10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بخصوص ترسيح موظف متربص


شاطر
 #1  
السبت 05 سبتمبر 2015, 20:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 446
نقاط : 501
تاريخ التسجيل : 19/01/2011
العمل : موظف
افتراضيبخصوص ترسيح موظف متربص

السلام عليكم،
اود معرفة ما غذا كان تسريح موظف متربص من طرف اللجنة امتساوية الأعضاء يعتبر عقوبة من الدرجة الرابعة ويخول صاحبها الطعن فيها لدى اللجنة الولائية أم لا.
 الموظف المعني كان محل تمديد لمدة التربص ثم تم تسريحة لعدم جديته وكثرة الإجازات المرضية .وتسيبه في العمل.


شكرا وبارك الله فيكم



 #2  
السبت 05 سبتمبر 2015, 21:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 29
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 22/12/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: بخصوص ترسيح موظف متربص

شكرا


 #3  
السبت 05 سبتمبر 2015, 22:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 45
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 09/02/2015
العمل : المراقبة المالية
افتراضيرد: بخصوص ترسيح موظف متربص

اذا كان الموظف متربص كما تقول فلا دخل للعقوبات الادارية الناتجة عن الاخطاء المهنية التي يقوم بها موظف مرسم  فالموظف المتربص بغد انقضاء فترته التجريبية و غالبا ما تكون سنة اما يرسم أو يضاف اليه مدة 6 أشهر أو يسرح 
فالقرار في محله و لو كنت مديرا لسرحته بسبب تسيبه و كثرة العطل المرضية






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة