10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

مسابقات التوظيف

 :: 

مواضيع مسابقات التوظيف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الإجراءات الجديدة للتوظيف


شاطر
 #1  
الجمعة 22 أبريل 2011, 11:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 459
نقاط : 510
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : موظف
افتراضيالإجراءات الجديدة للتوظيف

لقد أصدر الوزير الأول تعليمة مؤرخة في 11/04/2011 ، موجهة الى جميع الإدارات تتضمن تخفيف إجراءات التوظيف وطبقا لهده التعليمة التي سوف يليها صدور مرسوم و منشور قبل أخر شهر أفريل ، يحددان بالتفاصيل لشروط التوظيف الجديجة و من بين ما تضمنته هده التعليمة :1- الشروع في الإعلان عن التوظيفات مباشرة بعد تلقي مدونة المناصب المالية دون المرور بالوظيف العمومي و المراقب المالي 2- كل المسابقات تجري بالولايات التي فتحت التوظيفات مع عدا المسابقات الوطنية 3- لا يمكن للمترشحين المشاركة الا في ولاياتهم 4- إعطاء الأولوية للإدارات لإختيار نمط التوظيف 5- تكون الإدارة التي يعمل لديها متعاقدين أن تفتح التوظيف على أساس الشهادة و تكون الأولوية للمتعاقدين 6 -االمصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية لا تكون عائقا أمام فتح المسابقات 7- تلزم الإدارات بإعلام الوظيف العمومي بكافة الإجراءات المتخذة بعد إتمام عمليات التوظيف 7- إبتداء من 2012 سوف يتحول مخطط تسيير الموارد البشرية الى خماسي و المرسوم و المنشور المنتظرين صدورهما سوف يحددان كل الأمور المتعلقة بالتوظيف و سبل المراقبة البعدية لكافة الإجراءات من قبل الوظيف العمومي و المراقب المالي ، وهكذا حتما سوف تزول بروقراطية الوظيف العمومي مع المسابقات .


 #2  
الجمعة 22 أبريل 2011, 22:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : EL-OUED
المشاركات : 32
نقاط : 38
تاريخ التسجيل : 10/03/2011
العمل : .
المزاج المزاج : متقلب
افتراضيرد: الإجراءات الجديدة للتوظيف

ربي ايجيب الخير....


 #3  
الأربعاء 20 يوليو 2011, 18:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 25
نقاط : 50
تاريخ التسجيل : 15/01/2011
العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: الإجراءات الجديدة للتوظيف

بارك الله فيك اخي


 #4  
الإثنين 22 أغسطس 2011, 18:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : takfacompta
المشاركات : 11
نقاط : 11
تاريخ التسجيل : 11/06/2011
العمل : comptable
افتراضيرد: الإجراءات الجديدة للتوظيف

rabi yahafdak,hadi bchara ta3 khir,surtout ki ywali plan de gestion chaque 5 moi , au moin nethanaw m fon,ction publique, saha ramdanak khooo


 #5  
الإثنين 22 أغسطس 2011, 23:24
 
 
 
انثى
الاقامة : el- bayadh
المشاركات : 65
نقاط : 75
تاريخ التسجيل : 15/08/2011
العمر : 29
العمل : administratrice
المزاج المزاج : تمام
افتراضيرد: الإجراءات الجديدة للتوظيف

مشكور اخي الكريم على المعلومة القيمة



 #6  
الأربعاء 24 أغسطس 2011, 18:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : Guelma
المشاركات : 24
نقاط : 32
تاريخ التسجيل : 16/05/2011
العمر : 36
العمل : Employe
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الإجراءات الجديدة للتوظيف

يا أخي SEMEAK

انا عامل متعاقد في مؤسسة عمومية ولديها منصب مالي شاغر مهندس دولة, طبقة المؤسسة التعليمة ف/ي :

4- إعطاء الأولوية للإدارات لإختيار نمط التوظيف.

5- تكون الإدارة التي يعمل لديها متعاقدين أن تفتح التوظيف على أساس الشهادة و تكون الأولوية للمتعاقدين.
لكن مصالح الوظيف العمومي لم تسمح بإجراء التوظيف على اساس الشهادة لهذا المنصب

اخي اخوتي هل يحق لهم وقف هذا الإجراء.



 #7  
الجمعة 02 سبتمبر 2011, 09:50
 
 
 
انثى
الاقامة : الشلف - الجزائر
المشاركات : 8
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 03/07/2010
العمل : بطالة
افتراضيرد: الإجراءات الجديدة للتوظيف

شكرا أخي


 #8  
الجمعة 02 سبتمبر 2011, 11:07
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 10
نقاط : 16
تاريخ التسجيل : 24/08/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: الإجراءات الجديدة للتوظيف

بسم الله وبحمده :

مشكور على الافادة .........ولكن ارجوا ان تكون المشاركة بالمسابقات مفتوحة وغير مرتبطة بولاية الاقامة على اعتبار ان الفرص مقارنة بضغط الطلبات وطبية المناصب غير متكافئة وطنيا


 #9  
الجمعة 09 سبتمبر 2011, 12:34
 
 
 
انثى
الاقامة : guelma
المشاركات : 16
نقاط : 16
تاريخ التسجيل : 08/09/2011
العمل : ingenieur
افتراضيرد: الإجراءات الجديدة للتوظيف

السلام عليكم يااخي لديا نفش مشكلتك هناك مناصب شغل في ادراتنا و ابلغنا انه ستجري امتحانات للإلتحاق بالمناصب علما اني مهندسة دولة متعاقدة و لم تتطبق الإجراءات المدكورة في التعليمة الوزارية .هل من تفسير من فضلكم


 #10  
الإثنين 12 سبتمبر 2011, 18:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : chlef
المشاركات : 8
نقاط : 14
تاريخ التسجيل : 24/04/2011
العمل : إطار إداري
افتراضيرد: الإجراءات الجديدة للتوظيف

شكرا على المجهود فالتعليمة جاءت مفسرة للشروط و اجراءات تنظيم مسابقات التوظيف لكن لا يمكن تطبيق هذه التعليمة الآن الا بعد صدور مرسوم يامر بفتح المجال امام التوظيف المباشر لأن التعليمة تتعارض مع قانون الوظيف العمومي و هو اعلى منها درجة من حيث القوة القانونية الملزمة و هذا الأخير ينص على ان اي توظيف في المؤسسات العمومية يجب ان يكون عن طريق مسابقة كتابية معلنة و مشهرة بآجال محددة لذا لا تطبق التعليمة الا بعد صدور مرسوم يدعمها قانونا.
بالنسبة لاجبارية الاقامة في ولاية فتح المناصب فهي ايجابية لاعطاء ابناء الولاية الأولوية من جهة و وضع حد لظاهرة تحويل المناصب فكل ناجح في مسابقة توظيف خارج و لايته يلتحق بمنصبه لفترة زمنية محددة ثم يطالب بانتقال الى مركز اقامته و يعطيك الف عذر المعيشة راهي غالية و راني كاري و الترونسبور...الخ و من بعد ذلك ياخذ منصب شاغر في ادارة من محل اقامته و يترك منصبه في الادارة الاصلية شاغرا باختصار شخص واحد يحكم زوج مناصب لمدة عامين او اكثر و الله اعلم و الموفق لما فيه الخير و الصلاح


 #11  
الجمعة 16 سبتمبر 2011, 22:44
 
ذكر
الاقامة : ghardaya
المشاركات : 1
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 16/09/2011
العمل : fonctionnair
افتراضيرد: الإجراءات الجديدة للتوظيف

مشكور اخي الكريم على المعلومة القيمة ، أرجوا أن النصوص التنظيمية القادمة تكون صادقة و سوف تزول حتما بروقراطية الوظيف العمومي مع المسابقات إلا أن هناك بعض العراقيل التي تمس بمصداقية المؤسسات و الإدارات العمومية ...........!




 #12  
الجمعة 09 ديسمبر 2011, 09:30
 
ذكر
الاقامة : el-oued
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 23/11/2011
العمل : apc
افتراضيرد: الإجراءات الجديدة للتوظيف

سؤال هو: انا متحصل على شهادة تقني سامي و بعد صدور القانون الاساسي لعمال البلديات اتضح انه لم تعد هناك ترقية لرتبة التقنيين السامين لا عن طريق الاختبارات المهنية و لا عن طريق الترقية الاختيارية و تبقى المنفذ الوحيد هو الحصول على الشهادة الاعلى وهي شهادة الليسانس . المشكل و هو : في حالة ما إذا تحصل الموظف على شهادة أعلى و هي شهادة مهندس دولة مباشرة من دون المرور بشهادة الليسانس هل يحق له عن طريقها ان يدمج في تلك الرتبة ( أي في رتبة مهندس دولة؟)


 #13  
الجمعة 09 ديسمبر 2011, 12:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 4
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 03/11/2011
العمر : 36
العمل : موظف
افتراضيرد: الإجراءات الجديدة للتوظيف

مشكور اخي



 #14  
الأحد 11 ديسمبر 2011, 20:44
 
انثى
الاقامة : بسكرة
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 23/10/2011
العمر : 33
العمل : أعمل كمربية طفولة حاليا
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الإجراءات الجديدة للتوظيف

السلام عليكم و الله يا أخي القسمة بيد ربي سبحان و الي شيف ربي فيه الخير راهو يقدر شوي صبر.
و التوفيق لنا و ليكم في أي مسابقة و منبقاوش مركزين على وش قالو وش دارو صدقني خويا رنا نتعب يزاف.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة