10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الاستقبال والتعارف

 :: 

قسم طلبات واستفسارات الموظفين






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



القائمة الاحتياطية للامتحان المهني للترقية


شاطر
 #1  
الخميس 24 ديسمبر 2015, 14:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 11
نقاط : 15
تاريخ التسجيل : 21/10/2013
العمل : استاذ
افتراضيالقائمة الاحتياطية للامتحان المهني للترقية

السلام عليكم 
اريد ان اعرف مصير القائمة الاحتياطية  للإمتحان المهني للترقية من رتبة استاذ رئيسي الى استاذ مكون علما انه في ولاية المسيلة تم ترقية حوالي 200 استاذ رئيسي في التعليم المتوسط الى استاذ مكون عن طريق التأهيل هل يتم استغلال مناصبهم السابقة (استاذ رئيسي ) في ترقية احتياط الامتحان المهني الذين عددهم 65 استاذ تعليم متوسط افيدونا بارك الله فيكم 

المصدر: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] 
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى 



 #2  
السبت 26 ديسمبر 2015, 14:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 11
نقاط : 15
تاريخ التسجيل : 21/10/2013
العمل : استاذ
افتراضيرد: القائمة الاحتياطية للامتحان المهني للترقية

وزارة التربية الوطنية
مديرية تسيير الموارد البشرية
الجزائر في 23 فيفري2014 رقم
1337 الى السيدات والسادة مديري التربية بالولايات
 الموضوع: استغلال القائمة الاحتياطية
لقد لفت انتباهي بأن بعض مديريات التربية بالولايات تعمل على الرغم من التوصيات والتعليمات التي ما انفكت مصالحي من توجيهها لرؤساء مصالح الموظفين ، الى اتباع طرق تتنافى مع لنصوص التنظيمية المعمول بها في مجال تسيير الموارد البشرية، ولعل ابرز تلك الطرق تلك التي يتم بموجبها
 : 1 . استغلال المناصب المالية التربوية الشاغرة الخاصة برتب الترقية لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية
. 2 .استغلال مناصب المترشحين الناجحين في مسابقة الالتحاق برتبة استاذ التعليم الثانوي والمدعوين لمتابعة فترة تكوين قبل تعيينهم في المنصب لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية
 . 3 . استغلال المناصب الشاغرة الخاصة بالأساتذة المنسقين لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية.
في هذا الصدد وقصد تجنب العواقب السيئة الناجمة عن مثل هذه الاجراءات في مجال تسير المسار المهني للموظفين وضبط تعداد المناصب المالية للقطاع ، يشرفني أن أطلب منكم التقيد الصارم بالنصوص القانونية والتنظيمية ذات الصلة لا سيما التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20فيفري2013والمتعلقة بتطبيق المرسوم التنفيذي رقم 194 . 12 المؤرخ في 25 افريل 2012 المحددة لكيفية لكيفيات المسابقات والامتحانات المهنية في المؤسسات والادارات العمومية واجرائها والتي وضحت بشكل لا يدع مجالا للتأويل ، طريقة اعداد واستغلال القائمة الاحتياطية وكذا أسباب اللجوء اليها
 . وعليه أؤكد على المنع التام لاستغلال المناصب الشاغرة في رتب الترقية (أستاذ رئيسي ، أستاذ مكون مكون ) وكذا المناصب الشاغرة الخاصة بالأساتذة المنسقين لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية الخاصة بمسابقة التوظيف الخارجي ، كما يتعين عليكم الاحتفاظ بالمناصب المالية الخاصة بالمترشحين الناجحين في في مسابقة الالتحاق برتبة استاذ التعليم الثانوي ، الى غاية تعيينهم
. تجدر الاشارة أخيرا الى ان طرق استغلال المناصب المالية الشاغرة تتم كما يلي :
النسبة لمناصب رتب الترقية : تتم عن طريق ­ ب استغلال القوائم الاحتياطية لنفس الرتبة في حالة اجراء الامتحانات المهنية ، وفي حال العكس ، يلجأ الى الاستخلاف وفقا للتعليمة 09 المؤرخة في 19 جويلية 2005 المعدلة والمتممة. ­ بالنسبة لمناصب أساتذة التعليم الثانوي المزاولين لفترة تكوين :تتم عن طريق الاستخلاف وفقا للتعليمة رقم 09 المشار اليها أعلاه، ­ بالنسبة لمناصب الأساتذة المنسقين : مع مراعاة الاحتياجات البيداغوجية ، يتم شغل المناصب الشاغرة عن طريق التعيين عليها وفق التعليمة الوزارية رقم 15 المؤرخة في 07 جانفي 2010 وفي خال عدم الحاجة اليها يطلب .
مما سبق اطلب منكم السهر على التطبيق الصارم للتعليمات المنصوص عليها في هذه المراسلة
 . عن وزير التربية وبتفويض منه
مدير تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية عبد الحكيم بوساحية .......انتهت المراسلة .
لاحظو جيدا ما هو مكتوب باللون الاحمر....................هذا ما يدل على احقية اصحاب القوائم الاحتياطية في المسابقات المهنية " لاستاذ رئيسي في الترقية عن طريق استغلال المناصب الشاغرة المحررة....................لمن لم يفهم معنى المناصب الشاغرة ببساطة اذا تم ترقية 50 استاذا رئيسياا مثلا لاستاذ مكون عن طريق التاهيل فمناصبهم كاساتذة رئيسيين تمنح للناجحين في قائمة الاحتياط في الامتحان المهني لرتبة استاذ رئيسي

السؤال المطروحة هل القراءة الاخيرة صحيحة ام لا وان كانت صحيحة هل يقبل الوظيف العمومي على مستوى الولايات تطبيقها ؟






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة