سؤال حول العطلة المرضية قبل عطلة الامومة

[size=32]السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته :كلفتني استاذة بطرح هذا السؤال و هي تنتظر اجوبتكم استاذة وبالحمل في الشهر الثامن و بصدد دخولها للشهر التاسع بعد 5 ايام و تريد ان تأخذ عطلة مرضية من الان لانها لا تستطيع ممارسة عملها لعدم قدرتها على ذلك.... هل تؤثر المدة التي سوف تأخذها على استفادتها من عطلة الامومة .....ارجو رد من اهل الاختصاص....فهي امس الحاجة الى مساعدتكم[/size]

نعم تؤثر المدة على عطلة الامومة لانها تحسب ابتداء من العطلة المرضية طبقا لقانون التامينات الاجتماعية

كما قالت الأخت فردوس وهي مشكورة
العطلة المرضية هنا تحتسب في عطلة الأمومة أي تبدأ عطلة الأمومة من تاريخ العطلة المرضية لأنه عندما تتبقى 40 يوما عن الموعد الإفتراضي للولادة أي عطلة مرضية تدخل في عطلة الأمومة وكذلك يمكن لها أن تأخذ عطلة الأمومة في هذه الفترة حتى وإن لم تلد
بمعنى لآخر تقبل العطل المرضية قبل 40 يوما من الموعد الإفتراضي للولادة بعدها المعنية تستفيد من عطلة الأمومة
أتمنى أن يستفيد الجميع كما أتمنى الصحة والعافية لزميلاتنا الموظفات

صحيح جدا ما قالته الأخت الكريمة لكن مع التوضيح أن كل عطلة مرضية تسبق عطلة الأمومة في حدود 42 يوم وليس 40 تدخل ضمن عطلة الأمومة, وهذا معناه أن عطلة الأمومة سيبدا حسابها من تاريخ العطلة المرضية كما في سؤال الأخت.

لا يتقيد الضمان الاجتماعي بما يفعله المستخدم او الطبيب المعالج. و لكن بما تمليه الاجراءات القانونية. فحسب المنشور العام لتطبيق قوانين الضمان الإجتماعي، فانه بامكان المؤمنة الاجتماعية ان تستفيد من عطلة الامومة لمدة 14 اسبوع دون انقطاع ،تكون بدايتها خلال الست اسابيع التي تسبق التاريخ المفترض للولادة، لهذا فإن كل توقف عن العمل يودع خلال 42 يوما قبل التاريخ المفترض للولادة،يعتبر كنقطة انطلاق حساب 98 يوم. فحذاري من هذه الفترة. و جاءت تعليمة لصناديق الضمان الاجتماعي تبين و تفصل ذلك.

العطلة المرضية وعطلة الامومة شيئان مختلفان.
يمكن للحامل اخد عطلة مرضية ولا تحتسب في حساب عطلة الامومة.فالحامل يمكن ان تتعرض لامراض مثلها مثل سائر خلق الله ولا يكون لذلك علاقة بالحمل...اما عطلة الامومة فهي مدروسة جيدا لفائدة المرأة الحامل...وانا ارى ان اي انقاص منها هو عمل غير قانوني او غير اخلاقي من باب اولى.