10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ب/خ المنحة العائلية ومنحة التمدرس ؟؟؟


شاطر
 #1  
24/4/2011, 9:10 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي -الجزائر
المشاركات : 258
نقاط : 375
تاريخ التسجيل : 26/12/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : مبتسم
افتراضيب/خ المنحة العائلية ومنحة التمدرس ؟؟؟

االسلام عليكم : الى جميع الاخوة الكرام أود الاستفسار بخصوص المنحة العائلية ومنحة التمدرس
- المنحة العائلية : كم هو السن الادنى والسن الاقصى للاستفادة سواء للذكر أو الانثى ؟
- منحة التمدرس :كم هو السن الادنى والسن الاقصى للاستفادة سواء للذكر أو الانثى ؟
كم هي قيمة المنحة العائلية ومنحة التمدرس ؟ وهل تدفع شهريا ام كيف ؟


 #2  
24/4/2011, 10:07 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 92
نقاط : 153
تاريخ التسجيل : 26/08/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: ب/خ المنحة العائلية ومنحة التمدرس ؟؟؟

يستفيد الأطفال الذين لا يتجاوز سنهم 17 سنة من 600 دج في حدود 05 أطفال أما الطفل السادس يستفيد ب 300 دج + 11.25 دج للطفل الذي يفوق 10 سنوات في حدود 3 أطفال
أما بخصوص سن 21 سنة فالطفل المتمدرس به الحق إلى غاية هذا السن
---------------------------------------------------------
أما ف/ي منحة التمدرس فهي 800 دج لخمسة أطفال و الطفل السادس يستفيد من 400 دج
--------------------------------------------------------------------
أما ف/ي القانون الذي يقول أن من يتعدى راتبه الخام عند 30/04/1997
15000.00 دج فيستفيد من 300 دج فقط عن كل طفل
و منحة التمدرس 400 دج للطفل
و اللـــــه أعلم
---------------------------------------------------------------------


 #3  
24/4/2011, 10:13 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 92
نقاط : 153
تاريخ التسجيل : 26/08/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: ب/خ المنحة العائلية ومنحة التمدرس ؟؟؟

و تدفع شهريا أخي الكريم ، فهناك مؤسسات ذات طابع إداري فالمؤسسة هي التي تسدد هذه المنح
أما المؤسسات الأخرى أظن أن صندوق الضمان الاجتماعي هو الذي يدفع هذه المنح


 #4  
26/4/2011, 12:32 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي -الجزائر
المشاركات : 258
نقاط : 375
تاريخ التسجيل : 26/12/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : مبتسم
افتراضيرد: ب/خ المنحة العائلية ومنحة التمدرس ؟؟؟

بارك الله فيك وجعل ذلك في ميزان حسناتك


 #5  
26/4/2011, 7:59 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : bechar
المشاركات : 26
نقاط : 30
تاريخ التسجيل : 16/04/2011
العمل : etudiant
افتراضيرد: ب/خ المنحة العائلية ومنحة التمدرس ؟؟؟

ما هي الوثائق المطلوبة حتي يستفيد الموظف من المنح العائلية و الاجر الوحيد في الحالات التالية و اذا وجد نص قانوني ينص على ذلك :
1- المراة التي تعمل و زوجها لايعمل ؟
2- المرأة المطلقة وهي تعمل ؟
3- الارملة التي تعمل ؟


 #6  
27/4/2011, 9:31 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيرد: ب/خ المنحة العائلية ومنحة التمدرس ؟؟؟

على ذكركم الخاضع للضمان الإجتماعي المأخوذ كمرجع لتاريخ 30/04/1997
هل الموظف الذي تم تشغيله بعد هذا التاريخ ولنفرض ان تاريخ تشغيله او توظيفه هو 01/01/2010 مثلا
هل يجب ان نحسب الخاضع للضمان الإجتماعي على اساس ما قبل تاريخ 30/04/1997 حتى نعرف إن كان يصل الى 15000.00 ام نحسب له على اساس 01/01/2010 ويبقى المرجع لهذا الموظف هو 01/01/2010 مهما بلغ زيادة في الأجر
واقصد بهذا ان رتبة حارس تم توظيفه قبل تاريخ 30/04/1997 كان لا يصل الى هذا المبلغ
ورتبة حارس تم توظيفه 01/01/2010 يصل الى 15000.00 كمثال فقط
ارجو التوضيح من فضلكم






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة