10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى عمل وموظفى مصالح الصحة لعمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الغاء الاستفادة من منحة العدوى للعاملين الاداريين في المستشفيات


شاطر
 #1  
الخميس 27 أغسطس 2015, 20:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : boumerdes
المشاركات : 26
نقاط : 32
تاريخ التسجيل : 24/05/2014
العمل : atache
افتراضيالغاء الاستفادة من منحة العدوى للعاملين الاداريين في المستشفيات

السلام عليكم 
لقد تم الغاء الاستفادة من منحة العدوى لاداريين على مستوى كل مستشفيات ولاية بومرداس و هذا ابتداءا من 1 اوت على ان تعمم على مستوى باقي الولايات على الرغم من حصولنا على المنحة و الاثر الرجعي لها منذ 1/1/2012
فعلى الرغم من الاحتكاك الدائم بالعاملين الذين ياتون بالمازر لقضاء امورهم الادارية رغم ان الموسسة التي اعمل بها واقعة قرب المخبر و المصالح الاستشفائية و رغم خطورة الغازات السامة المنبعثة من المرمدة 
فالمراقبين الماليين للولاية رفضو التاشير على راتب الشهري لشهر اوت بحجة ان مكتب القبول هو فقط من يحصل على المنحة من الادارة ماعاسانا ان نقول الا حسبنا الله و نعم الوكيل


 #2  
الجمعة 28 أغسطس 2015, 18:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيسمسيلت
المشاركات : 146
نقاط : 150
تاريخ التسجيل : 12/11/2013
العمل : متصرف
افتراضيرد: الغاء الاستفادة من منحة العدوى للعاملين الاداريين في المستشفيات

وكأن مبلغ 2500 دج للإداري هو سبب الأزمة في الجزائر مع أن عددهم جد قليل , لكن ما عسانا نقول غير حسبنا الله ونعم الوكيل .والمقصود بالعمال الذين يقومون بالتأطير في التعليمة الخاصة بمنحة العدوى.إذا كان حتى المدير ونوابه لايستفيدون حسب المراقب المالي ؟


 #3  
الجمعة 28 أغسطس 2015, 20:41
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: الغاء الاستفادة من منحة العدوى للعاملين الاداريين في المستشفيات

إذا بقي للإداريين شيء من الفتات بعد نهب الأطباء الأخصائيين (الجهال الجزارين العميان) الذين تصل مجمل رواتبهم إلى 120000.00 حينها لعلهم يعطون العامل البسيط أبو أربعة أولاد وراتبه المسكين 20.000.00 

ومع ذلك فأنظر هذه المنحة 2500 التي حرمت منها فئة الإداريين وهم مجموعة قليلة إذا قارنتهم بمجموع عمال الصحة، فقد قامت الدنيا عليها ولم تقعد، بل يعتبرون الخزينة أفلست بسبب هؤلاء الإداريين؟!!! أي منطق أعوج أهوج أعرج هذا...

في حين تنفق الملايير على الراقصات في مهرجانات العري والفحش وعاصمة السرقات العربية (قسنطينة)
أجانب يأتون يأكلون ويشربون ويمرحون وينهبون ثم لا بارك الله في الجزائريين،
بل في أوقات فواتير الكهرباء والغاز والهاتف والماء يهددك بقطع الخدمة إن لم تدفع ثمن الفواتير التي تذهب فيما بعد إلى جيوب هؤلاء المغنيين (ومنهم المسيحيين) والراقصات العربيات وغيرهن!!!!!!

أما منحة 2500 لعامل إداري بسيط ومحروم فنجوم السماء أقرب إليه منها!!!! حسبنا الله ونعم الوكيل!!

ثم يقول لك جرائد رسمية وهذا قانون وتعليمات ...الخ الكلام الفضفاض؟، بل هو قانون البشر الظالم الذي سيحاسب أمام الله

يا أخي القلب ممتلأ على الآخر فلا تهيجني.



أصلح الله حال هذه البلاد ومن عليها



 #4  
السبت 29 أغسطس 2015, 10:52
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1820
نقاط : 2856
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: الغاء الاستفادة من منحة العدوى للعاملين الاداريين في المستشفيات

اخي الكريم اسمحلي ان اسالك
انت قلت ان المراقب المالي رفض تاشير على اجرة اوت 
و هدا غير ممكن بالنظر الى ان المراقب المالي يأشر على الحالة الاصلية الاولية لسنة كاملة اي 12 شهر 
و من ثم تصبح الرواتب تصرف على مستوى الخزينة بصفة شهرية 
و ادا كان هناك رفض ارجو منك ان توافينا بنص الرفض للنقاش حيث انه لا يمكن للمراقب المالي ان يحدد المستفيد بل يجب الرجوع الى نص المرسوم 13-194
و الاسلاك المشتركة مدكورة في الصنف الاول و الثالث من مستوى الخطر الثالث


 #5  
السبت 29 أغسطس 2015, 22:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : boumerdes
المشاركات : 26
نقاط : 32
تاريخ التسجيل : 24/05/2014
العمل : atache
افتراضيرد: الغاء الاستفادة من منحة العدوى للعاملين الاداريين في المستشفيات

يا اخي التاشير الستةي راني مغاك مي حنا اشارج كل شهر حنا حتى نحبناها باه فيزانا لي شارج


 #6  
الأحد 30 أغسطس 2015, 17:44
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1820
نقاط : 2856
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: الغاء الاستفادة من منحة العدوى للعاملين الاداريين في المستشفيات

و لماادا تقومون باتاشير على التكاليف الاجتماعية كل شهر و لا تلتزمون بها سنويا
06 Charges sociales
Ce sont des cotisations afférentes aux salaires constituées par des contributions
obligatoires à la charge des organismes employeurs, des travailleurs et du fonds des
oeuvres sociales destinées à assurer le financement des prestations de la sécurité
sociale, de la retraite.
Pièce(s) justificative(s)
L’engagement soumis au contrôle préalable doit être appuyé des états spéciaux
établis par l’ordonnateur faisant apparaître les sommes dues aux organismes chargés
de la sécurité sociale et de la retraite.
Procédure d’engagement et/ou de contrôle
Les engagements afférents aux charges sociales doivent être eff e c t u é s
annuellement et à concurrence des crédits disponibles en même temps que les
rémunérations objet d’états matrices.
Les charges sociales concernant les personnels vacataires sont engagées
mensuellement


 #7  
الأحد 30 أغسطس 2015, 22:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : وهران
المشاركات : 89
نقاط : 113
تاريخ التسجيل : 30/10/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: الغاء الاستفادة من منحة العدوى للعاملين الاداريين في المستشفيات

اذا تم الأخذ بهذه المعلومات فان موظفي المؤسسات الأخرى سيضطرون لإرجاع المبالغ الخاصة بشهر أوت و سبتمبر و يتم الغاء مقررات الإستفادة و يدخل الموظفون في اضراب مفتوح ..... و لهذا ارجو من صاحب الموضوع تحميل نص مذكرة الرفض المؤقت في ظل عدم وجود شيء يؤكد ذلك


 #8  
الأربعاء 09 سبتمبر 2015, 00:17
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 56
نقاط : 58
تاريخ التسجيل : 10/01/2015
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: الغاء الاستفادة من منحة العدوى للعاملين الاداريين في المستشفيات

لا يمكن للمراقب المالي رفض التاشيرة فهو يلتزم اجور الموظفيين بالاصافة الى الصمان الاجتماعي بدون استثناء لمدة 12 شهرا اي سنة كاملة الا اذا كان هناك نقص في الاعتمادات المالية  فيكون الالتزام حسب الاعتمادات المالية المتوفرة لسنة المالية لذا لا يمكنه الغاء منحة العدوى للاداريين لاشهر معينة كما انه ملزم بتطبيق ما جاء في المرسوم التنفيذي الخاص بمنحة العدوى 13-194 الذي يحدد المستفيديين من المنحة و بذلك فانه لا يتم الغاء او حرمان اي فئة من منحة العدوى اذا لم يكن هناك نص قانوني يدل على ذلك






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة