10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الاستقبال والتعارف

 :: 

قسم طلبات واستفسارات الموظفين






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



حقوق الأم الموظفة


شاطر
 #1  
الخميس 03 ديسمبر 2015, 18:50
 
 
 
انثى
الاقامة : Naama
المشاركات : 8
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 23/11/2015
العمر : 41
العمل : Inspecteur police des eaux
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيحقوق الأم الموظفة

سلام الله عليكم. ما هي حقوق الأم الموظفة. جزاكم الله


 #2  
الخميس 03 ديسمبر 2015, 18:57
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16769
نقاط : 30773
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: حقوق الأم الموظفة

 لا يوجد شيء في قانون الوظيفة العمومية إسمه حقوق الأم الموظفة
يوجد قانون الموظفة التي ولد لها طفل
و قانون الموظفة المرضعة
حددي سؤالك لكي يتسنى للأعضاء الإجابة عليه



 #3  
الخميس 03 ديسمبر 2015, 19:58
 
 
 
انثى
الاقامة : Naama
المشاركات : 8
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 23/11/2015
العمر : 41
العمل : Inspecteur police des eaux
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: حقوق الأم الموظفة

شكرا. لهذا لم احدد اود معرفة كل ما يتعلق بالموظفة في حال ولد لها اولاد، ساعات الرضاعة... هل هناك استتناءات بالنسبة للأم الموظفة بالنسبه للمهمات خارج مقر العمل و عبر الولاية


 #4  
الخميس 03 ديسمبر 2015, 23:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : bejaia
المشاركات : 35
نقاط : 35
تاريخ التسجيل : 08/10/2015
العمل : idara
افتراضيرد: حقوق الأم الموظفة

MERCI MERCI


 #5  
الجمعة 04 ديسمبر 2015, 09:24
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16769
نقاط : 30773
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: حقوق الأم الموظفة

طبقا للمادة 214 من الامر رقم 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 

تستفيد الموظفة المرضعة من ساعات الرضاعة مباشرة بعد العودة من عطلة الأمومة بحيث تستفيد من ساعتين يوميا في الستة أشهر الأولى بعد عطلة الأمومة مباشرة ثم تستفيد من ساعة واحدة يوميا لمدة ستة أشهر
نص المادة 214 من الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية   للموظفة المرضعة الحق، إبتداء من تاريخ إنتهاء عطلة الأمومة و لمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خلال الستة (6) أشهر الأولى و ساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة (6) الموالية.
يمكن توزيع هذه الغيابات على مدار اليوم حسبما يناسب الموظفة.
 



 #6  
السبت 05 ديسمبر 2015, 20:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : annaba
المشاركات : 77
نقاط : 75
تاريخ التسجيل : 15/10/2015
العمل : agent adlinistratif
افتراضيmerci

merci






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة