10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إستفسار 10%؟؟؟؟؟


شاطر
 #1  
السبت 23 أبريل 2011, 11:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 23
نقاط : 44
تاريخ التسجيل : 26/12/2010
العمل : administrateur
افتراضيإستفسار 10%؟؟؟؟؟

[ هناك من يؤخذ 10 % من الراتب كمنحة ؟؟؟ فما هي هذه الفئة المستفيذة من هذه النسبة؟؟؟


 #2  
السبت 23 أبريل 2011, 14:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 89
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 21/10/2010
العمل : مفتش رئيسي للخزينة
المزاج المزاج : باحث
افتراضيرد: إستفسار 10%؟؟؟؟؟

الفرق في الدخل و تعويض الخبرة
المهنية اي 10% من الأجر القاعدي
بين الاجر 2007 و 2008 الخاص بالفرق بين راتبي 2007/12/31 و جانفي 2008 فهذا
الفارق يبقى إلى غاية نهاية النشاط ويحسب في الجديد والقديم
و هذا المبلغ يبقى ثابت و هذا تطبيقا للمادة 18 من المرسوم الرئاسي
304/07 بتاريخ 29/09/2007.


[/b]راجع التعليمة رقم 07
حالة
تساوي الراتبين بتاريخ 2007 و2008 يضاف فقط
زيادة 10% إلى غاية نهاية
النشاط وهي الحالة المتعلقة بالـ SNMG
حالة
الراتب بتاريخ 2007 اقل من راتب 2008 يضاف
الفرق في الدخل و تعويض الخبرة
المهنية اي 10% من الأجر القاعدي

إلى غاية نهاية النشاط
وهي الحالة المتعلقة بالـ







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة