10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل من قوانين فيالترقية الداخلية على أساس الشهادة؟


شاطر
 #1  
الثلاثاء 01 مارس 2016, 20:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون شهيد
المشاركات : 143
نقاط : 208
تاريخ التسجيل : 13/12/2011
العمل : البلدية
افتراضيهل من قوانين فيالترقية الداخلية على أساس الشهادة؟

السلام عليكم

هناك أمر جعلني أحتار وهو الترقية على أساس الشهادة في القانون حسب ما شاهدت تكون دائما الترقية على أساس السهادة للمسابقات الخارجة ولم أرى الترقية على أساس الشهادة تكون داخلية
هل من نصوص قانونية وأمثلة على الترقية الداخلية على أساس الشهادة نت رتبة إلى رتبة أو الترقية برخصة على أساس الشهادة جزاكم الله خيرا

للعلم أني عون رئيسي للإدارة المحلية والترقية للمنصب الأعلى بالسنة الثاني جامعي وقد تحصلت على عامين كاملين في الحقوق وعند السؤال قالو لي أنه لا يمكن الترقية على أساس الشهادة في
الجمعات المحلية لأن القانون يقول للمسابقات الخارجة

وهذا العام سأتحصل على الليسانس في القانون وسأطلب الرخصة من الوضيف العمومي ولكن هل القانون يسمح بالترقية القانونية ماهي القوانية الدالة على ذالك وجزامن الله خير


 #2  
الأربعاء 02 مارس 2016, 11:06
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 126
نقاط : 170
تاريخ التسجيل : 16/12/2015
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: هل من قوانين فيالترقية الداخلية على أساس الشهادة؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
قلت أنك عون رئيسي للإدارة وهذا العام ستتحصل على ليسانس في القانون
وبما أن تاريخ حصولك على الشهادة هو بعد تاريخ تعيينك في رتبة عون ادارة رئيسي 
أولا عليك إداع طلب ترقية الى رتبة أعلى مباشرة وهي رتبة متصرف لدى مسؤولك 
هذا الأخير سيخصص لك منصب في مخطط الموارد البشرية بعد المصادقة 
ويشترط هنا الحصول على ترخيص مسبق من مصالح المديرية العامة للوظيف العمومي والإصلاح الإداري شريطة توفير مناصب مالية مفتوحة موافقة لرتبة 
الترقية وايضا توفر اعتماد مالي 




 #3  
الأربعاء 02 مارس 2016, 11:08
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 126
نقاط : 170
تاريخ التسجيل : 16/12/2015
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: هل من قوانين فيالترقية الداخلية على أساس الشهادة؟

هاته مراسلة الوظيف العمومي بخصوص الترقية على أساس الشهادة
جزائرية الديمقراطية الشعبية
رئاسة الجمهورية 
الأمانة العامة للحكومة 
المديرية العامة للوظيفة العمومية الجزائر في 10 ماي 2008 
الرقم 19 ك خ/م ع و ع/2008
السيدة والسادة رؤساء
مفتشيات الوظيفة العمومية
الموضوع: الترقية على أساس الشهادة إلى رتبة أعلى.
يشرفني أن أنهي إلى علمكم أنه في إطار ترقية الموظفين، نص الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية في مادته 107- المطة الأولى- على أن الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات المطلوبة، يتم ترقيتهم على أساس الشهادة إلى الرتبة الأعلى مباشرة في نفس السلك او في السلك الأعلى مباشرة.
ينبغي التأكيد على أن الشهادات والمؤهلات يجب أن تتناسب والتخصصات المطلوبة في الرتبة أو السلك الذي ينتمي إليه الموظف.
ومهما يكن من الأمر، فإن كيفيات تطبيق هذا الإجراء يتم تحديدها، كما هو منصوص عليه في الفقرة الأخيرة من المادة 107 المذكورة أعلاه، بموجب القوانين الأساسية الخاصة التي تحكم أسلاك الموظفين.
لذلك، وعلى ضوء ما سبق ذكره، تلغى أحكام المنشور رقم 1710/ م ع وع المؤرخ في 5 نوفمبر 1996 المتعلق بتعيين الموظفين في رتبة أعلى.
أطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لأحكام هذا المنشور.


عن الأمين العام للحكومة وبتفويض منه 
المدير العام للوظيفة العمومية
ج. خرشي




 #4  
الأربعاء 02 مارس 2016, 11:20
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 126
نقاط : 170
تاريخ التسجيل : 16/12/2015
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: هل من قوانين فيالترقية الداخلية على أساس الشهادة؟

وحسب الأمر رقم :06-03 المؤرخ في: 19 جمادى الثاني عام 1427 الموافق ل15 يوليو سنة 2006 يتضمن القانون الأساسي للوظيف العمومية 
لاسيما المادة 107 منه التي تنص على : تتمثل الترقية في الرتبة في تقدم الموظف في مساره المهني وذلك بالانتقال من رتبة الى رتبة أعلى مباشرة في نفس السلك أو في سلك أعلى مباشرة .حسب الكفيات التالية :

-على أساس الشهادة من بين الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات 

المطلوبة

وهذا في حدود الوظائف الشاغرة والمطابقة لتأهيله أو شهادته الجديدة. 




 #5  
الأربعاء 02 مارس 2016, 19:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون شهيد
المشاركات : 143
نقاط : 208
تاريخ التسجيل : 13/12/2011
العمل : البلدية
افتراضيرد: هل من قوانين فيالترقية الداخلية على أساس الشهادة؟

جزاك الله خيرا على الرد

ولكن الأمر الذي حيرني أنني تحصلت على السنة الثانية مرفقة بشهادة نجاح مع كشوف النقاط وهي التي تخولني للترقية إلى منصب أعلى وهو  ملحق إداري بم أنني عون رئيسي ولكن كان رد مكتب المستخدمين بأن قانون الجماعات المحلية لا يسمح لك بالترقية على أساس الشهادة لأن أعوان الإدارة لأن في المادة 41 من المرسوم 11/58 لم يذكر في الترقية إلى رتبة ملحق إداري على أساس الشهادة في الترقية الداخلية

وكذلك في المادة 29 من نفس المرسوم  لم يذكر في الترقية الداخلية على أساس الشهاده

فهل أنا مخطئ

فلو نظرنا الى المادة 43 نرى بانه تم ذكر الترقية على أساس الشهادة بعد التكوين فهل من خبير في هذا المجال يصصح لي هذا الغموض






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة