10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى عمل وموظفى مصالح الصحة لعمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سؤال للأخت سهام حمايزية والراسخون في تسيير الموارد البشرية....مستعجل ج


شاطر
 #1  
13/1/2016, 3:12 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : bechar
المشاركات : 80
نقاط : 86
تاريخ التسجيل : 22/04/2014
العمل : controle financie
افتراضيسؤال للأخت سهام حمايزية والراسخون في تسيير الموارد البشرية....مستعجل ج

السلام عليكم
لدينا مؤسسة عمومية للصحة 
لديها مدير معين بقرار وزاري
له رتبته  الأصلية في طبيب عام رئيسي بالمؤسسة نفسها يعني لم يأتي كمدير عن طريق الإنتداب
قام المدير بالمشاركة في امتحان مهني وترقي الى طبيب عام لرئيس 
السؤال من يوقع على قرار ترقيته في رتبته الأصليه
هل هو بنفسه
ام مديرية الصحة 
ام الوزارة 
مع السند القانوني
وجزاكم الله خيرا


 #2  
18/1/2016, 4:51 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : Bouira
المشاركات : 206
نقاط : 294
تاريخ التسجيل : 13/11/2013
العمل : Administrateur
افتراضيرد: سؤال للأخت سهام حمايزية والراسخون في تسيير الموارد البشرية....مستعجل ج

يقوم هو بالتوقيع على المقرر ثم يؤشر عليه مدير الصحة و السكان.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة