10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استففسار حول عقوبة عامل مهني يجمع بين وظيفتين


شاطر
 #1  
الأربعاء 03 فبراير 2016, 08:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 83
نقاط : 105
تاريخ التسجيل : 19/05/2015
العمل : jijel
افتراضياستففسار حول عقوبة عامل مهني يجمع بين وظيفتين

السلام عليكم
اريد الاستفسار حول عقوبة عامل مهني من المستوي الاول يعمل بالمؤسسة وتبين انه يعمل مع شركة خاصة ومصرح به لدي مصالح الضمان الاجتماعي (منتسب )
ماهي الجراءات المتخدة  ،  اجتماع اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء 
وشكرا


 #2  
الأربعاء 03 فبراير 2016, 09:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 83
نقاط : 105
تاريخ التسجيل : 19/05/2015
العمل : jijel
افتراضيرد: استففسار حول عقوبة عامل مهني يجمع بين وظيفتين

الاخت سهام ارجو افادتنا بالتوضيحات


 #3  
الأربعاء 03 فبراير 2016, 10:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : سكيكدة
المشاركات : 97
نقاط : 115
تاريخ التسجيل : 15/04/2015
العمل : موظف
افتراضيرد: استففسار حول عقوبة عامل مهني يجمع بين وظيفتين

بحسب الأمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام  1427
الموافق 15 يوليو سنة 2006،
يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

المادة 163 : تصنف العقوبات التأديبية حسب جسامة الأخطاء المرتكبة إلى أربع (4) درجات :
1 - الدرجة الأول :
- التنبيه،
- الإنذار الكتابي،
- التوبيخ.
2 - الدرجة الثانية :
- التوقيف عن العمل من يوم (1) إلى ثلاثة (3) أيام،
- الشطب من قائمة التأهيل.
3 - الدرجة الثالثة :
- التوقيف عن العمل من أربعـة (4) إلى ثمانية (Cool أيام،
- التنزيل من درجة إلى درجتين،
- النقل الإجباري.
4 - الدرجـة الرابعة :
- التنزيل إلى الرتبة السفلى مباشرة،
- التسريح.


المادة 181 : تعتبر، على وجه الخصوص، أخطاء مهنية من الدرجة الرابعة إذا قام الموظف بما يأتي :
1 - الاستفادة من امتيازات، من أية طبيعة كانت، يقدمها له شخــص طبيعي أو معنــوي مقابــل تأديتــه خدمة في إطار ممارسة وظيفته،
2 - ارتكاب أعمال عنف على أي شخص في مكان العمل،
3 - التسبب عمدا في أضرار مادية جسيمة بتجهيزات وأملاك المؤسسة أو الإدارة العمومية التي من شأنها الإخلال بالسير الحسن للمصلحة،
4 - إتلاف وثائق إدارية قصد الإساءة إلى السير الحسن للمصلحة،
5 - تزوير الشهادات أو المؤهلات أو كل وثيقة سمحت له بالتوظيف أو بالترقية،
6 - الجمع بين الوظيفة التي يشغلها ونشاط مربح آخر، غير تلك المنصوص عليها في المادتين 43 و44 من هذا الأمر.


 #4  
الأربعاء 03 فبراير 2016, 10:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : سكيكدة
المشاركات : 97
نقاط : 115
تاريخ التسجيل : 15/04/2015
العمل : موظف
افتراضيرد: استففسار حول عقوبة عامل مهني يجمع بين وظيفتين

المادة 43 : يخصص الموظفون كل نشاطهم المهني للمهام التـي أسنــدت إليهــم. ولا يمكنهــم ممارسة نشــاط مربح في إطار خاص مهما كان نوعه.
غير أنه يرخص للموظفين بممارسة مهام التكوين أو التعليم أو البحث كنشاط ثانوي ضمن شروط ووفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم.
كما يمكنهم أيضا إنتاج الأعمال العلمية أو الأدبية أو الفنية.
وفي هذه الحالة، لا يمكن الموظف ذكر صفته أو رتبته الإدارية بمناسبة نشر هذه الأعمال، إلا بعد موافقة السلطة التي لها صلاحيات التعين.
المادة 44 : بغض النظر عن أحكام الفقرة الأولى من المادة 43 أعلاه، يمكـن الموظفيـن المنتميـن إلى أسلاك أساتذة التعليم العالي والباحثين وكذا أسلاك الممـارسين الطبيين المتخصصين، ممارسة نشاط مربح في إطار خاص يوافق تخصصهم.
تسهر السلطة المؤهلة على ضمان مصلحة الخدمة وتتخذ أي إجراء مناسب إذا اقتضت الحاجة ذلك.
تحدد شروط وكيفيات تطبيق هذه المادة عن طريق التنظيم.


 #5  
الأربعاء 03 فبراير 2016, 10:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 83
نقاط : 105
تاريخ التسجيل : 19/05/2015
العمل : jijel
افتراضيرد: استففسار حول عقوبة عامل مهني يجمع بين وظيفتين

شكرا جزيل


 #6  
الأربعاء 03 فبراير 2016, 10:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 83
نقاط : 105
تاريخ التسجيل : 19/05/2015
العمل : jijel
افتراضيرد: استففسار حول عقوبة عامل مهني يجمع بين وظيفتين

هل مثول المعني في اجتماع اللجنة التاديبية ضروري


 #7  
الأربعاء 03 فبراير 2016, 13:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : سكيكدة
المشاركات : 97
نقاط : 115
تاريخ التسجيل : 15/04/2015
العمل : موظف
افتراضيرد: استففسار حول عقوبة عامل مهني يجمع بين وظيفتين

نعم , و ذلك حسب المادة 168 من نفس الأمر . راجع الأمر عبر الرابط .http://www.joradp.dz/HAR/Index.htm






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة