10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى عمل وموظفى مصالح الصحة لعمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/خ المناوبة الادارية في مؤسسات الصحة


شاطر
 #1  
الثلاثاء 01 سبتمبر 2015, 15:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 15
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 16/08/2015
العمل : administrateur
افتراضيف/خ المناوبة الادارية في مؤسسات الصحة

سلام
اخوتي اود من بعض المساعدة حول ادا مهام مدير المناوبة على اكمل وجه . فبالنسبة للتعامل مع الموضفين امر سهل ولكل شخصيته واسلوبه. المشكل في التعامل مع المواطن في حالات الشجار والحوادث او اتلاف معدات المؤسسة وماهي الاحكام القانونية في مثل هذه الوضعيات. زائد التعامل مع مصالح الدرك الوطني او الشرطة او الحماية المدنية او المناوبة الادارية لمديرية الصحة والولاية والدائرة وحتى البلدية وماهي حدود صلاحيات كل منهم قانونا خاصة في حالات الحوادث والوفايات طبيعية او غامضة. خاصة ان مدراء المناوبة عادة مايكونو صغار سن قليلي الخبرة او متهورين اومندفعين او عاطفيين
ارجو من ذوو الخبرة في هاد المجال افادتنا خاصة ببعض النصوص القانونية


 #2  
الثلاثاء 01 سبتمبر 2015, 15:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 15
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 16/08/2015
العمل : administrateur
افتراضيرد: ف/خ المناوبة الادارية في مؤسسات الصحة

هل الموضوع فعلا صعب لهاد الدرجة؟؟؟؟؟


 #3  
الثلاثاء 01 سبتمبر 2015, 16:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : bechar
المشاركات : 814
نقاط : 1065
تاريخ التسجيل : 13/06/2010
العمل : مكلف ب م/و
المزاج المزاج : لابأس
افتراضيرد: ف/خ المناوبة الادارية في مؤسسات الصحة

تتعلق مهام المدير المناوب بالأمور التنضيمية فقط أما التقنية فتكون حسب السلم بالنسبة للتقنيين
المدير المناوب: الحضور والغياب ، اللباس الرسمي للعمل ، تسهيل المهام للطاقم التقني من خلال توفير متطلبات العمل .
النزاع مع طرف اجنبي عن المؤسسة  : اثناء حدوثه اعلام جهات الأمن من أجل التدخل ، كتابة تقرير عن الحادت وايداعه لدى مصلحة المدير ، التأشير عن الحادت في سجل المناوبة الإداري.
النزاع معية البعض :محاولة الحل بالودية ، اعلام المدير ان اشتد الأمر ، طلب التدخل من الأمن ان اقتضت الظرورة .
دخول مريض متوفي بإقتراح من الطبيب المناوب اعلام مصالح الأمن ادا ان الموت غير عادي .
في حالة احضار جثة مجهولة الهوية لايتم ايداع الجثة في مصلحة الجثث الا ب امر من وكيل الجمهورية بتسخيرة تضم طلب المعاينة للطبيب والثانية امر يإيداع داخل مصلحة حفظ الجثث .
....الخ


 #4  
الثلاثاء 01 سبتمبر 2015, 16:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 15
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 16/08/2015
العمل : administrateur
افتراضيرد: ف/خ المناوبة الادارية في مؤسسات الصحة

وهل من نصوص قانونية في هذا الشان اخي


 #5  
الأربعاء 02 سبتمبر 2015, 14:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : bechar
المشاركات : 814
نقاط : 1065
تاريخ التسجيل : 13/06/2010
العمل : مكلف ب م/و
المزاج المزاج : لابأس
افتراضيرد: ف/خ المناوبة الادارية في مؤسسات الصحة

القوانين هي القوانين التنظيمية على العموم ، فبالمؤسسة يعني متابعتها ، مثلا لبس المأزر فهو يوجد في مرسوم ، وغير دالك ، مثلا تغيير العمال قبل المناوبة هناك مراسلة .......


 #6  
الأربعاء 02 سبتمبر 2015, 22:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 15
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 16/08/2015
العمل : administrateur
افتراضيرد: ف/خ المناوبة الادارية في مؤسسات الصحة

هادا على واش نحوس مرسوم او تعليمه تحدد العلاقة بين المؤسسة والجهات الامنية مثلا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة