10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الاستقبال والتعارف

 :: 

قسم طلبات واستفسارات الموظفين






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بخوص منحة المردودية


شاطر
 #1  
الثلاثاء 26 يناير 2016, 14:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGER
المشاركات : 41
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 19/02/2015
العمل : FONCTIONEUR
افتراضيبخوص منحة المردودية

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أبحث عن القوانين المنظمة لمنحة المردودية 
و هل للموظف الحق بالإطلاع على منحة مردوديته و المصادقة عليها 
أرجوا أن تكون الإجابة بوثيقة رسمية 
سلام


 #2  
السبت 13 فبراير 2016, 11:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : mila
المشاركات : 34
نقاط : 38
تاريخ التسجيل : 13/02/2014
العمل : professeur
افتراضيرد: بخوص منحة المردودية

المردودية تنقط من طرف المسؤول المباشر للموظف وتمنح النقاط حسب نشاط الموظف ومثابرته في العمل
بخصوص حق الاطلاع على نقطة المردودية يضمن القانون الاساسي العام للوظيف العمومي ذلك في الامر رقم 06 - 03 سنة 2006
في الفصل الرابع المتعلق بتقييم الموظف في مواده رقم : 97 - 98 - 99 - 100 - 101 - 102
وخاصة المادة 102  التي تنص على انه تبلغ للموظف نقطة تقييمه والتي يمكنه ان يقدم بشأنها تظلما للجنة الادارية المتساوية الاعضاء المختصة والتي
يمكنها اقتراح مراجعتها.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة