10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الاستقبال والتعارف

 :: 

قسم طلبات واستفسارات الموظفين






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



طلب استفسار ف/ي توقبف عامل


شاطر
 #1  
الخميس 03 مارس 2016, 21:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 157
نقاط : 215
تاريخ التسجيل : 07/03/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيطلب استفسار ف/ي توقبف عامل

انا موظف في الوظيفة العمومية لقد تم فصلي من وظيفتي وتم توقيف راتبي الى غاية صدور الحكم النهائي
اخواني في هده الحالة هل يتم خصم راتبي كله من الناحية القانونية 
و هل من سند قانوني خاص بهذه الضية 
ساعدزني احواني قصد فهم هده القضية 
وبعض الاخوان قالوا لي في هده الفنرة يتم تسديد لك 50 بالمائة من راتبك الشهري 
الرجاء منكم اعطائي تفسير قانوني و جزاكم الله


 #2  
السبت 05 مارس 2016, 17:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 706
نقاط : 910
تاريخ التسجيل : 25/03/2010
العمل : etudiant
افتراضيرد: طلب استفسار ف/ي توقبف عامل

الاصل ان يتم منحك نصف الراتب لمدة 6 اشهر مع كافة المنح العائلية ويتم دكر دلك في مقرر توقيفك ووشيقة توقيف الراتب انظر الامر 06-03 وادا كنت متعاقد انظر المرسوم 07-308 تجدهم في النت في قوقل لو لم يكونو متوفرين لديك وعليك بمعرفة الاجراءات التأديبية هناك تعليمة تشرح المادة 130/131 من المرسوم 85/59


 #3  
الإثنين 07 مارس 2016, 10:12
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 126
نقاط : 170
تاريخ التسجيل : 16/12/2015
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: طلب استفسار ف/ي توقبف عامل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
أخي المادة 174 من الامر 06-03 من القانون الاساسي للوظيف العمومي تقول : يوقف فورا الموظف الذي كان محل متابعات جزائية لا تسمح ببقائه في منصبه.
ويمكن أن يستفيد خلال مدة لا تتجاوز ستة (6) أشهر، ابتداء من تاريخ التوقيف من الإبقاء على جزء من الراتب لا يتعدى النصف.ويستمر الموظف في تقاضي مجمل المنح العائلية.

وفي كل الأحوال، لا تسوّى وضعيته الإدارية إلا بعد أن يصبح الحكم المترتب على المتابعات الجزائية نهائيا.



وللتوضيح أخي اذا كنت متابع من طرف الإدارة التي انت تعمل فيها وتم صدور الحكم النهائي وتمت تبرئتك فانك تطلب استرجاع كامل حقوقك والجزء الذي خصم من راتبك 



وفي حالة ما  اذا كنت متابع من طرف الغير وتم صدور الحكم النهائي وتمت تبرئتك فانك  تطلب  استرجاع الحقوق والراتب المخصوم منك من المحكمة 




أما اما في حالة لا قدر الله صدر حكم نهائي وتمتتمت ادانة الموظف فينم توقيفه نهائيا ولن يستفيد من استرجاع الحقوق 



والله أعلم 


ملاحظة : ما قلته ينطبق اذا كانت المتابعة القضائية في درجة الجنحة 







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة