العقوبات و لجنة متساوية الاعضاء

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

العقوبات و لجنة متساوية الاعضاء

مُساهمة من طرف israa16 في الإثنين 14 مارس 2016, 10:52

السلام عليكم لدي سؤال حول العقوبات و لجنة متساوية الاعضاء :متى تتدخل اللجنة في قرار عقوبة الموظف هل في العقوبة من الدرجة الاولى او الثانية او ....
لان المدير ياخذ القرار دائما وحده دون الاكتراث للجنة من فضلكم اريد الجواب و بسرعة و ان امكن القانون الذي يتكلم عن هذا الامر لان المدير طغى
avatar
israa16
 
 

انثى

الاقامة : bouira

المشاركات : 8

نقاط : 16

تاريخ التسجيل : 09/01/2016

العمل : /

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: العقوبات و لجنة متساوية الاعضاء

مُساهمة من طرف عبد الله23578 في الأحد 27 مارس 2016, 15:41

المادة 165 : تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين بقرار مبرر العقوبات التأديبية من الدرجة الأولى والثانية بعد حصولها على توضيحات كتابية من المعني.
تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين العقوبات التأديبية من الدرجة الثالثة والرابعة بقرار مبرر، بعد أخد الرأي الملزم من اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة، المجتمعة كمجلس تأديبي، والتي يجب أن تبتّ في القضيـة المطروحة عليهـا في أجل لا يتعدى خمسة وأربعين (45) يوما ابتداء من تاريـخ إخطارها
أمر رقم 06-03  القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.
عقوبات الدرجتين 1 و 2 يتخذها المدير دون اللرجوع للجنة متساوية الاعضاء.
عقوبات الدرجتين 3 و 4 راي اللجنة متساوية الاعضاء ملزم.
avatar
عبد الله23578
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 188

نقاط : 209

تاريخ التسجيل : 23/11/2015

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة مجانيا