10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي الترقية في الدرجة


شاطر
 #1  
الأربعاء 13 يناير 2016, 10:01
 
 
 
انثى
الاقامة : ڤالمة
المشاركات : 163
نقاط : 281
تاريخ التسجيل : 10/05/2015
العمل : ڤالمة
افتراضيف/ي الترقية في الدرجة

الى اهل الاختصاص رجاءا كيف تتم الترقية في الدرجة هل يوضع المعنيين كلهم في جدول واحد أو يوضع الاداريين في جدول والتقنيين في جدول أو يوضع كل سلك على حدى الاعوان في جدول، الكتاب في جدول، التقنيين السامين اعلام آلي في جدول، المستشارين التقنيين في جدول الخ....


 #2  
الأربعاء 13 يناير 2016, 14:31
مشرف منتدى اللغات
 
ذكر
الاقامة : Mouwazaf-dz.com
المشاركات : 926
نقاط : 1593
تاريخ التسجيل : 12/02/2013
افتراضيرد: ف/ي الترقية في الدرجة

السلام عليكم.المعمول به يوضع كل رتبة على حدى في جدول خاص و يرتب الموظفين تصاعديا حسب درجاتهم أي من درجة مرسم إلى الدرجات الاخرى.مثلا تقني سام في الإعلام  الآلي في جدول خاص و ملحق إدارة رئيسي في جدول خاص......إلخ


 #3  
الخميس 14 يناير 2016, 00:11
 
 
 
انثى
الاقامة : ڤالمة
المشاركات : 163
نقاط : 281
تاريخ التسجيل : 10/05/2015
العمل : ڤالمة
افتراضيرد: ف/ي الترقية في الدرجة

شكرا لك وبارك الله فيك لكن على مستوى بلديتنا قيل لنا ان النظام المعمول به يوضع كل اسﻻك الاداريين في جدول واحد حسب النقطة الممنوحة لان عدد الموظفين قليل وهذا يؤدي الى عدم ترقية كل الموظفين المقترحين في الترقية حسب طريقة 4 4 2 يعني من كل 10 مقترحين يرقى 4 في المدة الدنيا و4 في المتوسطة و2 في القصوى


 #4  
الخميس 14 يناير 2016, 00:14
 
 
 
انثى
الاقامة : ڤالمة
المشاركات : 163
نقاط : 281
تاريخ التسجيل : 10/05/2015
العمل : ڤالمة
افتراضيرد: ف/ي الترقية في الدرجة

شكرا لك وبارك الله فيك لكن على مستوى بلديتنا قيل لنا ان النظام المعمول به يوضع كل اسﻻك الاداريين في جدول واحد ويرتبون حسب النقطة الممنوحة لان عدد الموظفين قليل وهذا يؤدي الى عدم ترقية بعض الموظفين المقترحين في الترقية حسب طريقة 4 4 2 يعني من كل 10 مقترحين يرقى 4 في المدة الدنيا و4 في المتوسطة و2 في القصوى


 #5  
الخميس 14 يناير 2016, 09:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 460
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : commune
افتراضيرد: ف/ي الترقية في الدرجة

شوف يا شيخ :
  اولا تضع جدول كبير يضم كل الموظفين توضح فيه، الرتبة ،تاريخ التعيين و معدل النقط لثلاث سنوات الاخيرة. هنا يتضح لك من تتوفر فيه شروط الترقية.
 في المرحلة الثانية تضع جداول للموظفين الذين تتوفر فيهم الشروط لكل رتبة، بمعنى لكل رتبة جدول .
 في المرحلة الثالثة تطبق نسبة 2.4.4 وتقوم بترقية الموظفين في الجداول المتعلقة بكل رتبة.
 في المرحلة الاخيرة تقوم باعداد مستخرجات الترقية للموظفين الذين رقيتهم .
         ربي يعاونك



 #6  
الخميس 14 يناير 2016, 12:41
 
 
 
انثى
الاقامة : ڤالمة
المشاركات : 163
نقاط : 281
تاريخ التسجيل : 10/05/2015
العمل : ڤالمة
افتراضيرد: ف/ي الترقية في الدرجة

فهمت ولكن في ادارتنا توجد لجنة واحدة هي اللجنة المتساوية الاعضاء لاسﻻك الاداريين وعلى هذا الاساس قيل لنا يوضع الموظفين الذين لديهم 2 سنة ونصف فما فوق بكل الاسﻻك من اعوان الادارة 2والكتاب 1والتقنيين السامين 1والمستشارين التقنيين 1في جدول واحد ويرتبون حسب النقطة الممنوحة ومادام عدد الموظغين قليل وتطبق خطة 4 4 2


 #7  
الخميس 14 يناير 2016, 12:47
 
 
 
انثى
الاقامة : ڤالمة
المشاركات : 163
نقاط : 281
تاريخ التسجيل : 10/05/2015
العمل : ڤالمة
افتراضيرد: ف/ي الترقية في الدرجة

فهمت ولكن في ادارتنا توجد لجنة واحدة هي اللجنة المتساوية الاعضاء لاسﻻك الاداريين وعلى هذا الاساس قيل لنا يوضع الموظفين الذين لديهم 2 سنة ونصف فما فوق بكل الاسﻻك مثﻻ اعوان الادارة 2والكتاب 1والتقنيين السامين 1والمستشارين التقنيين 1في جدول واحد ويرتبون حسب النقطة الممنوحة ومادام عدد الموظغين قليل تطبق علينا خطة 4 4 2 وﻻ يوضع كل سلك على حدى وهذا يؤدي الى عدم ترقية بعض الموظفين


 #8  
الأحد 24 يناير 2016, 09:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : chlef
المشاركات : 98
نقاط : 98
تاريخ التسجيل : 30/06/2015
العمل : a.p.c
افتراضيرد: ف/ي الترقية في الدرجة

شكرا


 #9  
الأحد 24 يناير 2016, 09:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : chlef
المشاركات : 98
نقاط : 98
تاريخ التسجيل : 30/06/2015
العمل : a.p.c
افتراضيرد: ف/ي الترقية في الدرجة

شكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة