10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الفرق بين الترقية والتعيين في منصب عالي دون ترقية والانتقال من درجة ل


شاطر
 #1  
الخميس 01 أكتوبر 2015, 10:26
 
 
 
انثى
الاقامة : setif
المشاركات : 56
نقاط : 120
تاريخ التسجيل : 05/09/2013
العمل : gestion financiere
افتراضيالفرق بين الترقية والتعيين في منصب عالي دون ترقية والانتقال من درجة ل

السلام عليكم اريد معرفة الفرق بين الترقية والتعيين في منصب عالي دون ترقية والانتقال من درجة لاخرى
انا مقتصد جامعي لدي سنتين ونصف معينة في منصب رئيس فرع منذ مدة
لم استفد من الزيادة لا بسبب المنصب العالي ولا في الدرجة
علما انني لدي الحق في الحصول على رئيس فرع عند تنصيبي ورئيس مصلحة بعد مرور 3 سنوات فهل اطالب بحقي المادي كرئيس فرع او انتظر حتى اتم 3 سنوات واطالب برئيس مصلحة
كما لم استفد من الترقية في الدرجة الانتقال الى الدرجة1


 #2  
الإثنين 05 أكتوبر 2015, 10:14
 
 
 
انثى
الاقامة : تيبازة
المشاركات : 96
نقاط : 111
تاريخ التسجيل : 17/11/2014
العمل : مهندسة
افتراضيرد: الفرق بين الترقية والتعيين في منصب عالي دون ترقية والانتقال من درجة ل

شكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة