كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف djimy في الأربعاء 13 أبريل 2011, 11:15

شخص تم تنصيبه في 28/12/2010 هل يتقاضي أجر ثلاثة أيام أم أربعة أيام ؟
avatar
djimy
 
 

انثى

الاقامة : medea

المشاركات : 54

نقاط : 78

تاريخ التسجيل : 13/04/2011

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف الطيب ب في الأربعاء 13 أبريل 2011, 11:41

يتقاضى 3 ايام
لان الشهر 30 يوما بالنسبة لنظام الاجور
avatar
الطيب ب
 
 

ذكر

المشاركات : 135

نقاط : 230

تاريخ التسجيل : 13/09/2009

العمل : تقني في الاعلام الالي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف djimy في الأربعاء 13 أبريل 2011, 14:03

شكرا جزيلا جازاك الله خيرا
avatar
djimy
 
 

انثى

الاقامة : medea

المشاركات : 54

نقاط : 78

تاريخ التسجيل : 13/04/2011

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف أمون2010 في الخميس 14 أبريل 2011, 17:41

إذا لم يتقاضى 03 أيم من شهر ديسمبر2010 فإنك لاتستطيع تسديد شهر جانفي 2011 إلى حين وصول ميزانية 2011
avatar
أمون2010
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 106

نقاط : 142

تاريخ التسجيل : 21/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف touati في الجمعة 15 أبريل 2011, 00:53

مثلما اجاب الاخ سي الطيب
avatar
touati
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1276

نقاط : 1495

تاريخ التسجيل : 11/12/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في الجمعة 15 أبريل 2011, 10:36

لأن المعنيين بأجرة شهر جانفي 2011 هم الموظفون والأعوان المذكورون في حالة الأجور الموقفة إلى غاية 31/12/2010 دون الحالات الاستثنائية كالعطل المرضية

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف يحي عبدو في الجمعة 15 أبريل 2011, 11:55

بارك الله فيكم، و جزيتم جميعا كل خير
توقيع : يحي عبدو




ربمـا منعــك فأعطــــــــــاك ، و ربـما أعطــــــــــــاك فمنعك


avatar
يحي عبدو
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 211

نقاط : 264

تاريخ التسجيل : 23/07/2010

العمل : متصرف إداري
المزاج المزاج : زكاة العلم الإنفاق


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف djimy في الأحد 17 أبريل 2011, 10:06

امون 2010.touati.ayach aek.يحيى عبدو ...شكرا لكم جميعا و بارك الله فيكم
avatar
djimy
 
 

انثى

الاقامة : medea

المشاركات : 54

نقاط : 78

تاريخ التسجيل : 13/04/2011

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف medreg في الإثنين 18 أبريل 2011, 21:07

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:شخص تم تنصيبه في 28/12/2010 هل يتقاضي أجر ثلاثة أيام أم أربعة أيام ؟
نرجو التمعن والتدقيق في الموضوع وعدم التسرع في الرد قبل التمعن في السؤال
حسب ما فهمت من سؤال الأخ
ان هذا الإنسان هو موظف جديد وتم تنصيبه في يوم 28/12/2010
وليس تثبيته في المنصب
فهناك فرق بين موظف نصب وموظف ثبت

وأطن ان في حالة التثبيت يكون عدد الأيام التي يجب ان يتقضاها هو 3 ايام
اما بالنسبة لحالة تنصيبه كموظف جديد واقصد تاريخ بداية تشغيله بالمؤسسة فانه يتقاضا عدد ايام الشهر من تاريخ بداية التشغيل الى نهاية الشهر في حدود 30 يوما اي يتقاضا 4 اربعة ايام وليس 3ايام في حالة ما اذا كان تاريخ دخوله 28/12/2010
والله اعلم
ونرجو البحث والتمعن في هذا الموضوع حتى تعم الفائدة وحتى لا نكون قد ضيعنا حقوق موظفين بسبب هذه النقطة
وجزاكم الله عنا كل خير
avatar
medreg
 
 

ذكر

الاقامة : adrar

المشاركات : 407

نقاط : 604

تاريخ التسجيل : 27/10/2010

العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف touati في الثلاثاء 19 أبريل 2011, 01:23

وهل هناك فرق بين التنصيب والتثبيب فيما يخص تقاضي الأجر
التنصيب أو التثبيت لا يختلفان في مسألة تقاضي الموظف لراتبه
فضلا عن ان التثبيت لا يتم الا بعد قضاء الموظف لفترة التربص والمقدرة بسنة في القوانين الاساسية الجديدة.
ونرجو منك ان توضح لنا اخي الكريم كيف استطعت احتساب اربعة ايام بالنسبة لمن نصب أو ثبت -على حد تعبيرك- بتاريخ 28 من الشهر.
avatar
touati
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1276

نقاط : 1495

تاريخ التسجيل : 11/12/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف medreg في الثلاثاء 19 أبريل 2011, 21:13

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:وهل هناك فرق بين التنصيب والتثبيب فيما يخص تقاضي الأجر
التنصيب أو التثبيت لا يختلفان في مسألة تقاضي الموظف لراتبه
فضلا عن ان التثبيت لا يتم الا بعد قضاء الموظف لفترة التربص والمقدرة بسنة في القوانين الاساسية الجديدة.
ونرجو منك ان توضح لنا اخي الكريم كيف استطعت احتساب اربعة ايام بالنسبة لمن نصب أو ثبت -على حد تعبيرك- بتاريخ 28 من الشهر.
عفــــوًا
ما قصدته بالتثبيت وهو ذاك الذي يأتي نتيجة ترقية اما التنصيب فاقصد به تاريخ دخوله للمؤسسة وليس تنصيبه في المنصب
وكل ما قصدته هو انه لا يمكن ان تحسب لموظف ما اجرته الأولى على اساس 30 يوم ناقص 27 يوم حتى تكون النتيجة 3أيام وخاصة اذا كان تاريخ دخوله بعد اليوم الأول من الشهر فهذا الأخير يتم حساب اجرته بداية من تاريخ دخوله الى اخر يوم في الشهر على ان لا يتجاوز 30 يومًا
ملاحظة
كل ما ورد في تدخلي كان نتيجة إجتهاد ولا املك نصًا قانونيًا يوضح هذا
لأنه بالفعل كل عدد ايام الشهر بالنسبة للأجور يحسب على اساس 30 يومًا
ومداخلتي هذه اقصد بها ان نحاول مع بعضنا البعض لإيجاد نص قانوني أو حل مقنع لحل هذا الإشكال الذي اعتبره أشكال من وجهة نظري
تصوروا في هذا المثال :
إذا عمل هذا العامل او الموظف سوى الأيام المتبقية من الشهر واقصد من تاريخ 28/12/2010 الى غاية 31/12/2010 وتوفي او حصل امر كهذا لما يجعله يترك شغله وكان آخر يوم عمل له في المؤسسة هو 31/12/2010 فهل يمكن او يجوز ان تعطيه اجرة بثلاثة ايام فقط
السؤال مطروح للإجابة وللتمعن والتدقيق ولنستفيد كلنا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
على هذا بنيت إستنتاجي لما سبق ذكره
وجزاكم الله عنا كل خير كما نرجو أن لا نتبع بحرمان أيِ كان من حقه
وفي الحوار والنقاش تكون الفائدة بإذن الله
avatar
medreg
 
 

ذكر

الاقامة : adrar

المشاركات : 407

نقاط : 604

تاريخ التسجيل : 27/10/2010

العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف touati في الأربعاء 20 أبريل 2011, 20:37

اولا احتساب الاجر مرهون بتنصيب الموظف في رتبته سواء كان موظفا جديدا، أو موظفا تمت ترقيته من رتبة لرتبة أعلى.
وفي حالة الترقية للرتبة الاعلى يحتسب الاجر من تاريخ التنصيب (اي اعداد محضر تنصيب لهذا الموظف في الرتبة الجديدة).
وسؤالك له جواب بسيط ومعقول هو انه يتقاضى اجره لمدة 3 ايام
لان القانون الاساسي للوظيفة العمومية نص على انه لا يمكن للموظف ان يتقاضى اجرا دون مقابل عمل فعلي.
والامر مطروح للنقاش لمزيد من الافكار
avatar
touati
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1276

نقاط : 1495

تاريخ التسجيل : 11/12/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف ayoube في الجمعة 22 أبريل 2011, 11:04

بالنسبة لعدد ايام الشهر اضنها موحدة ب 30 يوم خلال كامل السنة مع اهمال اليوم 31
ثانيا لا يتقاضى الراتب الا بعد دخول الميزانية وعادة ما تكون منتصف شهر افريل
والله اعلم
avatar
ayoube
 
 

ذكر

الاقامة : alger

المشاركات : 32

نقاط : 38

تاريخ التسجيل : 21/04/2011

العمل : alger

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف djimy في الإثنين 25 أبريل 2011, 15:25

جزاكم الله خيرا و شكرا على تفاعلكم مع الموضوع...
avatar
djimy
 
 

انثى

الاقامة : medea

المشاركات : 54

نقاط : 78

تاريخ التسجيل : 13/04/2011

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف haffat1972 في الأربعاء 24 أغسطس 2011, 22:40

نفترض انه يتقضى 3 أيام كيف نقوم بحساب الأجر على أساس 3 أيام
و لماذا لا يتقاضى الشهر كاملا مهما كان تاريخ التنصيب
توقيع : haffat1972




[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

avatar
haffat1972
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 602

نقاط : 891

تاريخ التسجيل : 18/08/2010

العمر : 45

العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف salim.apc في الأربعاء 24 أغسطس 2011, 22:52

ايام الشهر المعمول بيها هي 30 يوما لكل الاشهر بما فيها شهر فيفري . يعني يتقاض 3 ايام
avatar
salim.apc
 
 

ذكر

الاقامة : بومرداس

المشاركات : 124

نقاط : 143

تاريخ التسجيل : 09/08/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف medreg في الأحد 28 أغسطس 2011, 09:52

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:اولا احتساب الاجر مرهون بتنصيب الموظف في رتبته سواء كان موظفا جديدا، أو موظفا تمت ترقيته من رتبة لرتبة أعلى.
وفي حالة الترقية للرتبة الاعلى يحتسب الاجر من تاريخ التنصيب (اي اعداد محضر تنصيب لهذا الموظف في الرتبة الجديدة).
وسؤالك له جواب بسيط ومعقول هو انه يتقاضى اجره لمدة 3 ايام
لان القانون الاساسي للوظيفة العمومية نص على انه لا يمكن للموظف ان يتقاضى اجرا دون مقابل عمل فعلي.
والامر مطروح للنقاش لمزيد من الافكار
يا اخي العزيز انا لم انكر بان طريقة الحساب تتم على اساس 30 يوما حتى لا نبقى نعيد ونكرر فيها كلنا نعرف ان حساب مرتبات الأجور يتم على هذا النحو
سؤالي واضح
هل يمكن او يجوز لعامل اشتغل بمؤسسة ما مدة اربعة ايام من تاريخ 28/10/2011 الى غاية 31/10/2011
وخرج من المؤسسة لأسباب ما
ان يستفيد من اجرة 3 ايام فقط وهو اشتغل 4 ايام
كيف يعقل هذا
السؤال مطروح للنقاش
avatar
medreg
 
 

ذكر

الاقامة : adrar

المشاركات : 407

نقاط : 604

تاريخ التسجيل : 27/10/2010

العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف بشير039 في الأحد 28 أغسطس 2011, 16:30

جزاكم الله خيرا
avatar
بشير039
 
 

ذكر

الاقامة : el oued

المشاركات : 8

نقاط : 12

تاريخ التسجيل : 24/08/2011

العمل : infermier

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف fat7i2011 في الأحد 28 أغسطس 2011, 21:07

أخي الكريم في حالة التنصيب الجديد ويصادف التنصيب شهر 31 يوما يتم حساب اليوم الـ 31 لانه يدخل في اطار ايام العمل التي قام بها، وفي حالة تنصيب 28/12 يتم حساب اربع ايام كاملة
وهذه الحالة تم التطبيق عليها بهذا الشكل،
avatar
fat7i2011
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 130

نقاط : 140

تاريخ التسجيل : 09/10/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف salh في الخميس 01 سبتمبر 2011, 07:26

السلام عليكم ورحمة الله ، عيدكم مبارك.
ماذا لو تم تنصيب هذا العامل في 28 او 29 فيفري ، فكم يكون عدد الايام المستحقة ؟
avatar
salh
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 170

نقاط : 306

تاريخ التسجيل : 28/06/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : اللهم لاتجعل مصيبتنا في ديننا.


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مُساهمة من طرف medreg في الخميس 01 سبتمبر 2011, 21:41

السلام عليكم وصحى لعيدكم
في نظري إذا كان هذا أول يوم يشتغل به
يكون يوما واحدًا لأنه بالفعل لم يشتغل سوى يوم واحد
avatar
medreg
 
 

ذكر

الاقامة : adrar

المشاركات : 407

نقاط : 604

تاريخ التسجيل : 27/10/2010

العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | الحصول على منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونة