10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ترسيم في منصب جديد


شاطر
 #1  
السبت 26 سبتمبر 2015, 14:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : bouira
المشاركات : 74
نقاط : 87
تاريخ التسجيل : 02/12/2011
العمل : gardien
المزاج المزاج : منحوس
افتراضيترسيم في منصب جديد

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته


عيدكم مبارك أعاده الله لنا باليمن و البركة


أما بعد


أنا كنت في منصب حارس مدة تقرييا 7 سنوات


ثم اجتزت مسابقة عون إدارة رئيسي


السؤال


بعد الترسيم


عند حساب الدرجة الجديدة


هل استفيد من درجتين او من درجة واحدة لأن البعض يقول يتم قسمة 7 سنوات على 2 أي حساب النصف


للعلم أن المنصب الجديد هو في نفس الإدارة و نفس الهيئة


نفس المسؤول المباشر و نفس رئيس مصلحة الموظفين






أريد الجواب مع المصدر


شكرا

المصدر: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة