10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي العطلة المرضية


شاطر
 #1  
الثلاثاء 29 ديسمبر 2015, 11:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : msila
المشاركات : 115
نقاط : 170
تاريخ التسجيل : 30/05/2013
العمل : administrateure
افتراضيف/ي العطلة المرضية

لدينا موظف غائب عن العمل منذ تاريخ:27/12/2015 دون وجود مبرر للغياب وبتاريخ 29/12/2015 برر غيابه بعطلة مرضية مؤشر عليها من طرف مصالح الضمان الاجتماعي.علما أنه في حالة تربص.هل العطلة المرضية في هذه الحالة تؤخذ بعين الاعتبار؟ وماهي الاجراءات الازم اتخاذها؟


 #2  
الأحد 10 يناير 2016, 11:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : ouargla
المشاركات : 92
نقاط : 92
تاريخ التسجيل : 22/05/2013
العمل : administration
افتراضيرد: ف/ي العطلة المرضية

مشكووووور






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة