10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الاستقبال والتعارف

 :: 

رسالة مفتوحة الى.......






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سوء معاملة امين الخزينة مع الموظفين


شاطر
 #1  
السبت 19 ديسمبر 2015, 09:31
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 2
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 09/03/2015
العمل : alger
افتراضيسوء معاملة امين الخزينة مع الموظفين

السلام عليكم
انا عاملة في الخزينة منذ 4 سنوات في بداية مساري المهني كان امين الخزينة مؤدب, يعامل العمال باحترام ولكن منذ سبتمبر 2015 تحول و اصبح يتصرف تصرفات غير لائقة بمنصبه و هذا مع النساء فقط لانا معظمنا تزوج وهو لن يتقبل ذلك فتغير معنا . المهم انا سوف اتكلم عن نفسي لاني حائرة منذ 15 عشر يوم توفي عمي و بعثت شهادة الوفة الى الخزينة و عندما دخلت وجدت نفسي غائبة و مزق شهادة الوفاة و عندما دخلت عنده لاستفسر الامر لم يتركني اتكلم و اصبح يصرخ ليس لك الحق في ذلك ثم جاءت la prime اعطاني 15 مع العلم اني اعمل بجدية و لن يسبق له ان اعطاني هذه النقطة فقمت اعطيته mutation فكانت الصدمة قوية من اقواله ( avis (défavorable wndir fik tir فارجوكم ساعدوني؟


 #2  
الخميس 24 ديسمبر 2015, 13:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 51
نقاط : 57
تاريخ التسجيل : 12/10/2012
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: سوء معاملة امين الخزينة مع الموظفين

وضحي مشكلتك مع من اهو امين خزينة الولاية ام الرئيسية


 #3  
السبت 27 فبراير 2016, 19:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : باب الزوار
المشاركات : 7
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 01/01/2016
العمر : 32
العمل : قطاع المالية.
المزاج المزاج : لا افراط ولا تفريط...كن رجلا ولا تخشى الا الله.
افتراضيلا للتهديد...لا للقوة....الحكمة ظالة المؤمن.

 يسمح لك القانون بثلاثة أيام وبدو خصم في حالات الغيابات المرخصة كالزواج ..الوفاة..الولادة...الامتحانات والمسابقات....الملتقيات و التظاهرات ذات الصلة بالوضيفة
 وغيرها كمن الحالات...تحصلي على الجريدة الرسمية المواد القانونية قانون العمل...فصل الغيابات المبررة وغير المبررة وما يترتب عليها.




   هذا في القانون وبقوة القانون....للأسف اخواننا لا يدركون هذا ووقعوا في مسؤولين عمروا أكثر من 25 سنة من الرداءة واستعمال الترهيب و الغنف وصنع القوالب.


       هل تعرفين أنني قد لاحظت موظفين يحللون على حقهم هذا ما دفع المسؤول الى التسلط الغير مبرر....لهذا فالعيب فينا لم نعرف الحقوق ونخاف من الواجبات.


  اعلمي أن أغلب المسؤولين  لا تهمهم مصالح الموظفين ولا أوظاعهم الاجتماعية والمهنية....هم يفكرون بالعنف ورابحين في كل الحالات...يتحصلون عل الامتيازات
 كلما غلقوا على الموضفين...السيارة باطل..الهاتف ..البنزين والكهرباء والغاز أو الكراء  خالص.....كل هذا سمح لهم أن يقتنعوا  أن مصدر الخطر  أو العدوا الأول  هم  الموضفون
        
    هذه  هي  المسؤولية...ويبقى كل موظف وشخصيتة...هناك من قبل بالوضع...هناك من لا يعرف القوانين المعاكسة لما يصدر من المسؤول...هناك  البياع والشراي...هناك من


 قبل بمنطق  حريم  السلطان...هناك من فهم القانون ونجح في ترويض المسؤول بكل روح رياضية...هناك المحارب دائم الاقبال فرض شخصيتة وربح المعركة .


    وفي الأخير...أمناء الخزائن البلدية والولائية مجرد  فأران أو باعوض يبانوا مع الخدامين نتاعهم وكي يجوا عند المديريات والمصالح الكبرى يبانوا كالنساء وحاش ولاد الفاميليا.







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة