10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التقاعد والضمان الاجتماعى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



دافعوا عن التقاعد النسبي


شاطر
 #1  
الجمعة 07 أغسطس 2015, 10:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : Mecheria
المشاركات : 145
نقاط : 228
تاريخ التسجيل : 18/02/2011
العمر : 49
العمل : موظف
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيدافعوا عن التقاعد النسبي

لقد ذكرت جريدة الخبر في عددها ليوم الاربعاء أن الحكومة في طريقها لالغاء التقاعد النسبي و ذلك بعد المشاورات التي ستقوم بها الباترونا مع الوزير غازي و زير العمل و الظمان الاجتماعي لالغاء التقاعد المسبق و النسبي و إبقائه إلى غاية سن 60 سنة و ذلك لكون متقاعدي المسبق و النسبي هم الذين ينزفون خزينة الصندوق حسب زعمهم . إخواني دافعوا على حقكم لانه حق مشروع بل نطالب أن يكون التقاعد لكل عامل إستوفى 25 سنة خاصة قطاع التربية و الموظفين الذين هم يتعاملون مع المواطنين بحكم منصب عملهم .و للرد على من يقلون بأن التقاعد النسبي هو من إستنزف خزينة الصندوق نوضح  و نطالب  بمايلي:

- خلق صندوق خاص بالمجاهدين و إطارات الدولة لان هذه الشريحة هي التي تكبد الصندوق خسائر كبيرة لان غالبيتهم يتقاضون فوق مبالغ 100.000.00 دج للفرد في الشهر.
- إلغاء العلاوات و المصاريف و المزايا التي يتقاضاها عمال الظمان الاجتماعي خاصة عند إحلتهم على التقاعد و السفريات إلى الخارج
- تشجيع الدولة الافراد على إنشاء مؤسسات صغيرة لجلب مداخيل لصندوق و إلغاء  برنامج دعم الشباب لانه هو من أفلس المجتمع مجعله مجتمع غير منتج
- على وزارة العمل- مفتشوا العمل-  تكثيف الزيارات و المراقبة لورشات العمل المختلفة العامة و الخاصة لتاكد من التصريح بالعمال أتجاه الصندوق

 و في الاخير نذكر بإيجابيات التقاعد المسبق و النسبي و من أهمها :

- القضاء على البطالة لان نسبة الشباب و خريجي الجامعات و المعاهد بالجزائر كبيرة و التفاعد النسبي هو الحل
- عدم المقارنة بين الجزائر و الدول الاروبية في مجال التقاعد لان الجزائر بها نسبة 75 من الشباب و الدول الاروبية بها نسبة 75 بالمئة من الشيوخ و الدول الاروبية ملزمة الابقاء على التقاعد حتى سن 65 سنة لظمان الاشتراكات و الجزائر العكس.
- كل عامل او موظف في مجتمع مثل الجزائر عمل فوق 25 سنة لا ننتظر منه  مردودية كبيرة و تنقص خدماته و بالتالي يجب تجديد النشاط بالشباب عكس الدول الاروبية ظروف العمل مناسبة حتى سن 40 سنة خدمة  بدون كلل أو ملل
- ترك مجال للعامل لراحة بعد التقاعد لان متوسط أعمار الجزائرين دون 65 سنة .
و في الاخير نطالب الحكومة على دراسة هذا الملف جيدا و عدم إتخاد إجراءات إرتجالية و ابقاء على على هذا التقاعد لانه حق لكل عامل جزائري.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة