10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم


شاطر
 #1  
الأربعاء 13 أبريل 2011, 12:15
 
 
 
انثى
الاقامة : medea
المشاركات : 54
نقاط : 78
تاريخ التسجيل : 13/04/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيكيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

شخص تم تنصيبه في 28/12/2010 هل يتقاضي أجر ثلاثة أيام أم أربعة أيام ؟


 #2  
الأربعاء 13 أبريل 2011, 12:41
 
 
 
ذكر
المشاركات : 134
نقاط : 229
تاريخ التسجيل : 13/09/2009
العمل : تقني في الاعلام الالي
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

يتقاضى 3 ايام
لان الشهر 30 يوما بالنسبة لنظام الاجور


 #3  
الأربعاء 13 أبريل 2011, 15:03
 
 
 
انثى
الاقامة : medea
المشاركات : 54
نقاط : 78
تاريخ التسجيل : 13/04/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

شكرا جزيلا جازاك الله خيرا


 #4  
الخميس 14 أبريل 2011, 18:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 106
نقاط : 142
تاريخ التسجيل : 21/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

إذا لم يتقاضى 03 أيم من شهر ديسمبر2010 فإنك لاتستطيع تسديد شهر جانفي 2011 إلى حين وصول ميزانية 2011


 #5  
الجمعة 15 أبريل 2011, 01:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

مثلما اجاب الاخ سي الطيب


 #6  
الجمعة 15 أبريل 2011, 11:36
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

لأن المعنيين بأجرة شهر جانفي 2011 هم الموظفون والأعوان المذكورون في حالة الأجور الموقفة إلى غاية 31/12/2010 دون الحالات الاستثنائية كالعطل المرضية



 #7  
الجمعة 15 أبريل 2011, 12:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 211
نقاط : 264
تاريخ التسجيل : 23/07/2010
العمل : متصرف إداري
المزاج المزاج : زكاة العلم الإنفاق
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

بارك الله فيكم، و جزيتم جميعا كل خير


 #8  
الأحد 17 أبريل 2011, 11:06
 
 
 
انثى
الاقامة : medea
المشاركات : 54
نقاط : 78
تاريخ التسجيل : 13/04/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

امون 2010.touati.ayach aek.يحيى عبدو ...شكرا لكم جميعا و بارك الله فيكم


 #9  
الإثنين 18 أبريل 2011, 22:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
شخص تم تنصيبه في 28/12/2010 هل يتقاضي أجر ثلاثة أيام أم أربعة أيام ؟
نرجو التمعن والتدقيق في الموضوع وعدم التسرع في الرد قبل التمعن في السؤال
حسب ما فهمت من سؤال الأخ
ان هذا الإنسان هو موظف جديد وتم تنصيبه في يوم 28/12/2010
وليس تثبيته في المنصب
فهناك فرق بين موظف نصب وموظف ثبت

وأطن ان في حالة التثبيت يكون عدد الأيام التي يجب ان يتقضاها هو 3 ايام
اما بالنسبة لحالة تنصيبه كموظف جديد واقصد تاريخ بداية تشغيله بالمؤسسة فانه يتقاضا عدد ايام الشهر من تاريخ بداية التشغيل الى نهاية الشهر في حدود 30 يوما اي يتقاضا 4 اربعة ايام وليس 3ايام في حالة ما اذا كان تاريخ دخوله 28/12/2010
والله اعلم
ونرجو البحث والتمعن في هذا الموضوع حتى تعم الفائدة وحتى لا نكون قد ضيعنا حقوق موظفين بسبب هذه النقطة
وجزاكم الله عنا كل خير


 #10  
الثلاثاء 19 أبريل 2011, 02:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

وهل هناك فرق بين التنصيب والتثبيب فيما يخص تقاضي الأجر
التنصيب أو التثبيت لا يختلفان في مسألة تقاضي الموظف لراتبه
فضلا عن ان التثبيت لا يتم الا بعد قضاء الموظف لفترة التربص والمقدرة بسنة في القوانين الاساسية الجديدة.
ونرجو منك ان توضح لنا اخي الكريم كيف استطعت احتساب اربعة ايام بالنسبة لمن نصب أو ثبت -على حد تعبيرك- بتاريخ 28 من الشهر.


 #11  
الثلاثاء 19 أبريل 2011, 22:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
وهل هناك فرق بين التنصيب والتثبيب فيما يخص تقاضي الأجر
التنصيب أو التثبيت لا يختلفان في مسألة تقاضي الموظف لراتبه
فضلا عن ان التثبيت لا يتم الا بعد قضاء الموظف لفترة التربص والمقدرة بسنة في القوانين الاساسية الجديدة.
ونرجو منك ان توضح لنا اخي الكريم كيف استطعت احتساب اربعة ايام بالنسبة لمن نصب أو ثبت -على حد تعبيرك- بتاريخ 28 من الشهر.
عفــــوًا
ما قصدته بالتثبيت وهو ذاك الذي يأتي نتيجة ترقية اما التنصيب فاقصد به تاريخ دخوله للمؤسسة وليس تنصيبه في المنصب
وكل ما قصدته هو انه لا يمكن ان تحسب لموظف ما اجرته الأولى على اساس 30 يوم ناقص 27 يوم حتى تكون النتيجة 3أيام وخاصة اذا كان تاريخ دخوله بعد اليوم الأول من الشهر فهذا الأخير يتم حساب اجرته بداية من تاريخ دخوله الى اخر يوم في الشهر على ان لا يتجاوز 30 يومًا
ملاحظة
كل ما ورد في تدخلي كان نتيجة إجتهاد ولا املك نصًا قانونيًا يوضح هذا
لأنه بالفعل كل عدد ايام الشهر بالنسبة للأجور يحسب على اساس 30 يومًا
ومداخلتي هذه اقصد بها ان نحاول مع بعضنا البعض لإيجاد نص قانوني أو حل مقنع لحل هذا الإشكال الذي اعتبره أشكال من وجهة نظري
تصوروا في هذا المثال :
إذا عمل هذا العامل او الموظف سوى الأيام المتبقية من الشهر واقصد من تاريخ 28/12/2010 الى غاية 31/12/2010 وتوفي او حصل امر كهذا لما يجعله يترك شغله وكان آخر يوم عمل له في المؤسسة هو 31/12/2010 فهل يمكن او يجوز ان تعطيه اجرة بثلاثة ايام فقط
السؤال مطروح للإجابة وللتمعن والتدقيق ولنستفيد كلنا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
على هذا بنيت إستنتاجي لما سبق ذكره
وجزاكم الله عنا كل خير كما نرجو أن لا نتبع بحرمان أيِ كان من حقه
وفي الحوار والنقاش تكون الفائدة بإذن الله


 #12  
الأربعاء 20 أبريل 2011, 21:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

اولا احتساب الاجر مرهون بتنصيب الموظف في رتبته سواء كان موظفا جديدا، أو موظفا تمت ترقيته من رتبة لرتبة أعلى.
وفي حالة الترقية للرتبة الاعلى يحتسب الاجر من تاريخ التنصيب (اي اعداد محضر تنصيب لهذا الموظف في الرتبة الجديدة).
وسؤالك له جواب بسيط ومعقول هو انه يتقاضى اجره لمدة 3 ايام
لان القانون الاساسي للوظيفة العمومية نص على انه لا يمكن للموظف ان يتقاضى اجرا دون مقابل عمل فعلي.
والامر مطروح للنقاش لمزيد من الافكار


 #13  
الجمعة 22 أبريل 2011, 12:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 32
نقاط : 38
تاريخ التسجيل : 21/04/2011
العمل : alger
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

بالنسبة لعدد ايام الشهر اضنها موحدة ب 30 يوم خلال كامل السنة مع اهمال اليوم 31
ثانيا لا يتقاضى الراتب الا بعد دخول الميزانية وعادة ما تكون منتصف شهر افريل
والله اعلم


 #14  
الإثنين 25 أبريل 2011, 16:25
 
 
 
انثى
الاقامة : medea
المشاركات : 54
نقاط : 78
تاريخ التسجيل : 13/04/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

جزاكم الله خيرا و شكرا على تفاعلكم مع الموضوع...


 #15  
الأربعاء 24 أغسطس 2011, 23:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 575
نقاط : 854
تاريخ التسجيل : 19/08/2010
العمر : 44
العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

نفترض انه يتقضى 3 أيام كيف نقوم بحساب الأجر على أساس 3 أيام
و لماذا لا يتقاضى الشهر كاملا مهما كان تاريخ التنصيب



 #16  
الأربعاء 24 أغسطس 2011, 23:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : بومرداس
المشاركات : 116
نقاط : 133
تاريخ التسجيل : 09/08/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

ايام الشهر المعمول بيها هي 30 يوما لكل الاشهر بما فيها شهر فيفري . يعني يتقاض 3 ايام


 #17  
الأحد 28 أغسطس 2011, 10:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
اولا احتساب الاجر مرهون بتنصيب الموظف في رتبته سواء كان موظفا جديدا، أو موظفا تمت ترقيته من رتبة لرتبة أعلى.
وفي حالة الترقية للرتبة الاعلى يحتسب الاجر من تاريخ التنصيب (اي اعداد محضر تنصيب لهذا الموظف في الرتبة الجديدة).
وسؤالك له جواب بسيط ومعقول هو انه يتقاضى اجره لمدة 3 ايام
لان القانون الاساسي للوظيفة العمومية نص على انه لا يمكن للموظف ان يتقاضى اجرا دون مقابل عمل فعلي.
والامر مطروح للنقاش لمزيد من الافكار
يا اخي العزيز انا لم انكر بان طريقة الحساب تتم على اساس 30 يوما حتى لا نبقى نعيد ونكرر فيها كلنا نعرف ان حساب مرتبات الأجور يتم على هذا النحو
سؤالي واضح
هل يمكن او يجوز لعامل اشتغل بمؤسسة ما مدة اربعة ايام من تاريخ 28/10/2011 الى غاية 31/10/2011
وخرج من المؤسسة لأسباب ما
ان يستفيد من اجرة 3 ايام فقط وهو اشتغل 4 ايام
كيف يعقل هذا
السؤال مطروح للنقاش


 #18  
الأحد 28 أغسطس 2011, 17:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : el oued
المشاركات : 8
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 24/08/2011
العمل : infermier
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

جزاكم الله خيرا


 #19  
الأحد 28 أغسطس 2011, 22:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 130
نقاط : 140
تاريخ التسجيل : 09/10/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

أخي الكريم في حالة التنصيب الجديد ويصادف التنصيب شهر 31 يوما يتم حساب اليوم الـ 31 لانه يدخل في اطار ايام العمل التي قام بها، وفي حالة تنصيب 28/12 يتم حساب اربع ايام كاملة
وهذه الحالة تم التطبيق عليها بهذا الشكل،



 #20  
الخميس 01 سبتمبر 2011, 08:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 167
نقاط : 302
تاريخ التسجيل : 28/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : اللهم لاتجعل مصيبتنا في ديننا.
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

السلام عليكم ورحمة الله ، عيدكم مبارك.
ماذا لو تم تنصيب هذا العامل في 28 او 29 فيفري ، فكم يكون عدد الايام المستحقة ؟


 #21  
الخميس 01 سبتمبر 2011, 22:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيرد: كيفية حساب الأيام بعد محضر التنصيب اريد حلا عاجلا من فضلكم

السلام عليكم وصحى لعيدكم
في نظري إذا كان هذا أول يوم يشتغل به
يكون يوما واحدًا لأنه بالفعل لم يشتغل سوى يوم واحد






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة