10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إلى السيدة حمايزية سهام، أنقضي مسارنا المهني من التعسف الإداري


شاطر
 #1  
15/8/2015, 9:45 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 9
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 02/08/2015
العمل : ingénieur
افتراضيإلى السيدة حمايزية سهام، أنقضي مسارنا المهني من التعسف الإداري

في إطار عمليات الترقية لشغل مناصب عليا في الإدارة العمومية للموارد المائية، باشرت السلطة التي لها صلاحيات التعيين، باقتراحنا بصفتنا مهندسان يشغلان، أحدنا منصب نوعي هيكلي (رئيس مكتب) بعنوان المكاتب التقنية، والآخر يشغل منصب عالي (رئيس مشروع تقني).
بسبب الأجوبة السلبية للتحقيقات الإدارية المبهمة والتي أصبحت مشنقة تستعمل من طرف أصحاب النفوذ للتحكم في القرارات الإدارية وفي المصير المهني لمستخدمي الوظيفة العمومية، واستبعاد كل من هو مؤهل و نظيف اليد.
استعملت ضدنا لغرض إنهاء مهامنا حتى من المناصب النوعية التي نشغلها، وهذا ما حدث فعلا.
إن التحقيقات الإدارية، وحسب رأينا، يعتد بها في حالات الاقتراح لشغل مناصب ترقوية مستقبلية ولا يعتد بها لإنهاء مهام من المناصب المشغولة، خاصة وأن هذه الأخيرة ليست بشرط قانوني منصوص عليه في القوانين الأساسية المنضمة للسلك الذي ننتمي إليه.
أختي الكريمة، نحن في حاجة إلى إجابة قانونية صادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية  إن وجدت تشير إلي كيفية تطبيق نتائج التحقيق الإداري السلبي بخصوص المناصب المشغولة.
القوانين التنظيمية الخاصة بالسلك الذي ننتمي إليه:
مرسوم تنفيذي رقم 08-361 الموافق ل08 نوفمبر 2008،يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين إلى الأسلاك الخاصة بالإدارة المكلفة بالموارد المائية.
مرسوم تنفيذي رقم 11-154 الموافق ل06 أفريل سنة 2011 ،يحدد قائمة المناصب العليا للمصالح الخارجية لوزارة الموارد المائية، وشروط الالتحاق بها.
لقد رفعنا قضية أمام القضاء الإداري لإبطال القرار الغير مشروع والمتمثل في إنهاء مهامنا استناداً إلى نتائج تحقيقات سلبية تخص اقتراحات ترقية في مناصب مستقبلية.
وشكرا مسبقا.....




 #2  
15/8/2015, 11:59 pm
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: إلى السيدة حمايزية سهام، أنقضي مسارنا المهني من التعسف الإداري

أخي الفاضل،
التحقيق الاداري لا يمكنه بأي حال المساس بمنصبكم الذي أنتم معينون فيه سابقا لأنه يعد حقا مكتسبا،بينما النتائج السلبية للتحقيق الاداري تخص المنصب الجديد المراد شغله حيث يكون لهاته النتائج تأثيرا سلبيا على تعيينكم في المنصب الجديد،بغض النظر عن التجاوزات التي تحدث بمناسبة إجراء التحقيق،غير أنكم يمكنكم الطعن في التحقيق الاداري أمام الجهات المختصة كما عليكم الطعن فيما يخص حرمانكم من منصبكم المكتسب .
لا أملك مراسلات كثيرة في هذا المجال لكن حاليا لدي منشور صادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول نتائج التحقيق الاداري ربما يفيدك في شيء في انتظار مساعدة باقي الأعضاء.سأوافيك بأي جديد لدي مستقبلا،
إليك المنشور:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #3  
16/8/2015, 12:58 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 1984
نقاط : 2009
تاريخ التسجيل : 05/04/2015
العمل : محاسب
افتراضيرد: إلى السيدة حمايزية سهام، أنقضي مسارنا المهني من التعسف الإداري

merci MADAME POUR VOTRE AIDE ET ASSISTANCE  A VOS COLLEGUES MERCI ENCORE


 #4  
16/8/2015, 1:03 am
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: إلى السيدة حمايزية سهام، أنقضي مسارنا المهني من التعسف الإداري

العفو أخي أحمد،أنا في خدمة الجميع في حدود إمكانياتي.



 #5  
16/8/2015, 2:02 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 9
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 02/08/2015
العمل : ingénieur
افتراضيرد: إلى السيدة حمايزية سهام، أنقضي مسارنا المهني من التعسف الإداري

اختــــي  الكريمــــة ، الله يحفظـــك ويعينـــك ويعطيـــك اغلـــي شـــيء في دنـــياك وهــو الصلاح في ذريتــــك والصحـــة والعافيــــــة.
فــي ما يخــــص الطعـــن فـــي التحقيـــق الاداري، لقـــد حاولـــت انا  وزميلــي ان نقابـــل السيـــد الوالي ،الا انـــه امتنــــع ،وبــــما انـــه ظلــمنا، جــــاءت تنحيتــــه مــن مهامــــه بعـــد مــــدة لا تتجـــاوز الشهران رده السلبي.
نحـــن نحــــاول ان نحضــــي بمقابلــــة السيــــد الوالـــــي الجديــــد والله يقـــــدم  الخيــــــــــر.
لقــــد اودعــــنا قضيتــــنا امـــام القضــاء الاداري للطعــن في مشروعية الــقرار الغيـــر مسبـــب بأســــــباب قانونيـــــــة.
هــل من المعقول ان نكافأ بهــذه الطريقة امـــام زملاء لنا في  عمر ابنائنا ،وفيهم من تم ترسيمهم علي ايديـنا وحالـــيا  هم يشغلــون مناصبا هيكليــــة وضيفيــــــه.
للعلم ان الوزارة طلبت من السيد المدير تطبيق القانون ،الا انـــه اقترح تنحيــتنا بكــل بــرودة وكـان شيء لـم يحدث، والغريب انـــه علـــي ابـــواب التقاعــــــــد.
ونشكــر السيــد احمد الــذي شكرك بالنيابــة عـــنا، وهذا يدل علي انــه شهم وتعاطـــف معنا.



 #6  
16/8/2015, 2:08 am
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: إلى السيدة حمايزية سهام، أنقضي مسارنا المهني من التعسف الإداري

أخي فوزي،أشكرك أولا على الكلمات الطيبة،المدير ليس من صلاحياته تنحيتكم من منصبكم دون سبب، و التحقيق الاداري السلبي ليس سببا لتنحيتكم و إنما هو متعلق بشغلكم للمنصب الجديد و بالتالي فإن ما قام به المدير هو إجراء تعسفي .
فيما يخص رفع انشغالكم للسيد الوالي الجديد فهذا سيحل المشكلة بحول الله و ما عليكم هو إقناعه بأن منصبكم الحالي هو حق مكتسب و ليس له علاقة بالتحقيق الاداري الحالي و يمكنكم الاستعانة برأي مفتشية الوظيف العمومي.
بالتوفيق.







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة