10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الاستقبال والتعارف

 :: 

قسم طلبات واستفسارات الموظفين






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مساعدة عااااجلةمن فضلكم اخوااااني


شاطر
 #1  
السبت 02 يناير 2016, 00:01
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 83
نقاط : 97
تاريخ التسجيل : 07/07/2015
العمل : موظفة
افتراضيمساعدة عااااجلةمن فضلكم اخوااااني

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
اخواني من فضلكم هل من الممكن موظف في مؤسسة عمومية في الليل ان يسجل في معهد التكوين المهني من اجل تكوين وايضا هدا التكوين فيه ثلاثة ايام في الاسبوع متربص في شركة خاصة علما ان هدا التكوين ليس له صلة بعمله ويحصل على منحة من المعهد والضمان الاجتماعي من الشركة الخاصة جزاكم الله كل خير .


 #2  
السبت 02 يناير 2016, 15:44
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: مساعدة عااااجلةمن فضلكم اخوااااني

أولا التكوين يجب أن يكون له علاقة بالمنصب المشغول و هذا هو الشرط الذي يسمح للموظف بمواصلة الدراسة أو التكوين إذا كنت موظف في القطاع العمومي طبعا.
في حالتك التكوين ليس له علاقة بالمنصب المشغول و هذا يخالف القانون،إضافة إلى أن هذا التكوين سيعطيك صفة المتربص في شركة أخرى مما سيسمح لك بالاستفادة من منحة مقابل التربص و هذا يعتبر جمع بين وظيفتين فلا أنصحك بذلك فقد تخسر وظيفتك ان اكتشفت إدارتك بأنك متربص في ادارة أخرى و ستحيلك على المجلس التأديبي لأن الجمع بين وظيفتين هو خطأ من الدرجة الرابعة و عقوبته هو التسريح .



 #3  
الأحد 03 يناير 2016, 22:23
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 83
نقاط : 97
تاريخ التسجيل : 07/07/2015
العمل : موظفة
افتراضيرد: مساعدة عااااجلةمن فضلكم اخوااااني

بارك الله فيك وجزاك الله كل خير اخي الكريم


 #4  
الإثنين 04 يناير 2016, 19:46
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: مساعدة عااااجلةمن فضلكم اخوااااني

عفوا مايا.



 #5  
الإثنين 04 يناير 2016, 21:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1608
نقاط : 1938
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
افتراضيرد: مساعدة عااااجلةمن فضلكم اخوااااني

ان الوظيفة تطلق على موظف وهو الذي له صفة التثبيت عكس المتعاقد .....اما المتربص فهو مرحلة تكوين تسبق الرتبة المتكون لها فهو ان صح التعبير يتربص بالمنصب اي يترقبه ومنه لاتقع حالة الجمع بين وظيفتن هذا من جهة من جهة اخرى هناك من الموضفين من يتابع تكوين متواصل بالجامعة الليلية عكس حالة الاخت السائلة فهل تعتبر جمع بين وظيفتن ؟  ضف الى ذلك ان التكوين خارج اوقات العمل وعليه يتم تقديم طلب على سبيل الاعلام للادارة  فقط كأن يشرفني سيدي المديران اعلمكم بتسجيلي بفرع التكوين المهني......للحصول على شهادة .....علما ان ذلك يتم في الفترة الصباحيه الممتدة من الى .....الموافقة لايام الاسبوع.......اي خارج اوقات العمل الرسمية المرتبطة بمنصب شغلي على امل ابداء رأيكم بالموافقة فى ذلك تقبلو منى فائق الشكر و الامتنان
.......فهذه الوضعية شبيهة بساعات التدريس الاضافي حيث يتقاضى الموظف راتبه + اجر الساعات وذلك من ادارتين مختلفتين و مساهمتين للضمان الاجتماعي ........بالتوفيق






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة