10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



انتبهوا..منحة الفارق/المنحة التكميلية - صفحة 2

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2

شاطر
 #1  
الثلاثاء 25 أغسطس 2015, 20:39
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيانتبهوا..منحة الفارق/المنحة التكميلية

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

أردت لفت انتباه مسيّري الموارد البشرية و القائمين على إعداد رواتب العمال بأن منحة الفارق أو ما تسمى أيضا بالمنحة التكميلية و التي استفاد منها بعض العمال سابقا بحيث لم يكن دخلهم يساوي الأجر الأدنى المضمون 18000دج و أضيف لهم فارق ليصبح دخلهم يساوي 18000 دج، هذا الفارق وجدنا بأن بعض الادارات قد عمدوا إلى حذفه باعتبار أن الزيادة الجديدة التي مست دخلهم و المتأتية من خلال تعديل المنحة الجزافية التعويضية قد ساهمت في رفع الأجر الأدنى إلى أكثر من 18000 و هذا ما جعلهم ينقصون الفارق في الدخل أو المنحة التكميلية من أجور هؤلاء ،في حين أن هذا الفارق يعد حقا مكتسبا و لا يمكن بأي حال لمسه، و التعليمة رقم 1512 المؤرخة في 7 فيفري 2011 الصادرة عن المديرية العامة للميزانية تؤكد ذلك.
إليكم التعليمة:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #26  
السبت 05 سبتمبر 2015, 22:35
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: انتبهوا..منحة الفارق/المنحة التكميلية

و ماذا يا أخي محمد عن استرجاع هؤلاء المستفيدين من الفارق في SNMG لهذا الفارق ابتداء من 1جانفي 2015؟ هذا هو السؤال المطروح..



 #27  
الأحد 06 سبتمبر 2015, 13:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 167
نقاط : 302
تاريخ التسجيل : 28/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : اللهم لاتجعل مصيبتنا في ديننا.
افتراضيرد: انتبهوا..منحة الفارق/المنحة التكميلية

السلام عليكم ، نستطيع ان نعطي عنوان رئيسي للمنشور الاخير كما يلي : لا وجود للفارق في الاجر الوطني الادنى المضمون.


 #28  
الأحد 06 سبتمبر 2015, 16:59
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1819
نقاط : 2853
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: انتبهوا..منحة الفارق/المنحة التكميلية

بطبيعة الحال يقتطع الفارق الخاص ب snmg
نظرا لانه عند حساب الاجر بتاريخ 1 1 2015 باحتساب ifc الجديدة سنجد ان المعني تجاوز اجره 18000 اي ان 850 دج التي تقاضاها على سبيل المثال ليست من حقه لدا تسترجع من المخلفات الخاصة ifc


 #29  
الخميس 05 نوفمبر 2015, 21:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : tissemsilt
المشاركات : 78
نقاط : 83
تاريخ التسجيل : 16/09/2015
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: انتبهوا..منحة الفارق/المنحة التكميلية

والله لا اعرف من اين ابدا التعليمة رقم 07 توضح المرسوم 07/304 وخاصة المادة 18 منه والتي تنص انه الموظف الذي يقل راتبه الجديد على راتبة الذي كان يتقاضاه يستفيد من منحة الفارق في الدخل طيلة حياته المهنية . لاكن بعد 03 سنوات صدرت مراسيم التعويضات والتي هي هي باثر رجعي ابتداء من 01/01/2008 . هنا مربط الفرس الذي كان اجره:
31/12/2007 اجره الخام 20000 دج
01/01/2008 اجره الخام 20000 دج بزياده الفارق في الدخل
01/01/2008 اجره الخام 40000 دخ بكل التعويصات وبدون فارق في الدخل



 #30  
الجمعة 06 نوفمبر 2015, 16:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 51
نقاط : 59
تاريخ التسجيل : 30/12/2014
العمل : ADM
افتراضيرد: انتبهوا..منحة الفارق/المنحة التكميلية

شكراااااااا


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة