس العدل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اليكم ايها الزملاء جميع الموظفين التابعيين للمديرية الجهوية للميزانية سطيف عبر 8  ولايات وعبر 48 رقابة مالية الخبر الجديد الذي يخص المدير الجهزي للميزانية سطيف عزايزية رابح الذي قهر كل المحتكريين للمديرية الجهوية سابقا وانتم تعملون من هم وهم يعلمون ذلكوربما يعلقون على هذا المقال ................
ابشركم انه مدير عادل جدا وانه ان الاوان لطرح انشغالاتكم ومشاكلكم الكثيرة والعالقة منذ بداية المديرية والتي صار المدير الجهوي الان يغربلها واحدة واحدة ايها المفتش المركزي المحقور من قبل المراقب المالي الذي ربما رتيته لا تتجاوز متصرف مع العلم اني لا اقصد المتصرفيين حاشا بل هم زملاء لنا ايها المفتش الرئيسي ايها الموظف اي كانت رتبتك الان جاء المدير الذي تطرح مشكلك اذا كنت تحتاج مراقب مالي مراقب مالي مساعد تريد رئيس مصلحة رئيس فرع رئيس مكتب لديك الشروط وهم حرموك منها سابقا بدواعي كثيرة من اختراعهم ان لك ان تكتب للمدير الجديد واقسم لك بالله انه يرد عليك وعن تجرية عديد من الزملاء من عدة ولايات فهو يسمع لكل موظف ولو كان امر بسيط المهم لا اطيل عليك انتم احرار رسالة اريد ان اوصلها لكل موظف اخذ المراقب المالي حقه والسلام
ختاما المردودية والنقطة السنوية المدير الجهوي له نظرة خاصة وهي انه ينبغي ان توزع بعقلانية وبدون اخذ الحقوق وبدون زيادة للذي ليس له الحق فيها وان شاء الله وصل

لكم الحق في التعليق والرد


 #2  
الخميس 31 مارس 2016, 20:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 6
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 21/03/2016
العمل : bougaa
افتراضيرد: المدير الجهوي للميزانية سطيف يمارس العدل

السلام عليكم، والله يا اخي عن تجربة انا  قابلت المدير الجهوي بدون طلب مقابلة مسبق والحمد لله رأيت فيه مسؤول يحب الاستماع لمشاكل الموظفين ولا فرق لديه بين مراقب مالي وموظف بسيط بل على العكس يفضل الموظف على المراقب المالي بالاضافة الى استجابته الفورية بارسال لجنة تفتيش


 #3  
الجمعة 01 أبريل 2016, 01:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1608
نقاط : 1938
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
افتراضيرد: المدير الجهوي للميزانية سطيف يمارس العدل




 #4  
الجمعة 01 أبريل 2016, 14:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1608
نقاط : 1938
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
افتراضيرد: المدير الجهوي للميزانية سطيف يمارس العدل




 #5  
الجمعة 01 أبريل 2016, 21:04
 
انثى
الاقامة : setif
المشاركات : 1
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 25/03/2016
العمل : direction
افتراضيرد: المدير الجهوي للميزانية سطيف يمارس العدل

اي عدالة تتكلمون عنها 
هل هناك سبب واحد يبرر تضييق العطلة السنوية من جوان الى اوت فقط ماعدا ذلك،والو والو الا بتبرير..اطرح هذا السؤال؟ ماهو الهدف و لمذا؟ هل لخدمة الموظف و انصافه او للتضييق عليه حتى تذهب  و تترجاه وتحكي له قصة حياتك حتي يعدل لك العطلة....اهذه هي العدالة التي تجعلك تهين نفسك من اجل الحصول على حقك من الراحة التي ترتبها حسب ظروفك العائلية و التزاماتك و مواعيدك المختلفة....اهذه هي العدالة التي تصف به اللمدير الجهوي
آ العدالة التي تنادي بها سيدك و تطاوعك نفسك ان تقولها هي التي تجبر منح موظفي48 مصلحة رقابة نقطة سنوية لاتتجاوز 8/10 في حين موظفي المديرية الجهوية يحصولون على 10 وادناهم 9.5 وهذا المدير لا يعرفهم الا 3اشهر من السنة.......يبدوا انها عدالة في نظرك ....اما في نظر باقي موظفي48 مصلحة رقابة هو ظلم و جور على حقوقهم في الترقية في المدة الدنيا و هم من يتعبون و يجتهدون اكثر 
آ العدالة التي تنادي بها سيدك و تطاوعك نفسك ان تقولها هي التي تجبر المراقبين على جمع مبلغ 5000دج من موظفيهم و منحها لمديرك ليكرم المتقاعدين في حين قام سيدك المدير بتكريم موظفات المديرية الجهوية دون غيرهن بمبلغ 2000 من الخدمات الاجتماعية في عيد المرأة .........هذه هي العدالة ؟
ينقص نقاط المردودية عنوة .....ما الهدف ؟ هل يدفعها من جيبه ؟ ام حقدا و شرا و انتقاما ؟؟؟؟؟؟؟؟ و دعوتك لمكتبه لتشكي نقصها ثم مساومتك ؟
و انتظر منحة جيزي التي اكد المدير في حالة تحريرها انها لن تكون كما تعتقدون 54 مليون مادام في هذا المنصب ........و ربما تأخذها اذا ذهبت الي مكتبه كما ذهب البعض من من باعوا ضمائرهم قبل ؟؟؟؟؟؟؟
هذه هي العدالة ......لقد فاحت روائح نتنة منكم ومن موضوعكم ......
حتى هاتف المديرية ممنوع عنكم 
حتى توجيهات لخصم رواتبكم لتأخركم بدقائق و لا يهم البعد و لا ظروف و لا اي شيئ الدخلة 8 صباحا و الخرجة 4.5 مساأ  للمرأة و للرجل ......لا رحمة و لا شفقة و تقدير للظروف و ان اردتم ترخيص فيمكنك الذهاب لمكتب المدير الجهوي لتطرح له ظروفك و سيسمعك طبعا ثم ؟؟؟
لقد اعجبتني الحكمة التي وضعت من طرف gladiateur فربما تنير طريقك لمكتب المدير الجهوي 
اخ اخ اخ 
لقد فاحت روائح نتنة منكم حقا 


 #6  
الأحد 03 أبريل 2016, 10:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 251
نقاط : 510
تاريخ التسجيل : 03/05/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: المدير الجهوي للميزانية سطيف يمارس العدل

لقد قلت لقد الحق في الرد ولكن بأدب فمن يسب هنا كيف حاله في مكتبه مع موظفيه
الله المستعان هذا رأيي قلته لمن يعجبه سيستفيد منه  ولمن لا يعجبه لا يستفيد منه فقط انتهى


 #7  
الأحد 03 أبريل 2016, 10:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 251
نقاط : 510
تاريخ التسجيل : 03/05/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: المدير الجهوي للميزانية سطيف يمارس العدل

انا اكره استبداد المراقبيين الماليين أكثر من المدير الجهوي ورسالتي واضحة للموظفين المقهوريين من قبل المراقبيين الماليين المشتاقين للمسؤولية ( الفراعين) جاءكم موسى .
اوجه رسالة لاي موظف تسلط عليه المراقب المالي ان لك الاوان لان توقفه عند حده هذه رسالتي .....................................






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة