10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تساؤل حول اجر موظف في حالة ايقاف ؟


شاطر
 #1  
الثلاثاء 19 أبريل 2011, 19:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 97
نقاط : 114
تاريخ التسجيل : 05/08/2010
العمل : IP...TC
المزاج المزاج : CALME
افتراضيتساؤل حول اجر موظف في حالة ايقاف ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد الاستفسار عن احدى الحالات وهي:
في حالة ايقاف الموظف بسبب متابعة جزائية وحسب المادة 174 من قانون الوظيفة العمومية الجزائري بانه يستفيد خلال مدة لا تتجاوز 06 اشهر ابتداء من تاريخ التوقيف من الابقاء على جزء من الراتب لايتعدى النصف بالاضافة للمنح العائلية .
التساؤل من الذي يحدد هذا الجزء الذي يتقضاه الموظف و كيف يحدد ؟و على اي اساسي يحدد؟
أرجو الافادة من فضلكم اخواني......سلام







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة