10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد


شاطر
 #1  
الخميس 28 أبريل 2011, 10:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 172
نقاط : 195
تاريخ التسجيل : 12/07/2010
العمل : موظف
افتراضيفيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

هناك مجموعة من العمال تم تنصيبهم مؤخرا بصفة عمال النظافة و التطهير
و تم حساب أجرتهم كما يلي: فإذا كان هناك أي خطأ نرجوا تصحيحه من طرف مختص :

المهنة :عون تنظيف -متعاقد
ص/ق :1
عدد السنين :0
ع.أ :26 يوم
الراتب القاعدي :9000.00
منحة الأقدمية :00.00
م.ت.ت :3200,00
م 10% :900,00
ت.خ.إ.م :2250,00
الفرق :550,00 هنا الاشكال هل الفارق صحيح أم لا ؟ و هل لهم الأحقية فيه ؟
الراتب الخام :15900,00


و هم يتقاضون أجرتهم عادي بحكم ان القائمين على خزينة البلدية لم يعطون الجواب الشافي حول قانونية الفارق ؟ لأنهم قالوا لنا سوف نسأل فإذا كان هناك جواب غير هذا فيتم الاقتطاع لهؤلاء مما اخذوه كفارق قانونا
تحياتي





 #2  
الخميس 28 أبريل 2011, 11:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 159
نقاط : 242
تاريخ التسجيل : 23/01/2011
العمر : 41
العمل : adminisrateur
المزاج المزاج : مرح وبشوش دائما
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

يتم حساب الراتب للموظفين الجدد كمايلي:
عمال النظافة والتطهير المتعاقدين
الاجر القاعدي= 45*200=9000.00 دج
الخبرة المهنية =0.00
منحة الضرر= 476.00 دج
تعويض المنطقة الجغرافية =.....دج حسب المنطقة
المردودية لشهر واحد تحسب على اساس باريم سنة 2001
المجموع الاولي=9000+476+.تعويض م ج+المردودية لشهر=اذا كان اقل من 15000.00دج يضاف له الفارق (فارق الاجر الوطني المضمون)وليس الفارق الذي تعنيه مع 10 بالمئة بل الفارق بين المجموع الاولي ومبلغ 15000.00 دج
ثم يضاف للمجموع الاولي مبلغ 3200.00 دج م الجزافية التعويضية
لتتحصل على المبلغ الخام تحذف منه مبلغ المردودية لانها تمنح بثلاث اشهر فتتحصل على الخام الذي تحسب منه باقي العملية لحساب الراتب الصافي
ملاحظة المجموع الاولي ايجب ان يساوي او اكثر من الاجر الوطني الادنى المضمون


 #3  
الخميس 28 أبريل 2011, 12:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 89
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 21/10/2010
العمل : مفتش رئيسي للخزينة
المزاج المزاج : باحث
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

اي قانون ينص على انعمال النظافة و التطهير متعاقد فلا توجد عبارة عمال النظافة و التطهير في القانون الخاص بالمتعاقدين


فالمعروف ان عمال النظافة و التطهير

عمال دائمين في القانون الاساسي لعمال البلديات


 #4  
الخميس 28 أبريل 2011, 13:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 316
نقاط : 399
تاريخ التسجيل : 26/07/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

الراتب القاعدي :9000.00
منحة الأقدمية :00.00
م.ت.ت :3200,00
م 10% :900,00
ت.خ.إ.م :2250,00
المجموع = 15350.00
فهذا المجموع الخام هو اجرهم الذي يتقاضونة
فلا يوجد هناك فارق


 #5  
الخميس 28 أبريل 2011, 21:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 67
نقاط : 72
تاريخ التسجيل : 06/12/2010
العمل : عامل
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

c'est des ouvrier prof niveau 01 temps plaine


 #6  
الثلاثاء 03 مايو 2011, 14:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 172
نقاط : 195
تاريخ التسجيل : 12/07/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

إلى الأخ
madi-dz
هناك عمال بهذا الاسم راجع مصالح الوظيفة العمومية لولايتك
تقبل احتراماتي



 #7  
الثلاثاء 03 مايو 2011, 14:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 172
نقاط : 195
تاريخ التسجيل : 12/07/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

شكرا أخي
FATAH
لكن لم أجد إلى الساعة جواب مقنع لأن أصدقائي في الخزينة محتارين جدا حول كيفية و طريقة التطبيق
لأن ليس لديهم ما يرتكزون عليه من قوانين و خصوصا العمال المهنيين الذين يوظفون كعمال جدد
تحيــــــــــــــاتي الخالصة


 #8  
الثلاثاء 03 مايو 2011, 16:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 39
نقاط : 52
تاريخ التسجيل : 18/07/2010
العمل : عون إداري
المزاج المزاج : مرح
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

نحن عندنا تم إدراج عمال النظافة و التطهير المتعاقدين بمدة محددة او غير محددة ضمن العمال المتعاقدين مرسوم308/08 المؤرخ فيك 29/09/2007 من طرف مفتشية الوظيفة العمومية وبالتلي يطبق عليهم المرسوم رقم: 136/10 المؤرخ في: 13/05/2010 الخاض بالتعويضات أي ان عامل تم توظيفه إبتداءاا من: 01/01/ 2010 اجره كما يلي:

الأجر القاعدي: 9000.00

تعويض الخبرة المهنية: 0.00

تعويض الضرر 25%: 2250.00

منحة جزافية تعويضية: 3200.00

منحة المردود لشهر واحد 30% : 2700.00

المجموع الخام: 17150.00

أي اكبر من 15000.00 وبالتالي ليس لهم الحق في الزيادة 10% و لا في الفارق في الدخل.

اما الأجر الخام الشهر فهو: 17150.00-2700.00=14450.00

الضمان الإجتماعي 09% : 1300.50

الضريبة على الدخل: 0.00

التعاضدية: 200.00

الباقي للدفع: 12949.50







 #9  
الثلاثاء 03 مايو 2011, 23:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 89
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 21/10/2010
العمل : مفتش رئيسي للخزينة
المزاج المزاج : باحث
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

اؤكد على انعمال النظافة و التطهير المتعاقدين لا نص عليهم في القانون الخاص بالمتعاقدين اي المرسوم308/08


 #10  
الأربعاء 04 مايو 2011, 07:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

عمال النظافة والتطهير عمال متعاقدون بدءا من سنة 2007 / حيث هناك تعليمة من مفتشية الوظيفة العمومية تنص على ان التوظيف في منصب عون تنظيف وتطهير ابتداءا من سنة 2007 تتم عن طريق التعاقد مع الابقاء على نفس شروط التوظيف المنصوص عليها في المرسوم 91/26.
وعلى الارجح هم المعنيون بالمادة 21 من مرسوم المتعاقدين 07/308 اي متعاقدين في رتب موظفين / نظامهم التعويضي لم يصدر بعد حسب المرسوم 136/10/ اي انهم يخضعون لنظام تعويضي خاص اما الاجر فبما انهم موظفون ايتداءا من 01/01/2010= الاجر القاعدي +تعويض الضرر القديم وليس الجديد +3200 ان كانت اقل من 15000 تضاف المردودية وفقط.
يعني يطبق عليهم المنشور الخاص ب15000 دج مع الابقاء على النظام التعويضي القديم فيما يخص المردودية والضرر الذي ؤبما =350 دج ان لم تخن الذاكرة


 #11  
الأربعاء 04 مايو 2011, 12:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 89
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 21/10/2010
العمل : مفتش رئيسي للخزينة
المزاج المزاج : باحث
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

الرجاء من الاخ malheur تزويدنا بهذه التعليمة الصادرة من مفتشية الوظيفة العمومية


 #12  
الإثنين 23 مايو 2011, 18:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : mila
المشاركات : 65
نقاط : 71
تاريخ التسجيل : 27/04/2011
العمل : كاتب اداري
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

ياأخي :لايوجد نص قانوني يتكلم على عمال النظافة والتطهير بأنهم متعاقدين بل دائمين وخاضعين للمرسوم التنقيذي 91/26 وشكرا.


 #13  
الإثنين 23 مايو 2011, 21:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

بل يا اخي هم عمال متعاقدون وانا متاكد من ذلك وغدا ان شاء الله ساضع البرقية .


 #14  
الإثنين 23 مايو 2011, 22:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

البرقية الرسمية رقم 3483 المؤرخة في 27/12/2007.
بداية النص :
يشرفني ان اعلمكم ان بان عمليات توظيف اعوان التنظيف والتطهير المقررة في احكام المادة 109 من المرسوم التنفيذي رقم 91/26 الخاص بعمال البلديات تتم من الان فصاعدا عن طريق التعاقد قف طبقا لاحكام المادة 19 من الامر 06 /03 المتضمن الاقانون الاساسي العام للوظيفة العمومية وكذا تعليمة السيد رئيس الحكومة رقم 02 المؤرخة في 20 اوت 2006 قف واحيكم علما بهذا الصدد ان القيام باي عملية توظيف جديدة في المنصب المذكور اعلاه تستلزم مراعاة مايلي
1/ الابقاء على الشروط القانونية وانماط النتقاء المنصوص عليها في احكام المرسوم رقم 91/26.
2/اجراء عمليات اشهار واسعة على مستوى وكالات التشغيل. وبكل طريقة ملائمة.
3/فتح سجلات خاصة لهذا الغرض قصد تسجيل ملفات المترشحين لتلك المناصب واعداد محضر اللجنة التقنية لدراسة ملفاتهم.
4/ تقوم المؤسسة او الادارة المعنية بتلك العمليات عند النتهاء من انجازها باعداد محضر لجنة القبول النهائي في عمليات الانتقاء
دون مشاركة مصالح الوظيفة العمومية في المداولات.
5/تقوم المؤسسة او الادارة المعنية بتبليغ نسخة من قرار او مقرر التعيين بصفة متعاقد في المنصب المقصود في عمليات الانتقاء الى مصالحكم خلال 10 ايام من تاريخ امضاءه مرفقا بنسخ من محضر لجنة القبول النهائي وكشوف تقييم المترشحين ومحضر اللجنة التقنية لدراسة ملفات المترشحين ووثيقة الاشهار قف
في الاخير قف اعلمكم ان مدة عقود التوظيف في المنصب المذكور اعلاه تترك حرية تجديديها الى السلطة التي لها صلاحية التعيين قف امضاء المدير العام للوظيفة العمومية:ج خرشي



 #15  
الجمعة 17 يونيو 2011, 09:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : oum el bouaghi
المشاركات : 114
نقاط : 124
تاريخ التسجيل : 05/05/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

السلام عليكم
الإخوة الأفاضل بما انكم تتكلمون عن مواضيع تخص اجور عمال البلديات ارجوا من له معلومات عن منحة المردودية الخاص بعمال البلدية تزويدي بها خاصة المرسوم و الجريدة الرسمية ان امكن و و فقكم الله


 #16  
الأحد 19 يونيو 2011, 07:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 21
نقاط : 25
تاريخ التسجيل : 05/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

اريد مرسوم تنفيذي يلغي منحة الخطر و الضرر لعمال البلديات و تعويض بنسبة %25


 #17  
السبت 08 سبتمبر 2012, 08:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algeria
المشاركات : 163
نقاط : 205
تاريخ التسجيل : 08/02/2011
العمل : *****
افتراضيرد: فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

عون النظافة والتطهير المتعاقد في البلدية عنده مشكلة كبيرة في أجره
حيث حتى الساعة لم يصدر نظامه التعويضي







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة